79400000-8 Consultanta in afaceri si in management si servicii conexe (Rev.2)

    SEAP
    ID
    DA36852429
    Data
    05 Noiembrie 2024
    Valoare
    13.000 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    4553232 - COMUNA VELA
    Localitate
    Vela, Dolj
    Furnizor
    26585600 - S.C. SMART CASUAL S.R.L.
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    79400000-8 - Consultanta in afaceri si in management si servicii conexe (Rev.2)
    Descriere:
    Etapele realizării Statutului U.A.T.: • Analiza informațiilor existente și a necesarului de informații care trebuie obținute, stabilirea sarcinilor și a calendarului; • Identificarea actorilor locali, care se pot implica în realizarea statutului (societatea civilă, pro-fesori, mediul de afaceri, Administrația Publică Locală); • Constituirea Grupului Strategic de Lucru și stabilirea calendarului în funcție de activitățile sta-bilite; • Analiza documentelor si chestionarelor (monografii, planuri, inscrisuri si inregistrari INNS, proiecte, istoric al unei baze de date etc.); • Culegerea informațiilor despre comună (studiu de opinie asupra populației, studiu asupra me-diului de afaceri,studiu asupra capacității administrative, date oficiale furnizate de Institutul Na-țional de Statistică); • Sinteza și ordonarea informațiilor, fotografiilor, planurilor, schițelor; • Redactarea statutului. Regulamentul intern al aparatului de specialitate al primarului institutiei va cuprinde dupa actualizare: - Dispozitii generale; - Numirea, modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de munca incazul functionarilor publici; - Incheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă; - Reguli privind protecția, igiena şi securitatea în muncă în cadrul aparatului despecialitate al Primarului; - Reguli privind respectarea principiului nediscriminării şi al înlăturării oricăreiforme de încăl-care a demnității; - Măsuri de protecţie socială reglementate d
    Achizitii
    13.000 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: bucata
    Asistenta pentru elaborarea Statutului U.A.T.si pentru actualizare regulament intern,ROF
    Etapele realizării Statutului U.A.T.: • Analiza informațiilor existente și a necesarului de informații care trebuie obținute, stabilirea sarcinilor și a calendarului; • Identificarea actorilor locali, care se pot implica în realizarea statutului (societatea civilă, pro-fesori, mediul de afaceri, Administrația Publică Locală); • Constituirea Grupului Strategic de Lucru și stabilirea calendarului în funcție de activitățile sta-bilite; • Analiza documentelor si chestionarelor (monografii, planuri, inscrisuri si inregistrari INNS, proiecte, istoric al unei baze de date etc.); • Culegerea informațiilor despre comună (studiu de opinie asupra populației, studiu asupra me-diului de afaceri,studiu asupra capacității administrative, date oficiale furnizate de Institutul Na-țional de Statistică); • Sinteza și ordonarea informațiilor, fotografiilor, planurilor, schițelor; • Redactarea statutului. Regulamentul intern al aparatului de specialitate al primarului institutiei va cuprinde dupa actualizare: - Dispozitii generale; - Numirea, modificarea, suspendarea și încetarea raporturilor de munca incazul functionarilor publici; - Incheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă; - Reguli privind protecția, igiena şi securitatea în muncă în cadrul aparatului despecialitate al Primarului; - Reguli privind respectarea principiului nediscriminării şi al înlăturării oricăreiforme de încăl-care a demnității; - Măsuri de protecţie socială reglementate de O.U.G nr. 96/2003; - Drepturile şi obligațiile angajatorului şi ale salariaților; - Procedura de soluționare a cererilor sau a reclamațiilor individuale ale salariaților; - Reguli concrete privind disciplina muncii în unitate; - Abaterile disciplinare şi sancțiunile aplicabile; - Reguli referitoare la procedura disciplinară; - Criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaților; - Alte reguli aplicabile salariaților din cadrul aparatului de specialitatea primarului; - Protecția datelor cu caracter personal; - Dispoziții finale. Regulamentul de Organizare si Functionare a Primăriei îndeplineste următoarelor functii dupa actualizare: •Functia de instrument de management: ROF este un mijloc prin care atat toti angajatii, cat si cetătenii dobandesc o imagine comună asupra organizării autoritătii publice, iar obiectivele acesteia devin clare; •Functia de legitimare a puterii si obligatiilor: fiecare persoană, membru al organizatie, stie cu precizie unde îi este locul, ce atributii are, care îi este limita de decizie, care sunt relatiile de cooperare si de subordonare; •Functia de integrare socială a personalului: ROF contine reguli si norme scrise care reglează activitatea întregului personal care lucrează la realizarea unor obiective comune