SERVICII MEDICALE DE MEDICINA MUNCII

    SEAP
    ID
    DA14694337
    Data
    29 Noiembrie 2017
    Valoare
    2,8 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    2491214 - DIRECTIA PENTRU AGRICULTURA JUDETEANA TIMIS
    Localitate
    Timisoara, Timis
    Furnizor
    33461760 - S.C. CARE HGT S.R.L.
    Tipul contractului
    -
    Cod CPV
    85147000-1 - Servicii de medicina muncii (Rev.2)
    Descriere:
    SERVICII MEDICALE DE MEDICINA MUNCII OBLIGATORII, IN CONFORMITATE CU PREVEDERILE LEGALE IN VIGOARE,PENTRU: - stabilirii aptitudinii în munca pentru profesia/functia si locul de munca pentru care s-a facut angajarea si s-a eliberat fisa de aptitudine; - depistarea aparitiei unor boli care constituie contraindicatii pentru activitatile si locurile de munca cu expunere la factori de risc profesional; - diagnosticarea bolilor profesionale; - diagnosticarea bolilor legate de profesie; - depistarea bolilor care constituie risc pentru viata si sanatatea celorlalti lucratori la acelasi loc de munca; - depistarea bolilor care constituie risc pentru securitatea unitatii, pentru calitatea produselor sau pentru populatia cu care lucratorul vine în contact prin natura activitatii sale. SERVICIILE CONSTAU IN: -Examenul medical al lucratorilor la angajarea în munca; - Controlul medical periodic(clinic general, screening oftalmologic,screening neurologic, orl, aviz psihologic); -intocmire fise de aptitudini; - intocmire dosare medicale; -vizarea concediilor medicale.
    Achizitii
    2,8 RON
    Cantitate: 372
    Unitate masura: BUCATA
    SERVICII MEDICALE DE MEDICINA MUNCII
    Consultatii de medicina muncii la angajare, control medical periodic;cuprinde: ex.clinic general, screening oftalmologic, screening neurologic, ORL, avizare psihologica, examen medical la reluarea muncii de catre angajat, examen medical de adaptare. Efectuam toate consultatiile si investigatiiile paraclinice conform legislatiei in vigoare. Monitorizarea starii de sanatate a angajatilor la sediul beneficiarului ,consilierea angajatorului privind adaptarea muncii la caracteristicile psihofiziologice ale angajatului, consilierea angajatorului pentru fundamentarea strategiei de sanatate si securitate la locul de munca, verificarea concediilor medicale si vizarea acestora, comunicarea riscului profesional catre toti factori implicate in procesul muncii.