Instalare sistem inform. integral - STAFRU21–Evidenţă Personal şi calcul salarii & Actualiz.lunara

    SEAP
    ID
    DA33791675
    Data
    08 August 2023
    Valoare
    13.650 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractantaLocalitate
    Cluj-Napoca, Cluj
    FurnizorTipul contractului
    Furnizare
    Cod CPVDescriere:
    1). Pachete software si sisteme informatice - STAFRU21–Evidenţă Personal şi Resurse Umane – 1 user & ESA21 – Calcul Salarii – 1 user 2). Servicii lunare de actualizare informatica .
    Achizitii
    5.850 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: bucata
    instalare sistem informatic integrat iConsalt
    STAFRU21 – Sistem informatic integrat pentru Evidenţă Personal şi calcul salarii In cadrul sistemului informatic functioneaza modulele: Modulul STAF este un complex de proceduri informatice de evidenţă personal şi resurse umane, realizat şi adaptat permanent în concordanţă cu modificarile legislative si cerintele utilizatorilor. Acest modul trebuie sa elimine orice alte evidenta manuale de personal. Interfaţa modulului este prietenoasă. Aceasta permite utilizatorilor din serviciul de specialitate să fie uşor de utilizat. In modul se pot introduce operativ datele de identificare ale angajatului, componenta drepturilor salariale, sporuri, poze, persoane aflate în intreţinere, etc.. Se executa o serie de rapoarte ce vin în ajutorul administratiei. Sistemul informatic este scris pe baza tehnologiei ORACLE. Facilităţi: - Setarea datelor despre unitatea utilizatoare. - Posibilitatea de lucru cu mai multe firme în sistem holding, cu nomenclatoare comune. - Structura organizatorică şi stat de funcţiuni, - Structurarea informaţiilor pe 3 nivele (angajator, angajat, contracte de munca), - Structura personalului pe posturi, - Efectivul zilnic de salariaţi rapartizat în funcţie de organigramă, pe locuri de munca - Situaţia concediilor de odihnă, - Editarea de adeverinţe, contracte, anexe şi acte adiţionale, - Situaţia vechimilor (carte de muncă digitală), - Rapoarte de evidenţă personal şi state comparative de analiză a bugetului de salarii, - Export către ITM conform REVISAL, - Informaţii complete contract individual de muncă, - Exportul datelor în fişiere externe din diferite rapoarte, - Setare coeficienţi pentru sporuri permanente, - Negociere salarială, - Vizualizarea şi urmărirea datelor pe lunile anterioare, - Observaţii pentru fiecare angajat, - Filtrări, sortări, ordonări după diverse criterii, - Fişa personală angajaţi/contracte, - Arhiva de date cu fiecare angajat, - Posibilitatea de stocare documente scanate. ESA21 - Evidenţă si calcul Salarii Cu ajutorul acestui modul se poate realiza : 1. evidenţa angajatilor unei unitati cu datele personale necesare calcularii salariilor. 2. calculul drepturilor de salarizare, inclusiv normarea muncii pentru o mare varietate de forme de salarizare, cu adaptare la specific ; 3. editarea de documente specifice : - fişe fiscale, cu transmitere pe suport magnetic la administraţiile financiare; - foi pentru calculul drepturilor salariale; - state de plată (în variante); - centralizatoare (în variante) inclusiv pentru analiză; - fluturaşi; - situaţia reţinerilor; - ordine de plata şi anexe pentru reţinere din salarii; - calculul indemnizaţiei de C.O. şi C.M.; - adeverinţe salariaţi. 4. Generarea notelor contabile pe baza informaţiilor din modulul de salrii. Aceasta functie nu este obligatorie, desi exista. 5. istoric al drepturilor şi al reţinerilor din salarii, multianual ; 6. avans, prime pentru luna viitoare ; 7. rapoarte pentru analiză şi sinteză .
    1.560 RON
    Cantitate: 5
    Unitate masura: luna
    servicii sistem informatic integrat iConsalt
    STAFRU21 – Sistem informatic integrat pentru Evidenţă Personal şi calcul salarii In cadrul sistemului informatic functioneaza modulele: Modulul STAF este un complex de proceduri informatice de evidenţă personal şi resurse umane, realizat şi adaptat permanent în concordanţă cu modificarile legislative si cerintele utilizatorilor. Acest modul trebuie sa elimine orice alte evidenta manuale de personal. Interfaţa modulului este prietenoasă. Aceasta permite utilizatorilor din serviciul de specialitate să fie uşor de utilizat. In modul se pot introduce operativ datele de identificare ale angajatului, componenta drepturilor salariale, sporuri, poze, persoane aflate în intreţinere, etc.. Se executa o serie de rapoarte ce vin în ajutorul administratiei. Sistemul informatic este scris pe baza tehnologiei ORACLE. Facilităţi: - Setarea datelor despre unitatea utilizatoare. - Posibilitatea de lucru cu mai multe firme în sistem holding, cu nomenclatoare comune. - Structura organizatorică şi stat de funcţiuni, - Structurarea informaţiilor pe 3 nivele (angajator, angajat, contracte de munca), - Structura personalului pe posturi, - Efectivul zilnic de salariaţi rapartizat în funcţie de organigramă, pe locuri de munca - Situaţia concediilor de odihnă, - Editarea de adeverinţe, contracte, anexe şi acte adiţionale, - Situaţia vechimilor (carte de muncă digitală), - Rapoarte de evidenţă personal şi state comparative de analiză a bugetului de salarii, - Export către ITM conform REVISAL, - Informaţii complete contract individual de muncă, - Exportul datelor în fişiere externe din diferite rapoarte, - Setare coeficienţi pentru sporuri permanente, - Negociere salarială, - Vizualizarea şi urmărirea datelor pe lunile anterioare, - Observaţii pentru fiecare angajat, - Filtrări, sortări, ordonări după diverse criterii, - Fişa personală angajaţi/contracte, - Arhiva de date cu fiecare angajat, - Posibilitatea de stocare documente scanate. ESA21 - Evidenţă si calcul Salarii Cu ajutorul acestui modul se poate realiza : 1. evidenţa angajatilor unei unitati cu datele personale necesare calcularii salariilor. 2. calculul drepturilor de salarizare, inclusiv normarea muncii pentru o mare varietate de forme de salarizare, cu adaptare la specific ; 3. editarea de documente specifice : - fişe fiscale, cu transmitere pe suport magnetic la administraţiile financiare; - foi pentru calculul drepturilor salariale; - state de plată (în variante); - centralizatoare (în variante) inclusiv pentru analiză; - fluturaşi; - situaţia reţinerilor; - ordine de plata şi anexe pentru reţinere din salarii; - calculul indemnizaţiei de C.O. şi C.M.; - adeverinţe salariaţi. 4. Generarea notelor contabile pe baza informaţiilor din modulul de salrii. Aceasta functie nu este obligatorie, desi exista. 5. istoric al drepturilor şi al reţinerilor din salarii, multianual ; 6. avans, prime pentru luna viitoare ; 7. rapoarte pentru analiză şi sinteză .