CONSULTANTA REORGANIZARE INSTITUȚII PUBLICE URMARE A MODIFICARILOR LEGISLATIVE, noi-dec

    SEAP
    ID
    DA36814200
    Data
    29 Octombrie 2024
    Valoare
    38.000 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    4221136 - Comuna Domnesti
    Localitate
    Domnesti, Ilfov
    Furnizor
    32881995 - S.C. RAN RESULTS S.R.L.
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    79414000-9 - Servicii de consultanta in gestionarea resurselor umane (Rev.2)
    Descriere:
    CONSULTANTA REORGANIZARE INSTITUȚII PUBLICE URMARE A MODIFICARILOR LEGISLATIVE
    Achizitii
    10.000 RON
    Cantitate: 2
    Unitate masura: bucata
    CONSULTANTA REORGANIZARE INSTITUȚII PUBLICE URMARE A MODIFICARILOR LEGISLATIVE
    - realizarea la nivelul instituției a unei standardizări cu privire la structura posturilor, conținutul acestora și dimensionarea forței de muncă în funcție de natura și volumul activității o dată cu modificările legislative cu privire la reorganizarea instituției corelata cu cerințele legale actuale. - Consultanță cu privire la realizarea structurii posturilor și a grilei salariale, la nivelul instituției, pe baza unei analize a situației actuale, prin achiziționarea de servicii de consultanță privind managementul resurselor umane pentru personalul contractual, în vederea susținerii unei remunerări echitabile, în funcție de cerințele fiecărui post și contribuția acestuia la rezultatele instituției. - Consultanță pentru evaluarea modului de salarizare adoptat la nivelul instituției. Se impune asigurarea unui sistem de management al performanței utilizând indicatorii, atât cantitativi, cât și calitativi pentru măsurarea rezultatelor. Definirea, implementarea și ulterior măsurarea unui set relevant de indicatori de performanță este deosebit de importantă în contextul procesului de evaluare a rezultatelor la nivel individual și colectiv, în cadrul instituției. - Consultanță cu privire la corelarea sistemului de remunerare adoptat în prezent la nivel instituțional, corespunzător cu evaluarea performanței angajaților, astfel încât remunerația să fie în acord cu performanța și responsabilitățile fiecărui angajat. - Consultanță cu privire la întocmirea organigramei instituției, respectiv, cu privire la oportunitatea acestei modificării în funcție de necesitățile identificate, furnizarea cadrului legal pentru modificarea acesteia în condițiile legii și sprijin în redactare. Comunicarea unor propuneri de eficientizare a organigramei, în situațiile în care se impune reorganizarea, înființarea, respectiv desființarea unor compartimente / servicii/ posturi, înființarea de posturi cheie noi. - Consultanță la întocmirea/actualizarea statului de funcții. - Consultanță în luarea deciziilor ce țin de modificarea fișelor de post sau de mutarea personalului dintr-o unitate a instituției într-o alta. Analiza compatibilității competențelor/experiențelor cu cerințele fișei postului din punct de vedere al activităților, atribuțiilor și condițiilor de muncă pe care le presupune aceasta, a cunoștințelor, aptitudinilor și atitudinilor necesare realizării performanței individuale a angajatului și contribuția la realizarea performanței organizației din care face parte. - Consultanță la întocmirea/modificarea Regulamentului de organizare și funcționare (dacă este cazul) şi modificarea acestuia în cazul modificărilor apărute în structura organizatorică. - Consultanță la întocmirea/modificarea Regulamentului intern (dacă este cazul) şi modificarea acestuia în cazul modificărilor apărute în structura organizatorică.
    9.000 RON
    Cantitate: 2
    Unitate masura: bucata
    Servicii resurse umane institutii publice
    lServicii Resurse Umane – recrutare si selectie personal proiectare post/fisa post creare anunt recrutare / angajare selecție CV-uriselectie și recrutare candidati inserție candidat, etc. Servicii Resurse Umane – Administrare personal / Audit de personal întocmire contracte individuale de munca, Regulament Intern; întocmire fisa post, acte aditionale, decizii, adeverinte de vechime, etc: gestiune resurse umane verificare/evaluare dosare angajati existenti – completare/intocmire dosare dupa caz (audit de personal); întocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului;à verificare /corectare raportari Revisal (dupa caz si in limita permisivitatii legislatiei si a soft-ului); intocmire dosare noi pentru angajare, conform legislatiei in vigoare inclusiv fise de post conform standardelor ocupationale; comunicari/corespondenta catre ITM, reprezentarea la control ITM; medierea conflictelor de munca, cercetari disciplinare, concedieri;