Servicii selecție și recrutare conform OUG 109/2011 MEMBRI
SEAPIDStare
DA35572906
Data22 Aprilie 2024
Valoare6.000 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitateIzvoarele, Tulcea
FurnizorTipul contractuluiServicii
Cod CPVDescriere:ervicii selecție și recrutare conform OUG 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, modificată și actualizată. (”Serviciile unui expert independent, persoană fizică sau juridică specializată în recrutarea resurselor umane ce efectuează selecție și recrutare Membri în Consiliul de Administrație sau Director general conform OUG nr.109 din 30.11.2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, modificată și actualizată”) În temeiul O.U.G. nr. 34/19.04.2006 privind atribuirea contractelor de achiziție publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice și a contractelor de concesiune de servicii și în temeiul Legii nr.98 din 19 mai 2016 privind achizițiile publice, modificate și actualizate la zi, și conform prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, modificată și aprobată prin Legea nr.111/2016, cu modificările și completările ulterioare, cu prevederile HG nr. 722/2016 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor din OUG nr.109/2011 oferim SERVICII de SELECȚIE ȘI RECRUTARE, pe bază de contract. Raportul iniţial* va cuprinde: 1. Componenta iniţială privind selecția și recrutarea care va cuprinde următoarele: Planul de selecţie (etape și reguli de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie); Profilul Candidatului pentru poziţia de membru CA sau Director General; Sumarul deciziilor-cheie cu termene și părți implicate în procedura de selecție; Criteriile de
Achizitii2.000 RON
Cantitate: 3
Unitate masura: bucata
Servicii selecție și recrutare conform OUG 109/2011 MEMBRI
Servicii selecție și recrutare conform OUG 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, modificată și actualizată.
(”Serviciile unui expert independent, persoană fizică sau juridică specializată în recrutarea resurselor umane ce efectuează selecție și recrutare Membri în Consiliul de Administrație sau Director general conform OUG nr.109 din 30.11.2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, modificată și actualizată”)
În temeiul O.U.G. nr. 34/19.04.2006 privind atribuirea contractelor de achiziție publică, a contractelor de concesiune de lucrări publice și a contractelor de concesiune de servicii și în temeiul Legii nr.98 din 19 mai 2016 privind achizițiile publice, modificate și actualizate la zi, și conform prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, modificată și aprobată prin Legea nr.111/2016, cu modificările și completările ulterioare, cu prevederile HG nr. 722/2016 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor din OUG nr.109/2011 oferim SERVICII de SELECȚIE ȘI RECRUTARE, pe bază de contract.
Raportul iniţial* va cuprinde:
1. Componenta iniţială privind selecția și recrutarea care va cuprinde următoarele:
Planul de selecţie (etape și reguli de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie);
Profilul Candidatului pentru poziţia de membru CA sau Director General;
Sumarul deciziilor-cheie cu termene și părți implicate în procedura de selecție;
Criteriile de evaluare/selecţie finală a candidaţilor – interviu:
Documentele necesare dosarului de înscriere;
2. Matricea consiliul de administratie
3. Matricea profilului de candidat;
4. Materiale referitoare la declaraţia de intenţie a candidaților;
5. Plan de interviu
6. Anunţul de selecție și recrutare (varianta site: Anunțul se publică, pe pagina de internet a întreprinderii publice);
7. Anunţul de selecție și recrutare (varianta presă: Anunțul va fi publicat, prin grija expertului independent, în cel puțin două ziare economice și/sau financiare de largă răspândire);
8. Formulare necesare în procesul de selecţie: (F1 - Cerere de înscriere; F2 - Declarație pe propria răspundere privind conformitatea documentelor şi informațiilor prezentate în dosar, lipsa conflictului de interese şi a situațiilor de incompatibilitate; F3 - Declaraţie de consimţământ prin care candidatul îşi exprimă acordul de a se procesa datele sale personale în scopul procedurii de recrutare şi selecţie; F4 - Declaraţie pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu se află într-una din situaţiile prevăzute la art. 6 din O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice sau că nu a suferit o condamnare pentru o infracţiune legată de conduita profesională; F5 - Declarație pe proprie răspundere prin care candidatul va confirma că nu a fost destituit/ă dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani. F6 - Declaraţie de intenție întocmită in baza elementelor descrise in Scrisoare de asteptari si a informatiilor publice legate de activitatea societatii prin care candidatii isi prezinta viziunea privind dezvoltarea societatii, conform prevederilor HG nr. 722/20169 (pentru candidatii din lista scurta);
9. Factura fiscală, conform Art.5. din contract, reprezentând 40% din preţul contractului.
Raportul final* va cuprinde:
1. Componenta integrală privind selecția și recrutarea care cuprinde următoarele:
Planul de selecţie final (etape și reguli de desfăşurare a procesului de recrutare şi selecţie);
Componenta initială;
2. Rezultatele interviurilor. Matricea completată.
3. Lista lungă, Lista scurtă de candidati.
4. Lista candidați propuși.
5. Factura fiscală, conform Art.5. din contract, reprezentând 60% din preţul contractului.
Alte documente necesare solicitate de către beneficiar.