SERVICII PENTRU WORKSHOPURI DE DEZVOLTARE PERSONALA SI EVALUAREA PERFORMANTEI CERCETATORILOR
SEAPIDStare
DA33673256
Data18 Iulie 2023
Valoare192.000 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitateBucuresti, Bucuresti
FurnizorTipul contractuluiServicii
Cod CPVDescriere:Servicii pentru workshopuri de dezvoltare personala si evaluarea performantei cercetatorilor - conform ADV1371227/23.06.2023
1. Workshop cu tema "STRESUL OCUPATIONAL SI EVITAREA BURNOUTULUI IN CERCETAREA ACADEMICA"
2 Workshop cu tema "OPTIMIZAREA PREZENTARILOR STIINTIFICE SI PUBLIC SPEAKING"
Achizitii192.000 RON
Cantitate: 1
Unitate masura: bucata
SERVICII PENTRU WORKSHOPURI DE DEZVOLTARE PERSONALA SI EVALUAREA PERFORMANTEI CERCETATORILORID154722
Servicii conform oferta tehnico-financiara inregistrata la Autoritatea Contractanta cu nr.18580/03.07.2023.
Serviciile ofertate tintesc dezvoltarea personala cu accent asupra aspectelor soft-skills ce pot fi imbunatatite in scopul dezvoltarii carierei in cercetare a 120 de cercetatori dintre care:
✓ 80 Doctoranzi;
✓ 40 Cercetatori post-doctoral.
Serviciile solicitate se vor derula respectand conditiile minim solicitate prin documentatia de achizitie, respectiv:
1. WORKSHOP-ul cu tema "STRESUL OCUPATIONAL SI EVITAREA BURNOUTULUI IN CERCETAREA ACADEMICA" va fi organizat atat in Bucuresti (80 participanti), cat si la lasi (40 participanti).
Durata de organizare a workshopului va fi pe parcursul unei singure zile, (minim 4, maxim 6 ore). Numarul total de participanti este 120 de cercetatori repartizati in mai multe grupe/serii a cate minim 10 participanti, maxim 30 de participanti. Astfel workshopul 1 va fi organizat de 4 (patru) ori in Bucuresti si de 2 (doua) ori in Iasi pentru acoperirea numarului de cercetatori selectati in grupul tinta al proiectului.
Agenda workshopului 1 va avea minimal urmatoarea componenta:
1. Introducere
2. Gestionarea stresului ocupational si a epuizarii profesionale in cercetare
3. Impactul gandurilor si reactiilor personale asupra activitatii profesionale
4. Metode pentru optimizarea "well being" in cercetare
5. Exemple practice si sesiune interactiva
6. Sesiune de evaluare a cercetatorilor participanti ce are la baza performanta contextuala utilizand instrumente de evaluare standardizate.
2. WORKSHOP-ul cu tema "OPTIMIZAREA PREZENTARILOR STIINTITICE SI PUBLIC SPEAKING" va fi organizat atat in Bucuresti (80 participanti), cat si la lasi (40 participanti).
Durata de organizare a workshopului va fi pe parcursul unei singure zile, (minim 4, maxim 6 ore). Numarul total de participanti este 120 de cercetatori repartizati in mai multe grupe/serii a cate minim 10 participanti, maxim 30 de participanti. Astfel workshopul 2 va fi organizat de 4 (patru) ori in Bucuresti si de 2 (doua) ori in Iasi pentru acoperirea numarului de cercetatori selectati in grupul tinta al proiectului.
Agenda workshopului 2 va avea minimal urmatoarea componenta:
1. Introducere
2. Pregatirea unei prezentari
3. Structurarea materialului prezentat
4. Pregatirea si utilizarea suportului vizual
5. Sustinerea unei prezentari de succes
6. Exemple practice si sesiune interactiva
7. Sesiune de evaluare a cercetatorilor participanti ce are la baza performanta contextuala utilizand instrumente de evaluare standardizate.
Experti minimal alocati de operatorul economic pentru sustinerea workshopului 1 si 2:
- 1 Responsabil servicii dezvoltare si evaluare a performantei cercetatorilor,
- 1 Expert management organizational si dezvoltarea excelentei in cercetare.
Locatia si facilitati:
- Locatie in Bucuresti in cadrul unei unitati hoteliere centrale, accesibile mijloacelor de transport in comun, ce dispune de sala de conferinta cu capacitate min 30 locuri dotata cu: videoproiector; ecran de proiectie; sistem de sonorizare; microfoane; conexiune la internet;
- Locatie in Iasi in cadrul unei unitati hoteliere centrale, accesibile mijloacelor de transport in comun, ce dispune de sala de conferinta cu capacitate min 30 locuri dotata cu: videoproiector; ecran de proiectie; sistem de sonorizare; microfoane; conexiune la internet.
Coffee break pentru fiecare participant si membru al echipei de implementare ce va contine minimal: cafea, lapte, zahar, apa plata si minerala, sucuri naturale, neacidulate si diverse produse de patiserie dulce si sarata.
Masa de pranz pentru fiecare participant si membru al echipei de implementare ce va contine minimal: cafea, lapte, zahar, apa plata si minerala, sucuri naturale, neacidulate, fel principal continand carne de pui, porc sau peste, garnituri de legume si desert.
Materiale puse la dispozitia participantilor: lista de prezenta, mapa de prezentare a workshopului, pix, bloc notes, diploma de participare.
Pentru evaluarea performantei participantilor din grupul tinta operatorul economic va utiliza 3 instrumente de evaluare standardizate ce au fost testate si validate anterior pe public roman, ce va presupune identificarea caracteristicilor, competentelor, abilitatilor cercetatorilor ce determina performanta lor contextuala.
Operatorul economic propune si va utiliza 3 instrumente de evaluare recunoscute la nivel national sau la nivel international si care au fost aplicate si traduse in limba romana, a caror validitate este acordata de producator sau distribuitor prin aplicarea pe un esantion relevant de indivizi in Romania.
In cadrul activitatilor de workshop-uri operatorul economic va realiza cate o sesiune distincta de evaluare a participantilor utilizand cele 3 instrumente de evaluare propuse. Pentru a eficientiza activitatea si utilizand vasta experienta a ofertantului in lucrul cu grupul tinta doctoranzi si postdoctoranzi exista si posibilitatea de a realiza autoaplicarea testelor si inainte de derularea propriu-zisa a workshop-urilor, ramanand ca in timpul workshop-urilor sa fie realizata autoaplicarea doar a celor care nu au reusit sa le finalizeze pana atunci precum si timp mai mult pentru lamurirea unor aspecte rezultate din teste aplícate.
Sesiunea aferenta workshop-ului 1 va fi complementara sesiunii aferente workshop-ului 2 astfel incat prin cumularea acestora vor fi acoperite per total cele 30 aspecte de evaluare.
Anterior aplicarii instrumentelor psihometrice, personalul nominalizat de operatorul economic va realiza o informnare, constientizare a beneficiilor aplicarii, a utilitatii acestora precum si modalitatea de aplicare si de livrare a rezultatelor. Aceasta activitate presupune realizarea unei campanii de informare si constientizare privind importanta si necesitatea participarii la evaluarea performantei. Acestia vor fi informati prin diverse canale de comunicare (tel,mail,site web) cu privire la calendarul activitatilor de evaluare.