Servicii medicina muncii

    SEAP
    ID
    DA33068985
    Data
    21 Aprilie 2023
    Valoare
    34.560 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    4266634 - TEATRUL C.I.NOTTARA
    Localitate
    Bucuresti, Bucuresti
    Furnizor
    8422035 - MEDLIFE
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    85147000-1 - Servicii de medicina muncii (Rev.2)
    Descriere:
    Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de munca la caracteristicile angajatului, includerea in circuitul operational al persoanelor care necesita supraveghere medicala deosebita (in conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17) • Examen medical periodic – inregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajatii care lucreaza in conditii de expunere la factori de risc profesionali conform fiselor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 si pentru angajatii care lucreaza fara expunere la factori nocivi profesionali, diferentiat in functie de varsta, sex, stare de sanatate). • Examen medical la reluarea muncii (in conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25) • Stabilirea de catre medicul de medicina muncii a investigatiilor anuale necesare fiecarui post din organigrama beneficiarului de servicii si consemnarea rezultatelor in fisa individuala a fiecarui angajat • Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor. • Examinari diagnostic necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor (oportunitatea lor va fi stabilita de medicul consultant sau de medicul de medicina muncii, conform HG nr. 1169). • Consilierea angajatorului privind strategia de sănătate si secu
    Achizitii
    30 RON
    Cantitate: 1152
    Unitate masura: angajat/luna
    Servicii medicina muncii
    • Examen medical la angajare – stabilirea aptitudinilor pentru postul solicitat, propuneri ale medicului de medicina muncii privind adaptarea postului de munca la caracteristicile angajatului, includerea in circuitul operational al persoanelor care necesita supraveghere medicala deosebita (in conformitate cu HG nr.355/2007 Art.13-17) • Examen medical periodic – inregistrarea evenimentelor medicale dintre examenele medicale anuale; examene medicale pentru angajatii care lucreaza in conditii de expunere la factori de risc profesionali conform fiselor din anexa 1 a HG nr.1169/2011 si pentru angajatii care lucreaza fara expunere la factori nocivi profesionali, diferentiat in functie de varsta, sex, stare de sanatate). • Examen medical la reluarea muncii (in conformitate cu HG nr.355/2007, Art.23-25) • Stabilirea de catre medicul de medicina muncii a investigatiilor anuale necesare fiecarui post din organigrama beneficiarului de servicii si consemnarea rezultatelor in fisa individuala a fiecarui angajat • Teste de laborator necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor. • Examinari diagnostic necesare stabilirii aptitudinii, gradului de afectare a capacitatii de munca datorat unor afectiuni cronice sau acute a angajatilor (oportunitatea lor va fi stabilita de medicul consultant sau de medicul de medicina muncii, conform HG nr. 1169). • Consilierea angajatorului privind strategia de sănătate si securitate in munca in cadrul Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca (in conformitate cu HG nr.1425/2006, HG nr.955/2010 si HG nr.1169/2011 ) are in vedere participarea la evaluarea riscurilor profesionale si monitorizarea determinanţilor profesionali specifici pe posturi de munca, inclusiv pentru posturile care aparent nu sunt supuse nici unui factor de risc profesional. Aceste actiuni vor fi efectuate in colaborare cu Serviciul de Protecţia Muncii, avand ca scop formularea de obiective specifice pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor si recomandarea de la caz la caz a masurilor profilactice medicale si/sau tehnico-organizatorice de imbunatatire a conditiilor de munca (printre care si necesitatea solicitarii determinarilor de noxe la anumite locuri de munca). • Comunicarea riscului profesional către toţi factorii implicaţi în procesul muncii (in conformitate cu Legea nr.319/2006 Art.16). La sfarsitul campaniei de control medical periodic (anual sau semestrial, conform pervederilor legislatiei de Medicina Muncii in functie de profilul de activitate al Beneficiarului) se vor intocmi rapoarte catre Beneficiar.. • Evidenta primara a bolilor profesionale si a celor legate de profesie consemnate in dosarele medicale ale angajatilor • Consilierea angajatorului privind adaptarea muncii la caracteristicile psihofiziologice ale angajatilor • Intocmirea de catre medicul de medicina muncii a Raportului de evaluare a riscului maternal profesional si a Informarii pentru salariatele insarcinate, lauze sau care alapteaza, care au anuntat in scris angajatorul cu privire la starea lor fiziologica • Intocmirea raportului de activitate anual • Participarea la evaluarea riscurilor profesionale • Indrumarea activitatii de reabilitare profesionala dupa boala profesionala, boala legata de profesie, accident de munca sau boala cronica (conform HG nr.355/2007, Art.24, Art.29) • Ambulanța: acces gratuit la asistența medicală de urgență, serviciul de ambulanță, 24h/24h la sediul companiei. • Hotline medical: oferim acces 24h/24 la Hotline medical, unde angajatul va beneficia de sfatul unui cadru medical autorizat. • Medicină Generală: angajatul are acces direct si gratuit la medicul de Medicina Generală, în scopul prevenirii și diagnosticării eventualelor probleme de sănătate. • Blood screening: în cadrul acestui pachet, posesorul beneficiază de un set gratuit pe an pentru analizele standard de laborator, constand în: hemoleucograma completă, vsh, colesterol seric total, creatinină serică, calciu seric, trigliceride serice, glucoza serică, tgo, tgp (transaminaze), uree serică. • Vaccinare: campanii de vaccinare antigripală pentru angajați. Pachetul oferă 10% discount pentru contravaloarea vaccinului. • EKG 1/ an / angajat • Ecografie 3D (generala, de organ, transvaginala) – 1/an/angajat • Radiologie – radiografie pulmonara – 1/an/angajat