Servicii de formare specializata pentru functii de conducere din sectorul public.

SEAP

DA33894357

Data

29 August 2023

Valoare

4.800 RON

Stare

Oferta acceptata

Autoritatea contractanta

37047959 - Administratia Municipala pentru Consolidarea Cladirilor cu Risc Seismic

Localitate

Bucuresti, Bucuresti

Furnizor

37589690 - INSTITUTUL NATIONAL DE ADMINISTRATIE

Tipul contractului

Servicii

Cod CPV

80510000-2 - Servicii de formare specializata (Rev.2)

Descriere:

Servicii de formare profesioanala pentru functii de conducere din sectorul public.

Achizitii

2.400 RON

Cantitate: 2

Unitate masura: persoană/program

Programul de formare specializată pentru funcțiile de conducere din sectorul public 02.10-27.10.2023

Program de formare specializată pentru funcțiile de conducere din sectorul public, organizat în format fizic , în perioada 02.10-27.10.2023. Programul are ca scop dezvoltarea competenţelor necesare exercitării funcţilor publice și contractuale de conducere şi se desfăşoară pe module, abordând o tematică multiplă, stabilită pe baza analizei nevoilor de formare. Obiective generale ale programului: Completarea pregătirii teoretice și practice a participanților pentru planificarea strategică și operațională a domeniilor de activitate și a instituțiilor din sectorul public; Dezvoltarea competențelor manageriale și construirea capacității de selectare și utilizare corespunzătoare a metodelor, tehnicilor și instrumentelor din management pentru îmbunătățirea performanțelor serviciului public; Dezvoltarea capacității de a înțelege și schimba sistemul organizațional pentru a se adapta permanent cerințelor. Dezvoltarea competenţelor manageriale pentru gestionarea eficientă și eficace a resurselor umane din administrația publică. GRUP ȚINTĂ Grupul țintă este compus din: funcționari publici și personal contractual, care ocupă funcții de conducere în administrația publică centrală și locală (funcții publice de conducere: director general, director general adjunct, director, director adjunct, director executiv, director executiv adjunct, șef serviciu, șef birou; funcții publice echivalente acestora și funcții publice de conducere specifice: secretar general al unității/subdiviziunii administrativ-teritoriale). TARIF DE PARTICIPARE Tariful de participare este: 2400 lei/participant pentru programul de formare specializată organizat în format clasic; Tariful de participare se achită integral în contul RO91TREZ70120G331700XXXX, deschis la Trezoreria Operativă Sector 1 – Institutul Național de Administrație – CUI 37589690. INA acordă reduceri la tarifele de participare în funcție de numărul de participanți din cadrul aceleași instituții beneficiare. Atestarea absolvirii programelor de perfecționare se face prin Certificat digital de absolvire, însoțit de supliment descriptiv privind competențele dobândite, eliberat de către INA, în condițiile legii. Programul de formare specializată este structurat pe 4 module de formare – 72 ore de formare (4 module x 18 ore/modul) și se va desfășura la sediul INA din București. Modul 1. Planificarea strategică și operațională în administrația publică Tematică: - Elaborarea planurilor strategice și operaționale; - Instrumente de analiză a situației curente și de fundamentare a deciziilor; - Implementarea strategiei şi a planului de acţiuni într-o autoritate/instituție publică; - Planificarea, implementarea şi revizuirea acţiunilor de modernizare şi inovare; - Managementul schimbării. Modul 2. Organizarea și controlul activităților în administrația publică Tematică: - Implementarea și dezvoltarea unui sistem de management; - Îmbunătățirea continuă a proceselor din organizație și coordonarea acestora; - Instrumente pentru eficientizarea utilizării timpului și a îndeplinirii sarcinilor; - Etapele principale ale sistemului de control, tipuri și niveluri de control; - Reacții tipice ale personalului față de activitățile de control; - Metode și instrumente utilizate în controlul managerial și în activitatea de controlling; - Instrumente și documente utilizate în implementarea SCIM; - Autoevaluarea prin utilizarea Cadrului comun de Autoevaluare a modului de Funcționare a instituțiilor publice. - Date deschise. M3. Leadership, comunicare și conducerea echipelor Tematică: - Analiza competențelor de leadership și identificarea stilului personal de conducere; - Construirea și dezvoltarea unei echipe performante; - Modalități eficiente de acordare a feed-back-ului și de consiliere pentru obținerea rezultatelor; - Rezolvarea participativă a problemelor și gestionarea conflictelor; - Managementul timpului și abordări pentru o eficiență personală sporită. M4. Managementul și dezvoltarea resurselor umane Tematică: - Roluri și responsabilități în managementul resurselor umane; - Dezvoltarea resurselor umane și managementul carierei; - Salarizarea personalului plătit din fonduri publice; - Managementul performanței și evaluarea performanțelor profesionale individuale; - Tehnici de motivare; - Etică și integritate în administrația publică. COMPETENȚE Competențe dobândite: - Planificarea strategică și operațională a activităților - Organizarea și coordonarea activităților - Leadership, comunicare și gestionarea echipelor - Gestionarea eficientă a resurselor umane