Servicii în domeniul securității și sănătății în muncă – S.S.M.
SEAPIDStare
DA35343395
Data25 Martie 2024
Valoare51.000 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitatestefanestii de Jos, Ilfov
FurnizorTipul contractuluiServicii
Cod CPVDescriere:Contractul de achiziţie publică are ca obiect prestarea de Servicii de SSM pentru Comuna Ștefăneștii de Jos, respectiv aparatul propriu al primăriei.Conform Legii 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă art. 12, angajatorul are obligația să elaboreze sau să intre în posesia unei evaluări a riscurilor pentru securitatea și sănătatea în muncă, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri. Angajatorul are, de asemenea, obligația să evalueze riscurile pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de muncă, a substanțelor sau preparatelor chimice utilizate la amenajarea locurilor de muncă. Acte normative în vigoare: Legea 319/2006 , Normele metodologice de aplicare a Legii 319/2006 – HG 1425/2006 cu modificările și completările ulterioare. Serviciile de instruire a angajaților Beneficiarului sus-menționate vor fi efectuate de către prestator la sediul Beneficiarului după un grafic stabilit de comun acord pe timpul derulării contractului. Prestatorul va efectua programarea cu acordul Beneficiarului și va urmări efectuarea integrală a instruirii. Se vor respecta cerințele solicitării de ofertă și ofertei acceptate. Durata contractului: 10 luni începând cu data semnării contractului de ambele părți și până la 31 decembrie 2024. Contractul poate fi prelungit prin act adițional, pentru maxim 4 luni, în anul 2025, dar nu mai târziu de aprobarea bugetului de venituri și cheltuieli și în aceleași condiții contractuale.
Achizitii5.100 RON
Cantitate: 10
Unitate masura: LUNAR
PACHET LUNAR SERVICII SSM
Conform HG nr. 1425/2006, actualizată, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006:
1. identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/ echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru;
2. revizuirea evaluării riscurilor, cel puţin în următoarele situaţii:
a. ori de câte ori intervin schimbări sau modificări în ceea ce priveşte tehnologia, echipamentele de muncă, substanţele ori preparatele chimice utilizate şi amenajarea locurilor de muncă/posturilor de muncă;
b. după producerea unui eveniment;
c. la constatarea omiterii unor riscuri sau la apariţia unor riscuri noi;
d. la utilizarea postului de lucru de către un lucrător aparţinând grupurilor sensibile la riscuri specifice;
e. la executarea unor lucrări speciale.
3. elaborarea si actualizarea planului de prevenire şi protecţie;
4. elaborarea de instrucţiuni proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii/întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă/posturilor de lucru;
5. propunerea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului;
6. verificarea cunoasterii şi aplicării de către toţi lucrătorii a măsurilor prevăzute în planul de prevenire şi protecţie, a instrucţiunilor proprii, precum şi a atribuţiilor şi responsabilităţilor ce le revin în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă stabilite prin fişa postului;
7. elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea, în scris, a periodicităţii instruirii adecvate pentru fiecare loc de muncă în instrucţiunile proprii;
8. elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii;
9. asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz de pericol grav şi iminent, conform prevederilor art. 101-107, şi asigurarea ca toţi lucrătorii să fie instruiţi pentru aplicarea lui, daca este cazul;
10. evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific prevăzute la art. 101-107, unde este cazul;
11. stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 971/2006 privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă;
12. evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor, daca este cazul (autorizarea fiind in sarcina exclusiva a beneficiarului);
13. acordarea de consultanta în privinţa obligativităţii beneficiarului de verificare a stării de sănătate a lucrătorilor la angajare şi periodic prin medici de medicină a muncii;
14. efectuarea de controale interne la locurile de muncă, cu informarea, în scris, a angajatorului asupra deficiențelor constatate și asupra măsurilor propuse pentru remedierea acestora;
15. evidenţa echipamentelor de muncă şi urmărirea ca verificările periodice şi, dacă este cazul, încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate de persoane competente, conform prevederilor din Hotărârea Guvernului nr. 1.146/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea în muncă de către lucrători a echipamentelor de muncă, prin negocierea si incheierea unui contract distinct;
16. identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.048/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă, daca este cazul;
17. acordarea de asistență la controalele în domeniul securității și sănătății în muncă efectuate de către reprezentanții inspectoratelor teritoriale de muncă;
18. consultanță în vederea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor;
19. urmărirea actualizării planului de avertizare, a planului de protecţie şi prevenire şi a planului de evacuare;
20. evidenţa echipamentelor, zonarea corespunzătoare, urmărirea ca verificările şi/sau încercările periodice ale echipamentelor de muncă să fie efectuate la timp şi de către persoane competente ori alte activităţi necesare, potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1.058/2006 privind cerinţele minime pentru îmbunătăţirea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor care pot fi expuşi unui potenţial risc datorat atmosferelor explozive, informarea angajatorului asupra deficiențelor constatate în timpul vizitelor efectuate;
21. întocmirea deciziilor care se referă la activitatea de securitate și sănătate în muncă;
22. asistenta în vederea înființării, organizării și funcționării Comitetului de Securitate și Sănătate în Muncă
23. participarea la cercetarea evenimentelor conform competenţelor prevăzute la art. 108-177 (cercetarea accidentelor de munca);
24. alte activităţi necesare/specifice asigurării securităţii şi sănătăţii lucrătorilor la locul de muncă.