Servicii de consultanță în vederea elaborării de studii/analize și proiecte de acte normative și acordarea de suport în vederea implementării jalonului 418 și a jalonului 419 din PNRR

SEAP

CAN1116211

Data

25 Octombrie 2023

Valoare

9.587.916,35 RON

Stare

Atribuita

Tip procedura:

Licitatie deschisa

Tipul contractului::

Servicii

Autoritatea contractanta

12979825 - Agentia Nationala a Functionarilor Publici

Localitate

Bucuresti

Furnizor

RO 1551105 - ERNST & YOUNG

Cod CPV

79311100-8 - Servicii de elaborare de studii (Rev.2)

Descriere:

Elaborarea de studii/analize, ghiduri, tutoriale, documente de politici publice, propuneri privind competențele necesare îndeplinirii activităților operaționale de resurse umane și identificarea modalităților adecvate de instruire aplicată pentru personalul departamentelor de resurse umane pentru realizarea: a) Jalonului 418, respectiv:  consolidarea competențelor de îndeplinire a activităților operaționale de management al resurselor umane, privind competențele necesare îndeplinirii activităților manageriale și identificarea modalităților adecvate de instruire aplicată pentru funcționarii publici de conducere și înalții funcționari publici;  consolidarea competențelor de management al performantei, propunere privind standardul de formare profesională a consilierilor de etică și competențele necesare pentru desfășurarea acestei activități;  ghid de relaționare în cadrul activităților de relații cu publicul și al compartimentelor de helpdesk cu beneficiarii activității desfășurate de autorități și instituții publice;  diagnoză organizațională în scopul dezvoltării organizaționale a ANFP și a bunei gestionări a schimbării, în contextul extinderii competențelor și responsabilităților;  elaborarea a două propuneri de politici publice și a două propuneri legislative în vederea promovării carierei funcționarilor publici bazate pe meritocrație și asigurarea unui management unitar al resurselor umane implicate în furnizarea de servicii publice;  evenimente de diseminare a rezultatelor, care implică prestigiul funcției publice și diseminarea metodelor/acțiunilor identificate pentru consolidarea competențelor dezvoltate. b) Jalonului 419, respectiv:  introducerea unui cadru de competențe, prin care să se specifice abilitățile de care are nevoie personalul pentru a performa, susține integrarea armonizată a funcțiilor de resurse umane, de la identificarea nevoilor de personal, până la recrutare și evoluția în carieră (evaluarea performanțelor, formarea continuă, promovarea, managementul talentelor talentul management, motivarea și retenția) ducând la integrarea pe verticală a personalului în instituție și la integrarea orizontală a proceselor de resurse umane din instituție;  dezvoltarea/actualizarea de metodologii/analize/ghiduri/studii, precum și derularea de instruire care să faciliteze utilizarea cadrelor de competențe;  elaborarea unui studiu privind cadrul legal și instituțional care reglementează cadrele de competență generale și specifice;  elaborarea unui document cu opțiuni de politică publică clarificarea rolurilor specifice posturilor și simplificarea clasificării posturilor, extinderea utilizării cadrelor de competență pentru toate procesele de MRU pentru toate funcțiile publice, de la nivel central, teritorial și local, iar ulterior și pentru personalul contractual;  realizarea unei analize care să cuprindă propuneri de reglementare și instrumentele de fundamentare și motivare aferente. Potrivit prevederilor art. 160, respectiv art. 161 din Lg. 98/2016, solicitările de clarificări privind D.A. se vor transmite cel mai târziu cu 20 zile înainte de data limită de depunere a ofertelor, în cadrul anunțului de participare aferent procedurii - secțiunea Solicitări de clarificare/ Întrebări. În măsura în care solicitările de clarificări sau informaţii suplimentare au fost adresate în termenul prevăzut în anunţul de participare, AC va răspunde tuturor solicitărilor de clarificări cu 11 zile înainte de data limită de depunere a ofertelor, în cadrul anunțului de participare aferent procedurii - secțiunea Solicitări de clarificare/Întrebări. AC nu va răspunde solicitărilor de clarificări făcute cu depășirea termenului stabilit mai sus și nici solicitărilor de clarificări/notificărilor ce nu sunt transmise prin intermediul SICAP.

Loturi:

9.500.000 RON

Agenția Națională a Funcționarilor Publici

Lotul 2 - Servicii de consultanță în vederea elaborării de studii/analize și proiecte de acte normative și acordarea de suport în vederea implementării jalonului 419 – PNRR

1. Actualizarea și dezvoltarea Metodologiei de analiză a posturilor; 2. Metodologie privind activitatea de acordare a asistenței de specialitate compartimentelor de resurse umane; 3. Identificarea tipurilor de instruire aplicată, materialele și instrumentele necesare în ceea ce privește utilizarea cadrelor de competențe în procesul de recrutare; 4. Derularea instruirii aplicate în ceea ce privește procesul de recrutare; 5. Metodologie privind actualizarea periodică a cadrelor de competențe; 6. Elaborare document cu opțiuni de politică publică cu privire la clarificarea rolurilor specifice posturilor și simplificarea clasificării posturilor, extinderea utilizării cadrelor de competență pentru toate procesele de MRU pentru toate funcțiile publice, de la nivel central, teritorial și local, iar ulterior și pentru personalul contractual; 7. Studiu privind cadrul legal și instituțional care reglementează cadrele de competență generale și specifice; 8. Analiză care să cuprindă propuneri de reglementare și instrumentele de fundamentare și motivare aferente; 9. Ghiduri și metodologii necesare pentru implementarea utilizării cadrelor de competență pentru toate procesele de MRU; 10. Actualizarea și dezvoltarea tipurilor de instruire aplicata in ceea ce priveste implementarea utilizării cadrelor de competență pentru toate procesele de MRU pentru toate funcțiile publice, de la nivel central, teritorial și local, iar ulterior și pentru personalul contractual (recrutare, promovare, evaluare); 11. Derularea instruirii aplicate în ceea ce privește implementarea utilizării cadrelor de competență pentru toate procesele de MRU pentru toate funcțiile publice, de la nivel central, teritorial și local, iar ulterior și pentru personalul contractual

9.500.000 RON

Agenția Națională a Funcționarilor Publici

Lotul 1 - Servicii de consultanță în vederea elaborării de studii/analize și proiecte de acte normative și acordarea de suport în vederea implementării jalonului 418 – PNRR

Realizarea unui studiu integrat și actualizat privind managementul resurselor umane și a măsurilor de intervenție pentru creșterea competențelor necesare îndeplinirii activităților manageriale și de resurse umane şi întărirea rolului consilierului de etică, Realizarea pachetului de intervenții publice în vederea creșterii prestigiului funcției publice. Elaborarea a două propuneri de reglementare privind managementul resurselor umane .