Servicii de medicina muncii

    SEAP
    ID
    DA34402906
    Data
    31 Octombrie 2023
    Valoare
    110.169,6 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    5495458 - Institutul National de Cercetare Dezvoltare pentru Fizica Pamantului
    Localitate
    Magurele, Ilfov
    Furnizor
    8422035 - MEDLIFE
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    85148000-8 - Servicii de analize medicale (Rev.2)
    Descriere:
    Servicii de medicina muncii
    Achizitii
    48,8 RON
    Cantitate: 1992
    Unitate masura: abonat/luna
    PACHETE DE PREVENTIE SI PROFILAXIE
    Abonament Încredere • Serviciile de Medicina Muncii descrise în cadrul Pachetului Standard. • Medicina Generală: angajatul are acces direct si gratuit la medicul de Medicină Generală, în scopul prevenirii și diagnosticării eventualelor probleme de sănătate. • Ambulanță: acces gratuit la asistență medicală de urgență și anume la serviciul de ambulanță, 24h/24h la sediul companiei. • Hotline medical: oferim acces 24h/24 la Hotline medical, unde angajatul va beneficia de sfatul unui cadru medical autorizat. • Consultații de specialitate: angajatul are acces gratuit și direct la consultații de specialitate din cadrul hyperclinicilor MedLife cât și clinicile partenere: oftalmologie, ORL, dermatologie, ginecologie, medicină internă, cardiologie, alergologie, diabet și boli metabolice, endocrinologie, gastroenterologie, nefrologie, neurologie, ortopedie, oncologie, reumatologie, urologie, stomatologie, hematologie, chirurgie generală, balneofizioterapie. • Analize de laborator: acces gratuit la analize din gamele hematologie, biochimie, bacteriologie, serologie în baza recomandării unui medic. • Investigații medicale: oferim gratuitate la serviciile de ecografie 2D și 3D (3/an), radiologie, mamografie, EKG, audiometrie, probe ventilatorii, test Babeș Papanicolau • Vaccinare: campanii de vaccinare antigripală pentru angajați. Pachetul oferă 10% discount pentru contravaloarea vaccinului. • Stomatologie: angajatul va beneficia de consultații gratuite, un periaj și un detartraj/an, și de un discount de 20% la celelalte servicii stomatologice. • Confirmarea programării: SMS de reamintire a vizitei programate în clinică cu o zi înainte. • Discounturi la servicii, investigații și analize medicale: între 10% și 20% din costurile realizării Ecografiei 4D Voluson, la serviciile stomatologice și alte servicii din cadrul hyperclinicilor MedLife cât și clinicile partenere: electrocauterizări, endoscopii, EKG de efort, holter EKG, holter TA, urografie, computer tomograf, analize gama imunologie, analize gama PCR, fizioterapie, masaj, hidrokinetoterapie,etc. • Discounturi la Parteneri MedLife: între 5 şi 25% în rețeaua de parteneri: PharmaLife, Mindcare, Himalaya, Chicco, Ramada Bucharest Parc și Ramada Plaza, Vitalily Wellness Club, Gaal HairPlay, Hotel Vienna House, VIP Business Voyage, Optiblu/Optiplaza, Ivatherm, Grupul editorial All, Dertour, Nutrivita etc.
    20 RON
    Cantitate: 648
    Unitate masura: angajat/luna
    SERVICII MEDICINA MUNCII
    • Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de Medicina Muncii privind adaptarea postului de muncă la caracteristicile angajatului, includerea în circuitul operațional al persoanelor care necesită supraveghere medicală deosebită (în conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17). • Examen medical periodic – înregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajații care lucrează în condiții de expunere la factori de risc profesional conform fișelor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 și pentru angajații care lucrează fără expunere la factori nocivi profesionali, diferențiat în funcție de vârstă, sex, stare de sănătate. Examenul periodic este efectuat: • la sediul companiei, prin deplasarea echipei MedLife formată din personal medical și a aparaturii medicale de specialitate, pentru un număr mai mare de 20 de salariați. • în clinicile Medlife, în cabinetele dedicate specialității de Medicina Muncii • Examen medical la reluarea muncii (în conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25). • Stabilirea de către medicul de Medicina Muncii a investigațiilor anuale necesare fiecărui post din organigrama beneficiarului de servicii și consemnarea rezultatelor în fișa individuală a fiecărui angajat. • Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacității de muncă datorat unor afecțiuni cronice sau acute a angajaților (oportunitatea lor va fi stabilită de medicul de întreprindere sau de medicul de medicina muncii, conform HG nr.1169/2011). • Examinări diagnostic necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacității de muncă datorat unor afecțiuni cronice sau acute a angajaților (oportunitatea lor va fi stabilită de medicul consultant sau de medicul de medicina muncii, conform HG nr. 1169). • Consilierea angajatorului privind strategia de sănătate și securitate în muncă în cadrul Comitetului de Securitate și Sănătate în Muncă (în conformitate cu HG nr.1425/2006, HG nr.955/2010 și HG nr.1169/2011) are în vedere participarea la evaluarea riscurilor profesionale și monitorizarea determinanţilor profesionali specifici pe posturi de muncă, inclusiv pentru posturile care aparent nu sunt supuse nici unui factor de risc profesional. Aceste acțiuni vor fi efectuate în colaborare cu Serviciul de Protecţia Muncii, având ca scop formularea de obiective specifice pentru menținerea stării de sănătate a angajaților și recomandarea de la caz la caz a măsurilor profilactice medicale și/sau tehnico-organizatorice de îmbunătățire a condițiilor de muncă (printre care și necesitatea solicitării determinărilor de noxe la anumite locuri de muncă). • Comunicarea riscului profesional către toţi factorii implicaţi în procesul muncii (în conformitate cu Legea nr.319/2006 Art.16). La sfârșitul campaniei de control medical periodic (anual sau semestrial, conform prevederilor legislației de Medicina Muncii în funcție de profilul de activitate al Beneficiarului) se vor întocmi rapoarte către Beneficiar. • Evidența primară a bolilor profesionale și a celor legate de profesie consemnate în dosarele medicale ale angajaților. • Consilierea angajatorului privind adaptarea muncii la caracteristicile psihofiziologice ale angajaților. • Întocmirea de către medicul de Medicina Muncii a Raportului de evaluare a riscului maternal profesional și a Informării pentru salariatele însărcinate, lăuze sau care alăptează, care au anunțat în scris angajatorul cu privire la starea lor fiziologică. • Întocmirea raportului de activitate anual. • Participarea la evaluarea riscurilor profesionale. • Îndrumarea activității de reabilitare profesională după boala profesională, boala legată de profesie, accident de muncă sau boală cronică (conform HG nr.355/2007, Art.24, Art.29).