Servicii de consultanta in gestionarea resurselor umane

    SEAP
    ID
    DA34021722
    Data
    15 Septembrie 2023
    Valoare
    90.000 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    4266308 - Institutul National pentru Sanatatea Mamei si Copilului "Alessandrescu-Rusescu Bucuresti"
    Localitate
    Bucuresti, Bucuresti
    Furnizor
    29569030 - S.C. GLOBAL ADMINISTRATION CONSULTING S.R.L.
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    79414000-9 - Servicii de consultanta in gestionarea resurselor umane (Rev.2)
    Descriere:
    În cadrul serviciilor de consultanţă în domeniul resurselor umane sunt desfăşurate următoarele activităţi: • Fişa angajatului (definirea angajaţilor şi a datelor personale, date de contact, date profesionale, persoane în întreţinere, definirea tipului contractului de muncă şi a duratei acestuia, definirea datelor referitoare la salarii, sporuri etc.); • Fişa postului; • Întocmirea Regulamentului de organizare şi funcţionare (ROI); • Gestionarea timpului de lucru (planificarea orelor de program, administrarea orelor suplimentare, absenţe, delegaţii, învoiri, note de lichidare etc.); • Regulament intern, cod de conduita etica; • Date personale angajaţi – dosarul de personal; • Încheierea, modificarea şi încetarea contractelor de muncă; • Evidenţa persoanelor cărora le expiră contractul; • Decizii, cu opţiuni pentru acordul părţilor, de pensionare, demisie, suspendare; • Organizare concursuri; • Centralizator prezenţă personal; • Centralizator pontaj lunar; • Centralizator concedii de odihnă; • Raportari catre Ministerul Sanatatii, obtinerea aprobarii MS pentru resurse umane; • Urgentele.
    Achizitii
    22.500 RON
    Cantitate: 4
    Unitate masura: luna
    Servicii de consultanta in gestionarea resurselor umane
    În cadrul serviciilor de consultanţă în domeniul resurselor umane sunt desfăşurate următoarele activităţi: • Fişa angajatului (definirea angajaţilor şi a datelor personale, date de contact, date profesionale, persoane în întreţinere, definirea tipului contractului de muncă şi a duratei acestuia, definirea datelor referitoare la salarii, sporuri etc.); • Fişa postului; • Întocmirea Regulamentului de organizare şi funcţionare (ROI); • Gestionarea timpului de lucru (planificarea orelor de program, administrarea orelor suplimentare, absenţe, delegaţii, învoiri, note de lichidare etc.); • Regulament intern, cod de conduita etica; • Date personale angajaţi – dosarul de personal; • Încheierea, modificarea şi încetarea contractelor de muncă; • Evidenţa persoanelor cărora le expiră contractul; • Decizii, cu opţiuni pentru acordul părţilor, de pensionare, demisie, suspendare; • Organizare concursuri; • Centralizator prezenţă personal; • Centralizator pontaj lunar; • Centralizator concedii de odihnă; • Raportari catre Ministerul Sanatatii, obtinerea aprobarii MS pentru resurse umane; • Urgentele.