servicii psihologice psihologia muncii si organizationala
SEAPIDStare
DA16161029
Data28 Martie 2018
Valoare25 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitateTiha Bargaului, Bistrita-Nasaud
FurnizorTipul contractului-
Cod CPVDescriere:servicii psihologice pentru personalul didactic si didactic auxiliary
Achizitii25 RON
Cantitate: 34
Unitate masura: BUCATA
SERVICII PSIHOLOGICE, PSIHOLOGIA MUNCII SI ORGANIZATIONALA
Psihologia muncii si organizationala: vizeaza colaborarea cu sectorul de medicina muncii in concordanta cu legea privind securitatea si protectia muncii. Metodele psihologice in acest domeniu sunt utilizate in vederea evaluarii, selectiei si expertizei psihologice la angajare/mentinere in functie sau in scopul avizarii psihologice, pentru diagnoza si intenventie organizationala, precum si realizarea consultantei psihologice pentru managementul resurselor umane.
• Examinare psihologica periodica a personalului – pentru a cunoaste modul in care abilitatile si aptitudinile evaluate la angajare evolueaza din punct de vedere al intereselor angajatului, oferind un bun indicator asupra calitatii muncii
• Examinare psihologica la schimbarea functiei face parte din selectia profesionala, urmata procesului de recrutare, pentru a verifica posibilitatile angajatului de a desfasura o munca cu randament ridicat.
• Examinare psihologica pentru promovarea profesionala sau abateri, la solicitarea angajatorului in urma unei asemenea evaluari, managerul are posibilitatea sa obtina informatiile necesare, cu ajutorul rezultatelor la testele psihologice aplicate , pentru a lua decizia de promovare profesionala a angajatilor.
• Examinare psihologica la reluarea activitatii, acesta se realizeaza dupa un concediu medical prelungit sau dupa unul de maternitate / paternitate si face parte tot din spectrul medicinei muncii.