Servicii de formare (work-shop-uri, follow-up-uri) pentru persoane de conducere din cadrul CCR

    SEAP
    ID
    DA35583802
    Data
    23 Aprilie 2024
    Valoare
    200.625 RON
    Stare
    Oferta refuzata
    Autoritatea contractantaLocalitate
    Bucuresti, Bucuresti
    FurnizorTipul contractului
    Servicii
    Cod CPVDescriere:
    Servicii de formare (work-shop-uri, follow-up-uri) pentru persoane de conducere din cadrul CCR
    Achizitii
    60.000 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: bucata
    Curs Transformarea Mentalitatii - etapa 1 (grupa noua)
    Taxa curs - contine cursul de 2 zile Transformarea Mentalitatii Pretul este pentru 2 zile pentru o grupa de participanti Include cursul de 2 zile Transformarea Mentalitatii format din: chestionar mentalitate, workshop 2 zile "Dezvoltarea si Implementarea Outward Mindset", follow-up 8 saptamani
    1.425 RON
    Cantitate: 25
    Unitate masura: bucata
    Transformarea Mentalitatii - Livrabil per participant - etapa 1 (grupa noua)
    Livrabil curs care include: manualul participantului, brosura antrenament, cartea "Mentalitatea Deschisa", caiet, pix, acces la platforma Thinkific Se achizitioneaza doar impreuna cu Taxa curs Mentalitatea Deschisa Bucata reprezinta 1 persoana pe 2 zile de curs
    75.000 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: bucata
    Taxa Curs Dezvoltare echipe competente cu Mentalitate Deschisa - etapa 2 (continuare implementare)
    Continuare implementare grupa 2023 - sustine procesul de transformare a mentalitatii, bazat pe discutii in 5 sesiuni desfasurate in 2 zile si jumatate, cu instrumente practice.
    30.000 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: bucata
    Curs Cultura Organizationala si Strategie de Dezvoltare
    Proces de planificare pentru implementarea culturii organizationale care stimuleaza colaborarea, incurajeaza responsabilitate in timp si intareste valorile de baza ale organizatiei Strategia de dezvoltare include: - Obiective strategice organizaționale - Indicatori de performanță - Procese de lucru și roluri cheie - Obiective individuale pentru directori - Optimizare plan pe un an - Mecanisme de raportare