Servicii de Informare si Consiliere profesionala
SEAPIDStare
DA12068789
Data22 Mai 2017
Valoare180 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitatePitesti, Arges
FurnizorTipul contractului-
Cod CPVDescriere:Servicii de tip informare si consiliere profesionala pentru 130 pers din zona Campulung si 70 pers din zona Topoloveni
Eficienta serviciilor se masoara in :
-numarul persoanelor care in urma consilierii s-au incadrat in munca (minim 10% din persoanele asistate); pentru persoanele angajate, cu grad de ocupabilitate greu si foarte greu ocupabil, furnizorul de servicii are obligatia de a acorda servicii de îndrumare pe parcursul procesului de integrare socioprofesionala la noul loc de munca, cu mentionarea perioadei de maximum 3 luni.
-numarul de persoane care in urma consilierii au primit recomandare pentru a fi cuprinse in programe de formare profesionala organizate de A.J.O.F.M. Arges prin Centrul de Formare Profesionala propriu, furnizorii autorizati care au contracte incheiate cu A.J.O.F.M. Arges pentru organizarea de programe de formare profesionala in principal, si in alte programe organizate de furnizorii autorizati in conditiile legii in Arges (minim 25% din persoanele asistate).
-numarul de persoane care in urma consilierii au primit recomandare pentru a fi cuprinse la servicii de consultanta si asistenta pentru inceperea unei activitati independente sau pentru initierea unei afaceri (minim 3% din persoanele asistate).
Costul unitar/client va fi stabilit pe baza documentelor justificative si nu poate depasi valoarea lunara prevazuta in bugetul previzionat.
Ofertantul va ridica, dupa acceptul din SEAP, de la sediul AJOFM Arges, si caietul de sarcini.
Achizitii180 RON
Cantitate: 200
Unitate masura: persoana
Informare si Consiliere profesionala
Serviciile de informare si consilierea privind cariera, respectiv cele de medierea muncii se acorda individual si in grup si au ca scop: furnizarea de informatii privind piata muncii si evolutia ocupatiilor, evaluarea si autoevaluarea personalitatii in vederea orientarii profesionale (dezvoltarea abilitatii si increderii in sine a persoanelor in cautarea unui loc de munca), in vederea luarii de catre acestea a deciziei privind propria cariera, instruirea in metode si tehnici de cautare a unui loc de munca .
Furnizarea de informatii privind piata muncii si evolutia ocupatiilor urmareste prezentarea de date privind locurile de munca vacante identificate de catre societatea noastra, locurile de munca vacante aflate in evidenta A.J.O.F.M, locuri de munca vacante identificate prin utilizarea unor variate medii de informare, conditiile generale si particulare impuse de catre angajatori .
Evaluarea psiho-aptitudinala urmareste stabilirea compatibilitatii dintre nivelul formarii profesionale, aspiratiile persoanei si posibilitatile de ocupare pe piata fortei de munca (utilizarea de instrumente si tehnici de evaluare a deprinderilor, abilitatilor si competentelor profesionale ale persoanelor in cautarea unui loc de munca: interviul, observatia, baterii de teste, chestionare).
Instruirea in metode si tehnici de cautare a unui loc de munca: intocmirea unui curriculum vitae, a unei scrisori de intentie, a unei scrisori de multumire, simularea unui interviu pentru angajare.