Serviciu – ,,Testare comportamentala specifica postului-metoda Harisson Assessment ”

    SEAP
    ID
    DA34224680
    Data
    11 Octombrie 2023
    Valoare
    60.000 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    4192910 - Universitatea de Medicina si Farmacie "Carol Davila"
    Localitate
    Bucuresti, Bucuresti
    Furnizor
    9398288 - ASCENDIS CONSULTING S.R.L.
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    85121270-6 - Servicii de psihiatrie sau psihologie (Rev.2)
    Descriere:
    Serviciu – ,,Testare comportamentala specifica postului-metoda Harisson Assessment ” (Job specific Behavioral Testing)-serviciu testare pentru 50 de studenti din ultimul an de studii a UMFCD. -50 de kit-uri. -puncte online pentru administrare/scorare-50 buc -chestionar de testare-50 buc -raport de evaluare si manualul de interpretare cu definitii-50 buc Acest sistem de evaluare de ultima generatie combina precizia instrumentelor matematice si statistice cu rezultatele studiilor pshihologice despre legatura preferinte-performanta. Elementul de noutate este cuantificarea matematica a gradului in care anumite cerinte ale unui post sunt dezvoltate la un anumit individ , ceea ce permite masurarea sanselor de succes in raport cu un rol specific din cadrul companiei. Testul pshihometric bazat pe metoda Harisson Assessment personalizat pentru masurarea potrivirii individului cu profesia sau postul. Testul evaluaeza 175 de trasaturi individuale si masoara nivelul de consistenta la completarea chestionarului (finalizarea chestionarului este acceptata doar in situatia in care consistenta depaseste 90%). Foloseste un algoritm de calcul complex , tehnologia computerizata de cross referencing oferind 8103 comparatii. Raport certificat ISO 10667, respecta reglementarile OFCCP.Chestionarul se poate completa in 20-30 minute, raportul se genereaza imediat.
    Achizitii
    60.000 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: bucata
    Chestionar psihometric potrivire profesionala - Harisson Assessments
    Descriere: -test psihometric bazat pe metoda Harisson Assessment personalizat pentru măsurarea potrivirii individului cu profesia sau postul. -testul evalueaza 175 de trasaturi inndividuale. -măsoară nivelul de consistență la completarea chestionarului ( finalizarea chestionarului este acceptata doar in situatia in care consistenta depaseste 90%). -folosește un algoritm de calcul complex, tehnologia computerizata de cross referencing oferind 8103 comparatii. -raport certificat ISO 10667, respecta reglementarile OFCCP. -chestionarul online se poate completa in 20 - 30 minute, raportul se genereaza imediat. -raportul final se tipărește fizic și se predă pe suport hartie A4.