Program de perfectionare

    SEAP
    ID
    DA36965890
    Data
    19 Noiembrie 2024
    Valoare
    19.125 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    4394706 - CONSILIUL JUDETEAN OLT
    Localitate
    Slatina, Olt
    Furnizor
    37589690 - INSTITUTUL NATIONAL DE ADMINISTRATIE
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    79633000-0 - Servicii de perfectionare a personalului (Rev.2)
    Descriere:
    RECRUTAREA ÎN FUNCȚIA PUBLICĂ (18-26.11.2024) - on line SISTEMUL DE CONTROL INTERN MANAGERIAL (25 - 29.11.2024) - format fizic
    Achizitii
    680 RON
    Cantitate: 15
    Unitate masura: pers./program
    SISTEMUL DE CONTROL INTERN MANAGERIAL (25 - 29.11.2024)
    Program de perfecționare profesională organizat în format fizic, la cererea Consiliului Județean Olt, în perioada 25- 29.11.2024. Direcția programe de perfecționare oferă personalului din administrația publică și altor persoane interesate programe de perfecționare, care abordează tematici variate, stabilite printr-o analiză a nevoilor de formare și adaptate cerințelor din documentele strategice, precum și domeniilor prioritare, aprobate prin OPANFP nr. 234/2022. Atestarea absolvirii programelor de perfecționare se face prin Certificat digital de absolvire, însoțit de supliment descriptiv privind competențele dobândite, eliberat de către INA, în condițiile legii. La cererea beneficiarilor, instituții și autorități publice, dezvoltăm programe de perfecționare personalizate, adaptate nevoilor și obiectivelor specifice. Pentru solicitarea unui astfel de program, vă rugăm, contactați Institutul Național de Administrație. TEMATICĂ • Standardele de control intern managerial - definire, grupare, structură, aplicabilitate; • Instrumentarul utilizat în implementarea sistemului de control intern managerial; • Erori în implementarea sistemului de control intern managerial; • Obiective, procese, proceduri, indicatori de performanță. Corelarea obiectivului general al instituției/autorității publice cu obiectivele specifice, monitorizarea performanței prin indicatori (la diverse nivele); • Implementarea standardelor aferente organizării inclusiv cele care privesc etica și integritatea sau funcțiile sensibile; • Managementul riscurilor. Măsuri privind gestionarea și monitorizarea riscurilor. Elaborarea registrului riscurilor; • Implementarea unor procese de comunicare eficientă în cadrul implementării SCIM; • Activitățile de monitorizare și control. COMPETENȚE • Cunoașterea etapelor de implementare a sistemului de control intern managerial; • Înțelegerea cerințelor standardelor sistemului de control intern managerial; • Capabilitatea elaborării unei proceduri conform cerințelor și standardelor sistemului de control intern managerial; • Cunoașterea modalității de întocmirea raportului asupra sistemului de control intern managerial. GRUP ȚINTĂ • Funcționari publici de conducere și de execuție din cadrul autorităților și instituțiilor publice; • Personal contractual de conducere de și execuție din cadrul autorităților și instituțiilor publice; • Alte persoane interesate. Pentru detalii suplimentare, consultați oferta programelor de formare profesională organizate de INA disponibilă la adresa https://ina.gov.ro.
    595 RON
    Cantitate: 15
    Unitate masura: pers./program
    RECRUTAREA ÎN FUNCȚIA PUBLICĂ (18-26.11.2024)
    Program de perfecționare profesională organizat în format online, la cererea Consiliului Județean Olt, în perioada 18-26.11.2024. Direcția programe de perfecționare oferă personalului din administrația publică și altor persoane interesate programe de perfecționare, care abordează tematici variate, stabilite printr-o analiză a nevoilor de formare și adaptate cerințelor din documentele strategice, precum și domeniilor prioritare, aprobate prin OPANFP nr. 234/2022. Atestarea absolvirii programelor de perfecționare se face prin Certificat digital de absolvire, însoțit de supliment descriptiv privind competențele dobândite, eliberat de către INA, în condițiile legii. La cererea beneficiarilor, instituții și autorități publice, dezvoltăm programe de perfecționare personalizate, adaptate nevoilor și obiectivelor specifice. Pentru solicitarea unui astfel de program, vă rugăm, contactați Institutul Național de Administrație. TEMATICĂ • Cadrul legal de organizare a concursului de recrutare • Descrierea etapelor premergătoare organizării concursului de recrutare • Rolul și importanța documentelor care stau la baza organizării concursului (fișa postului, tematica și bibliografia, anunțul de concurs) • Utilizarea Portalului ANFP în procesul de recrutare • Actul administrativ privind constituirea comisiei concurs/soluționare contestații • Rolul și atribuțiile comisiei de concurs/soluționare contestații și a secretariatului acestora • Organizarea și desfășurarea probelor suplimentare • Probele concursului de recrutare: selecția dosarelor, proba scrisă și interviul • Incompatibilități și conflicte de interese apărute în activitatea de recrutare • Factori care influențează luarea deciziilor în activitatea de recrutare COMPETENȚE • Cunoașterea și aplicarea corectă a reglementărilor specifice concursului de recrutare. • Organizarea activității privind recrutarea de personal. • Dezvoltarea abilităților de a identifica/utiliza instrumente și proceduri în procesul de elaborare a subiectelor . • Utilizarea de metode, tehnici și instrumente specifice probei interviului în activitatea de recrutare. GRUP ȚINTĂ • Funcționari publici și personal contractual din cadrul autorităților și instituțiilor publice centrale și locale. Pentru detalii suplimentare, consultați oferta programelor de formare profesională organizate de INA disponibilă la adresa https://ina.gov.ro.