Coaching pentru cadrele didactice pentru îmbunătățirea competențelor profesionale (predare-învățare-

    SEAP
    ID
    DA34259377
    Data
    16 Octombrie 2023
    Valoare
    11.500 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractantaLocalitate
    Lesu, Bistrita-Nasaud
    FurnizorTipul contractului
    Servicii
    Cod CPVDescriere:
    Procesul de contractare a acestui serviciu – coaching individual și/sau în echipă- include următoarele etape: Etapa 1 - identificarea nevoilor de coaching ale echipei organizată sub forma discuțiilor individuale cu managerul organizației pentru a sistematiza nevoile de dezvoltare ale echipei și stabilirea direcțiilor prioritare. 1-2 întâlniri, durata 2 – 4 ore (2h/întâlnire) Etapa a 2 a – culegerea de informații - aplicarea unui chestionar de identificare de nevoi sau discuții de tip focus-grup cu membrii echipei de cadre didactice, parte a procesului; centralizarea datelor, inventarierea nevoilor, descrierea acestora; etapa de descoperire a nevoilor de dezvoltare se încheie cu un raport din care să reiasă problema identificată si soluțiile propuse, respectiv planul primei sesiuni de coaching cu echipa. Interviuri față în față și aplicare chestionar – durata 2-6 ore Etapa a 3 a – desfășurarea procesului de coaching cu echipa cuprinde: o sesiune de lucru cu echipa, o sesiune retrospectivă cu liderul organizației, continuarea planului de intervenție cu alte sesiuni de lucru cu echipa până când aceasta atinge performanța sau schimbarea dorită (agreate de comun acord la început); ultima sesiune este o sesiune de ”celebrare a succesului”, în cadrul căreia vor fi evidențiate competențele dobândite de membrii echipei și modul în care acestea pot fi transferate/diseminate la nivelul organizației, pentru a remedia/soluționa problema identificată la
    Achizitii
    11.500 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: sesiuni
    Coaching pentru cadrele didactice pentru îmbunătățirea competențelor profesionale (predare-învățare-
    Procesul de contractare a acestui serviciu – coaching individual și/sau în echipă- include următoarele etape: Etapa 1 - identificarea nevoilor de coaching ale echipei organizată sub forma discuțiilor individuale cu managerul organizației pentru a sistematiza nevoile de dezvoltare ale echipei și stabilirea direcțiilor prioritare. 1-2 întâlniri, durata 2 – 4 ore (2h/întâlnire) Etapa a 2 a – culegerea de informații - aplicarea unui chestionar de identificare de nevoi sau discuții de tip focus-grup cu membrii echipei de cadre didactice, parte a procesului; centralizarea datelor, inventarierea nevoilor, descrierea acestora; etapa de descoperire a nevoilor de dezvoltare se încheie cu un raport din care să reiasă problema identificată si soluțiile propuse, respectiv planul primei sesiuni de coaching cu echipa. Interviuri față în față și aplicare chestionar – durata 2-6 ore Etapa a 3 a – desfășurarea procesului de coaching cu echipa cuprinde: o sesiune de lucru cu echipa, o sesiune retrospectivă cu liderul organizației, continuarea planului de intervenție cu alte sesiuni de lucru cu echipa până când aceasta atinge performanța sau schimbarea dorită (agreate de comun acord la început); ultima sesiune este o sesiune de ”celebrare a succesului”, în cadrul căreia vor fi evidențiate competențele dobândite de membrii echipei și modul în care acestea pot fi transferate/diseminate la nivelul organizației, pentru a remedia/soluționa problema identificată la începutul procesului. 4-6 întâlniri, durata 8-12 ore (2h/zi)