PROGRAM SALARIZARE si RESURSE UMANE (PROSAL)

    SEAP
    ID
    DA35314181
    Data
    21 Martie 2024
    Valoare
    23.000 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    4568004 - Spitalul Municipal Caritas- Rosiorii de Vede
    Localitate
    Rosiori de Vede, Teleorman
    Furnizor
    24167740 - S. C. SECURE EXPERT SOFTWARE SRL
    Tipul contractului
    Furnizare
    Cod CPV
    72267000-4 - Servicii de intretinere si reparatii de software (Rev.2)
    Descriere:
    PROGRAM SALARIZARE si RESURSE UMANE (PROSAL)  Generarea automata a declaratiei 112;  Calculul automat al tuturor tipurilor de concedii  Permite accesarea simultana a bazei de date de pe statiile de lucru aflate in retea, numarul acestora fiind limitat doar de starea retelei;  Interfata prietenoasa si intuitiva;  Accesul in aplicatie se face pe baza de username si parola;  Mediul de lucru este similar sistemului de operare folosit;  Accesul in toate modulele aplicatie se face cu ajutorul mouse-ului si a tastelor functionale definite de catre programator (combinatii ALT + litera);  Rapoartele pot fi tiparite pe orice tip de imprimanta instalata local sau in retea;  Permite exportul rapoartelor in formatul dorit (pdf, word, excel, etc);  Permite vizualizarea si / sau tiparirea in orice moment a situatiilor specifice angajatului si angajatorului chiar din lunile inchise;  Baza de date permite gestionarea unui numar practic nelimitat de angajati, acest numar fiind limitat doar de resursele fizice ale serverului;  Permite gestionarea si configurarea in orice moment a nomenclatoarelor specifice (concedii medicale, sporuri, prime);  Permite preluarea automata a datelor pasaportale, sporuri, retineri, etc pentru angajat de la o luna la alta;  Pentru calculul salariului angajatului se vor introduce un set minim de date specifice lunii respective (concedii medicale, de odihna, sporuri, prime, retineri);  Calculul automat al tuturor tipurilor de concedii (inclusiv concedii
    Achizitii
    2.300 RON
    Cantitate: 10
    Unitate masura: LUNA
    PROGRAM SALARIZARE si RESURSE UMANE (PROSAL)
    PROGRAM SALARIZARE si RESURSE UMANE (PROSAL)  Generarea automata a declaratiei 112;  Calculul automat al tuturor tipurilor de concedii  Permite accesarea simultana a bazei de date de pe statiile de lucru aflate in retea, numarul acestora fiind limitat doar de starea retelei;  Interfata prietenoasa si intuitiva;  Accesul in aplicatie se face pe baza de username si parola;  Mediul de lucru este similar sistemului de operare folosit;  Accesul in toate modulele aplicatie se face cu ajutorul mouse-ului si a tastelor functionale definite de catre programator (combinatii ALT + litera);  Rapoartele pot fi tiparite pe orice tip de imprimanta instalata local sau in retea;  Permite exportul rapoartelor in formatul dorit (pdf, word, excel, etc);  Permite vizualizarea si / sau tiparirea in orice moment a situatiilor specifice angajatului si angajatorului chiar din lunile inchise;  Baza de date permite gestionarea unui numar practic nelimitat de angajati, acest numar fiind limitat doar de resursele fizice ale serverului;  Permite gestionarea si configurarea in orice moment a nomenclatoarelor specifice (concedii medicale, sporuri, prime);  Permite preluarea automata a datelor pasaportale, sporuri, retineri, etc pentru angajat de la o luna la alta;  Pentru calculul salariului angajatului se vor introduce un set minim de date specifice lunii respective (concedii medicale, de odihna, sporuri, prime, retineri);  Calculul automat al tuturor tipurilor de concedii (inclusiv concedii medicale);  Baza de calcul pentru concediul medical este calculata automat in functie de datele introduse in lunile anterioare;  Calculul automat al vechimilor in functie de timpul lucrat;  Calculul gradatiei in functie de vechime;  Calculul zilelor de concediu de odihna in functie de vechime, conditii de munca si fidelitate;  Calculul concediului compensat acordat la lichidarea salariatului;  Calculul burselor pentru rezidenti;  Calculul numarului de tichete de masa si a valorii acestora;  Posibilitatea evidentierii datelor de identitate, al persoanelor aflate in intretinere si a calitatii acestora;  Posibilitatea evidentierii titularului postului in cazul unui contract de munca secundar;  Posibilitatea evidentierii certificatelor de handicap si calculul automat al salariului in functie de acestea;  Posibilitatea evidentierii specialitatilor si a competentelor fiecarui angajat;  Evidentierea competentelor in functie de specialitate;  Posibilitatea evidentierii ALP, MALPRAXIS;  Orice modificare facuta asupra datelor unui angajat presupune doar recalculul pentru angajatul selectat;  Exista optiunea de recalcul pentru tot personalul angajat;  Permite prelucrarea si exportul de date pentru aplicatiile forurilor superioare (fise fiscale, CASMB, Somaj, etc);  Permite exportul datelor in formatul solicitat de institutia bancara unde unitatea transfera fondurile salariale pentru carduri;  Permite vizualizarea si tiparirea situatiilor lunare specifice in functie de parametri alocati (state de plata, recapitulatie, fluturasi salariu, retineri, etc);  Permite vizualizarea si tiparirea situatiilor centralizatoare a angajatilor pe o perioada determinata (inclusiv datele din lunile anterioare);  Permite vizualizarea istoricului salarial, al istoricului retinerilor si al istoricului concediilor fiecarui angajat;  Evidentierea articolelor bugetare pe situatia recapitulativa;  Posibilitatea adaugarii unui numar nelimitat de template-uri personalizate pentru fiecare institutie in parte.