Servicii de consultanță și expertiză management pentru dezvoltarea cadrului metodologic și procedural și a serviciilor pentru formarea personalului în domeniul resurselor umane din cadrul MAI

    SEAP
    ID
    CAN1064083
    Data
    06 Octombrie 2021
    Valoare
    1.898.050 RON
    Stare
    Atribuita
    Tip procedura:
    Licitatie deschisa
    Tipul contractului::
    Servicii
    Autoritatea contractanta
    4267095 - MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
    Localitate
    Bucuresti
    Furnizor
    RO 13204347 - KPMG ADVISORY SRL
    Cod CPV
    79411000-8 - Servicii generale de consultanta in management (Rev.2)
    Descriere:
    Contract de servicii de consultanță și expertiză management pentru dezvoltarea cadrului metodologic și procedural și a serviciilor pentru formarea personalului în domeniul resurselor umane, prevăzute în cadrul proiectului ''Sistem performant de management al resurselor umane din cadrul MAI, cod SIPOCA 749 / cod MySMIS 130133''. Finanțare prin Programul Operațional Capacitatea Administrativă 2014-2020. Autoritatea contractantă va raspunde in mod clar si complet tuturor solicitarilor de clarificare/informtiilor suplimentare o singură dată, in a 11 zi inainte de data limita de depunere a ofertelor pentru clarificarile solicitate cu 18 zile inaintea termenului limita de depunere a ofertelor.
    Loturi:
    Bucuresti
    Default lot
    Activitățile, livrabilele/rezultatele și valoarea estimată/planificată a acestora pentru serviciul de consultanță și serviciul de formare RU, sunt detaliate la nivelul pct. 11 din Caietul de sarcini. Procedura de achiziție urmărește încheierea unui contract ce are ca obiect prestarea de către Contractant a serviciilor de consultanță și expertiză pentru dezvoltarea cadrului metodologic și procedural și a serviciilor pentru formarea personalului în domeniul resurselor umane pentru Ministerul Afacerilor Interne, principalele rezultate ale executării contractului constând în: - procese și proceduri simplificate și optimizate de management al resurselor umane din cadrul MAI; - documentația conținând recomandări/informații tehnice necesare implementării sistemului informatic pentru managementul eficient al resurselor umane din cadrul MAI, în conformitate cu obiectivele proiectului, cu prevederile legislației în vigoare, cu reglementările în domeniu, cu standardele internaționale și cu ghidurile de bune practici; - competențe îmbunătățite ale personalului de conducere și de execuție din aparatul central al MAI și structurile aflate în subordinea sa în domeniul resurselor umane.