Coaching pentru cadrele didactice pentru îmbunătățirea competențelor profesionale (predare-învățare-
SEAPIDStare
DA34259377
Data16 Octombrie 2023
Valoare11.500 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitateLesu, Bistrita-Nasaud
FurnizorTipul contractuluiServicii
Cod CPVDescriere:Procesul de contractare a acestui serviciu – coaching individual și/sau în echipă- include următoarele etape:
Etapa 1 - identificarea nevoilor de coaching ale echipei organizată sub forma discuțiilor individuale cu managerul organizației pentru a sistematiza nevoile de dezvoltare ale echipei și stabilirea direcțiilor prioritare. 1-2 întâlniri, durata 2 – 4 ore (2h/întâlnire)
Etapa a 2 a – culegerea de informații - aplicarea unui chestionar de identificare de nevoi sau discuții de tip focus-grup cu membrii echipei de cadre didactice, parte a procesului; centralizarea datelor, inventarierea nevoilor, descrierea acestora; etapa de descoperire a nevoilor de dezvoltare se încheie cu un raport din care să reiasă problema identificată si soluțiile propuse, respectiv planul primei sesiuni de coaching cu echipa. Interviuri față în față și aplicare chestionar – durata 2-6 ore
Etapa a 3 a – desfășurarea procesului de coaching cu echipa cuprinde: o sesiune de lucru cu echipa, o sesiune retrospectivă cu liderul organizației, continuarea planului de intervenție cu alte sesiuni de lucru cu echipa până când aceasta atinge performanța sau schimbarea dorită (agreate de comun acord la început); ultima sesiune este o sesiune de ”celebrare a succesului”, în cadrul căreia vor fi evidențiate competențele dobândite de membrii echipei și modul în care acestea pot fi transferate/diseminate la nivelul organizației, pentru a remedia/soluționa problema identificată la
Achizitii11.500 RON
Cantitate: 1
Unitate masura: sesiuni
Coaching pentru cadrele didactice pentru îmbunătățirea competențelor profesionale (predare-învățare-
Procesul de contractare a acestui serviciu – coaching individual și/sau în echipă- include următoarele etape:
Etapa 1 - identificarea nevoilor de coaching ale echipei organizată sub forma discuțiilor individuale cu managerul organizației pentru a sistematiza nevoile de dezvoltare ale echipei și stabilirea direcțiilor prioritare. 1-2 întâlniri, durata 2 – 4 ore (2h/întâlnire)
Etapa a 2 a – culegerea de informații - aplicarea unui chestionar de identificare de nevoi sau discuții de tip focus-grup cu membrii echipei de cadre didactice, parte a procesului; centralizarea datelor, inventarierea nevoilor, descrierea acestora; etapa de descoperire a nevoilor de dezvoltare se încheie cu un raport din care să reiasă problema identificată si soluțiile propuse, respectiv planul primei sesiuni de coaching cu echipa. Interviuri față în față și aplicare chestionar – durata 2-6 ore
Etapa a 3 a – desfășurarea procesului de coaching cu echipa cuprinde: o sesiune de lucru cu echipa, o sesiune retrospectivă cu liderul organizației, continuarea planului de intervenție cu alte sesiuni de lucru cu echipa până când aceasta atinge performanța sau schimbarea dorită (agreate de comun acord la început); ultima sesiune este o sesiune de ”celebrare a succesului”, în cadrul căreia vor fi evidențiate competențele dobândite de membrii echipei și modul în care acestea pot fi transferate/diseminate la nivelul organizației, pentru a remedia/soluționa problema identificată la începutul procesului.
4-6 întâlniri, durata 8-12 ore (2h/zi)