Servicii de formare profesională de tip lucru în echipă pentru specialiști
SEAPIDStare
DA35050205
Data15 Februarie 2024
Valoare15.000 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitateNusfalau, Salaj
FurnizorTipul contractuluiServicii
Cod CPVDescriere:Obiectivul serviciilor:
Eficientizarea lucrului în echipă în vederea prevenirii absenteismului și părăsirii timpurii a școlii
În urma atelierelor de lucru participanții vor conștientiza și dezvolta următoarele abilități pentru o cooperare eficientă:
1. comunicare eficientă
2. descoperirea resurselor umane individuale și de grup.
3. Identificarea și însușirea unui model de strategie pentru o cooperare eficientă pe care le pot implementa în echipa lor de lucru zi cu zi.
Activități:
1. Activități de pregătire și organizare care include activități precum alegerea destinației, rezervarea sălii de activitate, organizarea protocoalelor de masă și prânz. În vederea adaptării conținuturilor și programului participanții vor completa un chestionar online.
2. Activități de cunoaștere și consolidare ce includ jocuri și activități care le ajută la creșterea atitudinilor pozitive .
Sarcini în cadrul cărora participanții pot afla informații importante despre cei prezenți. Una dintre bazele activității este întâlnirea personală, cunoașterea membrilor echipei în așa fel încât să se poată vedea dintr-o perspectivă diferită. Durata acestor activități este 1 oră
3. Activități de cooperare, al căror scop este de a crește gradul de coeziune al echipelor prin rezolvarea în comun a unor sarcini, într-un timp dat.
Aceste activități active sunt exerciții situaționale care necesită diferite competențe individuale dar și de grup pentru a rezolva sarcinile.
Proiect PNRAS
Cod Proiect: F-PNRAS-1-2022
Achizitii15.000 RON
Cantitate: 1
Unitate masura: pachet de servicii
Servicii de formare profesională de tip lucru în echipă pentru specialiști
Obiectivul serviciilor:
Eficientizarea lucrului în echipă în vederea prevenirii absenteismului și părăsirii timpurii a școlii
În urma atelierelor de lucru participanții vor conștientiza și dezvolta următoarele abilități pentru o cooperare eficientă:
1. comunicare eficientă
2. descoperirea resurselor umane individuale și de grup.
3. Identificarea și însușirea unui model de strategie pentru o cooperare eficientă pe care le pot implementa în echipa lor de lucru zi cu zi.
Activități:
1. Activități de pregătire și organizare care include activități precum alegerea destinației, rezervarea sălii de activitate, organizarea protocoalelor de masă și prânz. În vederea adaptării conținuturilor și programului participanții vor completa un chestionar online.
2. Activități de cunoaștere și consolidare ce includ jocuri și activități care le ajută la creșterea atitudinilor pozitive .
Sarcini în cadrul cărora participanții pot afla informații importante despre cei prezenți. Una dintre bazele activității este întâlnirea personală, cunoașterea membrilor echipei în așa fel încât să se poată vedea dintr-o perspectivă diferită. Durata acestor activități este 1 oră
3. Activități de cooperare, al căror scop este de a crește gradul de coeziune al echipelor prin rezolvarea în comun a unor sarcini, într-un timp dat.
Aceste activități active sunt exerciții situaționale care necesită diferite competențe individuale dar și de grup pentru a rezolva sarcinile. În timpul acestor sesiuni participanții vor realiza importanța atribuirii sarcinilor în funcție de competențele fiecăruia și vor putea descoperi punctele forte ale celorlalți participanți. Participanții vor putea identifica responsabilitățile, rolurile membrilor echipei și importanța muncii în echipă. Gradul de dificultate al sarcinilor va crește pe măsura închegării echipelor și a utilizării strategiilor de învățare însușite în fazele anterioare. Gradul de rezolvare al sarcinilor va fi un indicator al eficienței lucrului în echipă. Durata acestor activități este 150 de minute.
4. Activități de evaluare și feedback, realizate în grupuri mici, conduse de câte un specialist, care să permită împărtășirea experiențelor personale. Metoda utilizată este una ce implică creativitate și crearea unor obiecte care să poarte atât amprenta personală cât și experiența avută.
Grupurile mai mici sunt conduse de un specialist din rândul organizatorilor care moderează activitatea. Durata acestor activități este de 90 minute.
Servicii sunt prestate de o echipă formată din 3 experți: 2 Asistenți sociali cu studii superioare de lungă durată, având funcția de asistent social ; 1 Specialist în servicii de angajare asistată cu studii superioare de lungă durată având funcția de mentor