Testare comportamentala specifica postului-metoda Harisson Assessment – testare pentru 50 studenti

    SEAP
    ID
    DA36660611
    Data
    07 Octombrie 2024
    Valoare
    60.000 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    4192910 - Universitatea de Medicina si Farmacie "Carol Davila"
    Localitate
    Bucuresti, Bucuresti
    Furnizor
    9398288 - ASCENDIS CONSULTING S.R.L.
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    85121270-6 - Servicii de psihiatrie sau psihologie (Rev.2)
    Descriere:
    Testare comportamentala specifica postului-metoda Harisson Assessment Serviciu ,Testarea comportamentală specifică postului - metoda Harisson Assessment" (Job Specific Behavioral Testing) - serviciu testare pentru 50 de studenti -puncte online pentru administrare/scorare - 50 buc. -chestionar de testare - 50 buc. -raport de evaluare si manual de interpretare cu definitii - 50 buc. Acest sistem de evaluare de ultimă generatie combinã precizia instrumentelor matematice si statistice cu rezultatele studiilor psihologice despre legãtura preferinte - performantă. Elementul de noutate este cuantificarea matematicã a gradului în care anumite cerinte ale unui post sunt dezvoltate la un anumit individ, ceea ce permite măsurarea sanselor de succes in raport cu un rol specific din cadrul companiei. Testul psihometric bazat pe metoda Harisson Assessment personalizat pentru măsurarea potrivirii individului cu profesia sau postul. Testul evaluează 175 de trăsături individuale si măsoară nivelul de consistentã la completarea chestionarului (finalizarea chestionarului este acceptatã doar în situatia în care consistenta depăseste 90%). Foloseste un algoritm de calcul complex, tehnologia computerizatã de cross referencing oferind 8103 comparatii. Raport certificat ISO 10667, respectă reglementările OFCCP. Chestionarul se poate completa în 20 - 30 minute, raportul se generează imediat.
    Achizitii
    60.000 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: bucata
    Chestionar psihometric potrivire profesionala - Harisson Assessments
    Descriere: -test psihometric bazat pe metoda Harisson Assessment personalizat pentru măsurarea potrivirii individului cu profesia sau postul. -testul evalueaza 175 de trasaturi inndividuale. -măsoară nivelul de consistență la completarea chestionarului ( finalizarea chestionarului este acceptata doar in situatia in care consistenta depaseste 90%). -folosește un algoritm de calcul complex, tehnologia computerizata de cross referencing oferind 8103 comparatii. -raport certificat ISO 10667, respecta reglementarile OFCCP. -chestionarul online se poate completa in 20 - 30 minute, raportul se genereaza imediat. -raportul final se tipărește fizic și se predă pe suport hartie A4.