SISTEM SI INSTRUMENTE DE EVALUARE

    SEAP
    ID
    DA5417166
    Data
    30 Mai 2014
    Valoare
    3.825 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    11372395 - AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA CLUJ
    Localitate
    Cluj-Napoca, Cluj
    Furnizor
    15500284 - S.C. GREAT PEOPLE INSIDE S.R.L.
    Tipul contractului
    -
    Cod CPV
    73430000-5 - Testare si evaluare (Rev.2)
    Descriere:
    Sistem integrat online de administrare si gestionare a evaluarilor, instrumente de evaluare valide, furnizarea de rapoarte complexe si diverse folosind metode stiintifice: analiza muncii, studiul concurent. Utilizat in selectie, promovare, planificarea succesiunii, orientare si reorientare profesionala, indrumare si auto-perfectionare a persoanelor din grupul tinta cadrul proiectului cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Titlul proiectului:MOVE-Mobilitate si inovare pentru ocupare ,Contract POSDRU 125/5.1/S/127182
    Achizitii
    3.825 RON
    Cantitate: 16
    Unitate masura: luni
    Sistem si instrumente de evaluare
    Profiles International ofera un sistem performant de administrare a evaluarilor, cu caracteristici tehnice de ultima ora: - sistem integrat online de administrare si gestionare a evaluarilor - acces exclusiv, permanent si securizat la bazele de date - instrumente de evaluare valide - furnizarea de rapoarte complexe si diverse - posibilitatea de administrare, creare si actualizare a modelelor de performanta pentru fiecare post, folosind metode stiintifice: analiza muncii, studiul concurent - asistenta tehnica si consultanta gratuita 7/24 Sistemul de Evaluare a angajatilor ProfileXT reprezinta din punct de vedere tehnologic cel mai avansat sistem actual de evaluare a potentialului uman si de anticipare a performantei la locul de munca, utilizand cel mai bun predictor de succes al unui individ pe un anumit post: Compatibilitatea cu Postul. Utilizari: Selectie, promovare, planificarea succesiunii, orientare si reorientare profesionala, indrumare si auto-perfectionare Masoara: Stil de gandire: Indice de invatare | Abilitate numerica | Abilitate verbala | Rationament numeric | Rationament verbal Trasaturi comportamentale: Nivel de energie | Asertivitate | Atitudine | Independenta | Serviabilitate | Sociabilitate | Conformare | Judecata obiectiva | Hotarare Interese Ocupationale: Financiar-Administrativ | Tehnic | Creativ | Asistenta | Intreprinzator | Mecanic