Prestări servicii
SEAPIDStare
DA35524783
Data16 Aprilie 2024
Valoare18.000 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitateMioveni, Arges
FurnizorTipul contractuluiServicii
Cod CPVDescriere:Servicii în domeniul Sănătății și Securității în Muncă (S.S.M.) și Situații de urgență - Protecție civilă (P.S.I.) :
1. Consultanţă – care cuprinde instruirea şi testarea tuturor salariaţilor săi şi consemnarea în fişa de instruire individuală privind Securitatea şi Sănătatea în Muncă (S.S.M.) respectiv Situatii de Urgenta si Protectie Civila (P.S.I.)
2. Elaborarea instrucţiunilor proprii în domeniul Sănătăţii şi Securității în Muncă (S.S.M.) respectiv Situatii de Urgenta si Protectie Civila (P.S.I.)
3. Asistenţă tehnică în vederea realizării măsurilor în domeniul dispuse cu ocazia controalelor efectuate de către Inspectoratul Teritorial de Muncă (I.T.M.) respectiv Inspectoratul pentru Situatii de Urgenta (I.S.U.)
4. Elaborarea altor documente de specialitate în domeniul Sănătăţii şi Securității în Muncă (S.S.M) respectiv Situatii de Urgenta si Protectie Civila (P.S.I.)
Pe lângă serviciile de bază se adaugă și alte servicii conform ofertei.
Achizitii2.000 RON
Cantitate: 9
Unitate masura: luna
CONSULTANTA SSM - PSI
Odată cu adoptarea noilor norme şi principii ce vor reglementa activitatea de securitate şi sănătate în muncă, angajatorul va răspunde de securitatea şi sănătatea la locul de muncă, iar Legea 319/2006 - a securității și sănătății în muncă, stabileşte în sarcina acestora (angajatorilor) obligativitatea realizării și să fie în posesia unei evaluari a riscurilor pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor şi să elaboreze un plan de prevenire și protecție și de instrucțiuni, în funcție de particularitatile activității desfășurate.
De asemenea, angajatorul trebuie să aibă o politică de prevenire coerentă, să ia măsuri de protecție colectivă și să utilizeze echipamentele individuale de protecție pentru care trebuie să asigure, în prealabil, instruire corespunzătoare.
Față de vechea legislație, noile reglementări in domeniu prevăd pe lângă sancţiuni contravenționale și sancțiuni penale, tocmai pentru a determina angajatorul să își îndeplinească responsabilitățile legale pentru crearea de locuri de muncă mai sigure și mai bune.
Oferta mea de servicii specifice acestui sector de activitate vine să vă ajute la luarea deciziilor şi a măsurilor legale pentru a preîntâmpina realizarea condițiilor care vor duce la crearea unui pericol grav și iminent de accidentare, boli profesionale, accidente de muncă sau la evenimente colective nedorite.
În funcție de modul de colaborare la care se va ajunge intre părți, respectiv - contract de prestări servicii , cât și de dorința dvs. de a mă implica mai mult sau mai puțin în realizarea măsurilor coercitive ale politicii privind protecția colectivă a angajațiilor dumneavoastră, vă voi prezenta un pachet de servicii denumite : servicii SSM avansate, pachet care va viza reducerea riscurilor de a intra sub incidența unor sancțiuni contravenționale și pecuniare deosebit de mari.
Pe lângă serviciile de bază se adaugă urmatoarele servicii :
a) elaborarea de instrucțiuni proprii, de securitate și securitate în muncă;
b) întocmirea planului de prevenire și protecție compus din măsuri tehnice, sanitare, organizatorice și de altă natură, bazat pe evaluarea riscurilor pentru a putea fi aplicat corespunzător condițiilor de muncă specifice unității ;
c) întocmirea documentației necesare pentru obținerea Autorizației de funcționare în domeniul securității și sănătății în muncă în cazul schimbării obiectului de activitate sau al modificării acestuia cu noi activității;
d) în funcție de numărul angajaților, vom organiza, împreună cu responsabilul/lucrătorul desemnat ssm, ședințele ordinare ale CSSM- Comitetului de securitate şi sănătate în muncă pe unitate, conform prevederilor legale în domeniu ;
e) vom colabora cu medicul de medicina muncii în realizarea unui plan coerent de realizare a cerintelor legale privind protecția specială a grupurilor sensibile cât și a altor categorii de personal, aşa cum sunt ele definite de lege ;
f) în baza Raportului de evaluare a factorilor de risc cât şi pe baza activității Comitetului de securitate și sănătate în muncă, vom întocmi şi înainta spre aprobarea angajatorului, un plan anual (defalcat pe trimestre) de achiziționare a echipamentelor de lucru cât și a echipamentelor individuale de protecție pentru toate categoriile de personal angajat;
g) vom planifica și organiza, toate întâlnirile de lucru cerute de lege, privind activitatea Comitetului de securitate și sănătate în muncă, inclusiv demersurile în acest sens către Inspecția muncii și Direcția de accidente de muncă și boli profesionale ale județului Arges;
h) pe baza unei cerinţe a angajatorului cât și a unui grafic de priorității, vom realiza planuri de evacuare în caz de incendiu sau dezastre în funcție de specificul și locația întreprinderii;
i) elaborarea programului de instruire-testare la nivelul institutiei;
j) evidența meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislația specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;
k) vom efectua asistență și consultanță cu privire la evidența posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare;
l) vom efectua asistență si consultanță cu privire la evidența zonelor cu risc ridicat și specific prevăzute la art. 101-107, din Legea nr. 319/2006;
m) vom efectua asistență și consultanță cu privire la stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate și sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 971/2006, privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă;
n) vom efectua asistență și consultanță cu privire la evidența posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic
o) informarea angajatorului, în scris, asupra deficiențelor constatate în timpul controalelor efectuate la locul de muncă și propunerea de măsuri de prevenire și protecție.
p) vom participa la cercetarea evenimentelor conform competențelor prevăzute de HG 1425/2006 - Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006;
q) vom elabora rapoartele privind accidentele de munca suferite de lucrătorii din întreprindere i/sau unitate, în conformitate cu prevederile art. 12 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 319/2006;
r) vom urmări realizarea măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control și al cercetării evenimentelor;
s) vom colabora cu lucrătorii desemnați/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, în situația în care mai mulți angajatori își desfășoară activitatea în același loc de muncă, în incinta societății;
t) vom urmării actualizarea planului de avertizare, a planului de protecție și prevenire și a planurilor de evacuare;
În conformitate cu legislația în domeniu situațiilor de urgență în vigoare unitatea dumneavoastră, ca operator economic cu capital de stat, are obligația să angajeze cel puțin un cadru tehnic sau personal de special