Servicii de consultanta RU in vederea sustinerii managementului performantei functionarilor publici

    SEAP
    ID
    DA12825320
    Data
    20 Iulie 2017
    Valoare
    45.000 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractantaLocalitate
    Fagaras, Brasov
    FurnizorTipul contractului
    -
    Cod CPVDescriere:
    Servicii de consultanta Resurse Umane în vederea sustinerii managementului performantei functionarilor publici; utilizare platforma online de evaluare si dezvoltare a angajatilor. Pachetul de servicii consta in: A. Introducerea în sistemul institutional public local a unui serviciu on line (aplicatie informatica) de evaluare profesionala si psihoaptitudinala a functionarilor publici inovator din punct de vedere al metodologiei si instrumentelor utilizate în vederea identificarii si prioritizarii nevoilor de formare profesionala si de dezvoltare; Instruirea personalului (max.4 persoane) care va utiliza serviciul on line; B. Acordarea de asistenta ai consultanta de specialitate prin evaluarea performantelor prin instrumente de evaluare a performantelor, competentelor si aptitudinilor profesionale, atât pentru personalul cu atributii de conducere cât si pentru toti ceilalti salariati cu studii medii si superioare; C. Organizarea unui seminar în care se vor prezenta functionalitatile sistemului, rapoartele/analizele realizate de soft, beneficiile aduse precum si contributia la îmbunatatirea managementului din sectorul public si eficientizarea activitatii. Servicii de consultanta resurse umane, in vederea evaluarii functionarilor publici si a personalului contractual al Primariei Fagaras pe o perioada de 6 luni.
    Achizitii
    45.000 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: buc.
    Servicii de consultanta RU in vederea sustinerii managementului performantei functionarilor publici
    Servicii de consultanta Resurse Umane în vederea sustinerii managementului performantei functionarilor publici; utilizare platforma online de evaluare si dezvoltare a angajatilor. Pachetul de servicii consta in: A. Introducerea în sistemul institutional public local a unui serviciu on line (aplicatie informatica) de evaluare profesionala si psihoaptitudinala a functionarilor publici inovator din punct de vedere al metodologiei si instrumentelor utilizate în vederea identificarii si prioritizarii nevoilor de formare profesionala si de dezvoltare; Instruirea personalului (max.4 persoane) care va utiliza serviciul on line; B. Acordarea de asistenta ai consultanta de specialitate prin evaluarea performantelor prin instrumente de evaluare a performantelor, competentelor si aptitudinilor profesionale, atât pentru personalul cu atributii de conducere cât si pentru toti ceilalti salariati cu studii medii si superioare; C. Organizarea unui seminar în care se vor prezenta functionalitatile sistemului, rapoartele/analizele realizate de soft, beneficiile aduse precum si contributia la îmbunatatirea managementului din sectorul public si eficientizarea activitatii.