SERVICII DE MEDIERE în cadrul proiectului ”Re Start Neptun – Dezvoltare locală integrată”, Cod SMIS 125671, POCU/400/4/2/125671
SEAPIDStare
SCNA1081897
Data09 Ianuarie 2023
Valoare52.794 RON
Atribuita
Tip procedura:Procedura simplificata
Tipul contractului::Servicii
Autoritatea contractantaLocalitateTulcea
FurnizorCod CPVDescriere:Obiectivul specific al contractului de servicii de mediere constă în efectuarea de sesiuni individuale și de grup de mediere pe piața muncii pentru cele 126 persoane aparținând grupului țintă din cadrul proiectului.
În cadrul contractului, se vor realiza următoarele activități:
a) ședințe de mediere pe piața muncii individuale - minim 2 ședințe/persoană cu o durată de minim 1 oră/ședință;
b) ședințe de mediere pe piața muncii în grup – minim 7 ședințe/grup cu o durată de minim 1 oră/ședință. Ședințele de mediere organizate în grup pot fi derulate pentru o grupă formată din maxim 18 persoane.
Beneficiile obținute de cei 126 de participanți la programul ”Medierea” sunt de creștere a șanselor pentru încadrarea în muncă, în concordanță cu tendințele pieței forței de muncă, stimularea mobilității pe piața muncii, creșterea șanselor de încadrare în muncă și creșterea calității vieții.
Loturi:Municipiul Tulcea, Județul Tulcea.
Default lot
Obiectivul general la care contribuie realizarea serviciilor de mediere este de a asigura implementarea proiectului ”Re Start Neptun – Dezvoltare locală integrată”, cod SMIS 125671, conform cererii de finanțare și prevederilor contractuale, cu respectarea duratei contractuale, încadrarea în buget, realizarea activităților proiectului, realizarea rezultatelor și indicatorilor acestuia.
Scopul proiectului este acela de a oferi sprijin beneficiarilor proiectului, respectiv 126 persoane aparținând grupului țintă din comunitatea marginalizată vizată de proiect (Cartier Neptun -Tulcea, Municipiul Tulcea) în vederea identificării situației în care aceștia se află, a nevoilor acestora, precum și a intereselor profesionale și ulterior, de a asigura suport în optimizarea comportamentului și acțiunilor beneficiarilor în scopul integrării/ reintegrării profesionale, pentru păstrarea locului de muncă sau pentru ascensiune profesională, pentru determinarea de a deveni mai activi pe piața forței de muncă, valorificarea propriei persoane, identificarea propriilor valori și interese, participarea la formare profesională continuă, creșterea calității vieții, scăderea gradului de șomaj, dobândirea de competențe antreprenoriale, devenind persoane active și ocupate.
Proiectul își propune reducerea numărului de persoane aflate în risc de sărăcie și excluziune socială, prin implementarea de măsuri integrate în domeniul educației, ocupării, locuirii și serviciilor sociale și de sănătate, cu acțiuni multiple asupra populației din zona marginalizată, ce vor oferi întregii comunități posibilitatea să se dezvolte și să iasă din statutul de comunitate săracă.
Proiectul este implementat de: Unitatea Administrativ Teritorială Municipiul Tulcea - Lider de parteneriat, Direcţia de Asistenţă şi Protecţie Socială Tulcea – Partener 1 și Școala Gimnazială „Ioan Nenițescu" Tulcea – Partener 2 și susține urmatoarele inițiative:
1. Asigurarea de oportunități de dezvoltare a întregului potențial individual al copiilor și tinerilor din comunitățile dezavantajate, prin dezvoltarea abilităților, cunoștințelor și experienței necesare;
2. Asigurarea premiselor pentru participarea deplină la viața economică, socială și culturală;
3. Pentru persoanele aflate în risc/vulnerabilități/dependente, servicii integrate menite întreruperii cercului vicios al excluziunii sociale și sărăciei și participării la toate aspectele vieții în calitate de cetățeni activi și pentru a se putea bucura de o calitate ridicată a vieții într-o comunitate sigură.
Sesiunile de mediere pe piața muncii trebuie să fie realizate astfel încât să se asigure scopul general al acestei măsuri active de ocupare, pentru persoanele aparținând grupului țintă din cadrul proiectului, aflate în căutarea unui loc de muncă, respectiv:
- oferirea de informații privind locurile de muncă vacante și condițiile de ocupare a acestora;
- mediere, inclusiv prin mijloace online, având ca scop punerea automată în corespondență a cererilor și ofertelor de locuri de muncă;
- preselecția candidaților corespunzător cerințelor locurilor de muncă oferite și în concordanță cu pregătirea, aptitudinile, experiența și cu interesele acestora;
- înscrierea ca solicitant a persoanei aflate în căutarea unui loc de muncă;
- identificarea locurilor de muncă vacante;
- culegerea de informații despre aceste locuri de muncă;
- analiza funcțiunilor postului pentru care se dorește angajarea de forță de muncă;
- stabilirea profilului psiho-profesional al persoanei potrivite pentru ocuparea anumitor poziții în cadrul organizației angajatoare;
- căutarea, din rândul grupului țintă, a candidaților potriviți;
- evaluarea complexă (prin realizarea de interviuri și administrarea unor teste profesionale, psihologice și situaționale) a candidaților;
- recomandarea persoanelor care se încadreaza în profilul psihoprofesional convenit cu angajatorul;
- intermedierea semnării contractului între angajator și persoana din rândul grupului țintă ce corespunde locului de muncă vacant, în vederea asigurării plasării în muncă.
Având un pronunțat caracter interdisciplinar, activitatea de mediere a muncii presupune, din partea celor care o exercită, capacitatea de a oferi cel mai important beneficiu pentru grupul țintă – ocuparea unui loc de muncă.
Astfel, se va urmări:
- sprijinirea persoanelor din grupul țintă (prin activități individuale de coaching), respectându-le libertatea fundamentală – aceea de a alege;
- întocmirea bilanțului profesional pentru fiecare persoană din grupul țintă;
- informarea și furnizarea serviciilor de mediere, inclusiv realizarea planurilor individuale de mediere.