Servicii de recrutare de personal în vederea ocuparii posturilor vacante din cadrul CNI-SA

    SEAP
    ID
    DA6716183
    Data
    27 Aprilie 2015
    Valoare
    8.398,43 RON
    Stare
    Oferta refuzata
    Autoritatea contractanta
    14273221 - COMPANIA NATIONALA DE INVESTITII SA
    Localitate
    Bucuresti, Bucuresti
    Furnizor
    27080869 - SC Business Saga SRL
    Tipul contractului
    -
    Cod CPV
    79612000-7 - Servicii de plasare de personal de birou (Rev.2)
    Descriere:
    Valoarea estimata 122.000,00 lei (fara T.V.A.) respectiv 27.641,80 euro la cursul B.N.R. de 4,4136 lei / euro din data de 24.04.2015. - Se propune recrutarea de personal dupa cum urmeaza: - 3 posturi de conducere din categoria functiilor de director executiv; 3 posturi x 13.000 lei/ post = 39.000 lei fara TVA - 3 posturi din categoria functiilor de inspector tehnic/sef serviciu/sef compartiment; 3 posturi x 9.000 lei/ post = 27.000 lei fara TVA - 8 posturi de executie din care : 1 din categoria personal TESA si 7 din categoria inginer – functie cheie de specialitate in cadrul societatii. 8 posturi x 7.000 lei/ post = 56.000 lei fara TVA TOTAL = 122.000 lei fara TVA Ofertantul va prezenta documentele de calificare, pe care le va solicita la adresa de mail:daniela.radescu@cni.com.ro., propunerea financiara si orice alte date despre modul de recrutare personal pe care le considera necesare.Prezentarea acestor documente se va face la sediul Companiei Nationale de Investitii C.N.I. – SA, Piata Natiunile Unite nr. 9, bloc 107, sector 5, Bucuresti sau la fax: 021/316.73.81, pâna la data de 16.05.2015 ora:12,00
    Achizitii
    8.398,43 RON
    Cantitate: 14
    Unitate masura: Pozitie
    Servicii achizitie de talente posturi de personal de executie
    Serviciu dedicat de achizi?ie de talente pe baza de comision de succes. Metodologia noastra de Achizi?ie Talente urmeaza un proces sistematic, riguros si comprehensiv, precum si o serie de principii pe care le aplicam în tot ceea ce întreprindem pentru clien?ii no?tri: Valorile noastre …întreaga noastra expertiza este întotdeauna la dispozi?ia dumneavoastra Transparen?a procesului O buna în?elegere a nevoii Aten?ie la termene Informa?ii corecte Execu?ie impecabila, pragmatism Abordarea noastra …pastram lucrurile simple pentru dumneavoastra Focus pe rezultate de calitate Asumarea angajamentului fa?a de procesul de cautare Feedback prompt si de impact Gestionare eficienta a rela?iei cu candida?ii Consultan?i pasiona?i Un Consultant dedicat va fi în permanent contact cu dumneavoastra, pe durata derularii întregului proces, raportând-va periodic stadiul proiectului. Etapele serviciului dedicate de achizitie de talente: Etapa 1 | Aprofundarea nevoilor Etapa 2 | Maparea surselor de cautare Etapa 3 | Identificarea poten?ialilor candida?i Etapa 4 | Evaluarea preliminara Etapa 5 | Evaluarea în profunzime Etapa 6 | Prezentarea candidaturilor Etapa 7 | Gestionarea ofertarii Etapa 8 | Finalizarea achizi?iei de talente