Achiziționarea unor servicii de consultanță care constau în dezvoltarea unor instrumente valide din punct de vedere științific pentru diagnoza organizațională și stabilirea nivelului de angajament al personalului existent (chestionare), adaptarea și implementarea instrumentelor în cadrul organizației (300 participanți), precum și interpretarea rezultatelor obținute și realizarea unui raport

SEAP

SCNA1063836

Data

01 Decembrie 2021

Valoare

120.000 RON

Stare

Atribuita

Tip procedura:

Procedura simplificata

Tipul contractului::

Servicii

Autoritatea contractanta

8844560 - CONSILIUL CONCURENTEI

Localitate

Bucuresti , Bucuresti

Furnizor

RO17030316 - Human Synergistics Dezvoltare Organizationala

Cod CPV

79411000-8 - Servicii generale de consultanta in management (Rev.2)

Descriere:

Achiziția propusă vizează o dezvoltare a capacității Consiliului Concurenței de adaptare a politicilor instituționale la nevoile angajaților. Diagnoza va oferi o imagine asupra situației din organizație din următoarele perspective: 1. cultura ideala – etalonul pentru așteptările comportamentale ale personalului; 2. factori cauzali – percepțiile angajaților despre practicile organizaționale (influență, autonomie, implicare, stabilire obiective, evaluare, comunicare, leadership etc); 3. cultura curentă – modul în care se comportă angajații pe baza percepțiilor lor despre practicile organizației; 4. consecințele culturii organizaționale – climat (satisfacție, siguranță/stres, coordonare, motivație, lucru în echipă, adaptabilitate la mediul extern etc). În cazul Consiliului Concurenței, diagnoza organizațională va fi realizată, cu scopul de a evalua: • Cât de eficace sunt practicile organizaționale din prezent și ce impact au ele asupra culturii organizaționale; • Care este nivelul de angajament al personalului existent; • Ce comportamente vor ajuta organizația să-și atingă obiectivele; • Ce impact are cultura curentă asupra capacității organizației de a-si atinge obiectivele. Folosirea instrumentelor de diagnoză organizațională va permite investigarea climatului organizațional cu instrumente științifice și, pe baza rezultatelor, formularea de concluzii, respectiv de decizii de îmbunătățire a climatului pe diverse dimensiuni. Totodată, aplicarea instrumentelor va surprinde status-quo-ul organizației pe dimensiunile climat, cultură, norme și valori organizaționale, necesare pentru a personaliza programele de dezvoltare ale angajatorului și angajaților deopotrivă, cu impact major în atingerea obiectivelor. Livrabilul care va rezulta în urma acestor analize va avea rolul de a fundamenta strategia de dezvoltare a organizației. În baza direcțiilor desprinse din raportul de diagnoză organizațională și a studiului de angajament se vor defini scenarii de adaptare a politicilor organizaționale în acord cu nevoile angajaților. Această diagnoză reprezintă o condiție esențială în luarea unor decizii justificate și fundamentate, în vederea îmbunătățirii performanței profesionale a personalului.

Loturi:

Serviciile de consultanta se vor efectua la sediul Consiliului Concurenței (Piața Presei Libere nr.1, sector 1, București, România), sau la o altă locație stabilită de comun acord cu furnizorul.

Default lot

Servicii furnizare instrumente valide din punct de vedere ştiinţific pentru diagnoza organizaţională și stabilirea nivelului de angajament al personalului existent, adaptarea și implementarea instrumentelor achiziționate în cadrul organizației (300 participanți), precum și interpretarea rezultatelor obținute.