Servicii de consiliere profesionala (coaching) si supervizare - ASISTENTI PERSONALI
SEAPIDStare
DA33004833
Data10 Aprilie 2023
Valoare1.280 RON
Conditii refuzate
Autoritatea contractantaLocalitateLunca, Bistrita-Nasaud
FurnizorTipul contractuluiServicii
Cod CPVDescriere:Supervizarea in asistenta sociala este o activitate care transfera cunostinte, abilitati si atitudini de la o persoana cu experienta catre una cu mai putina experienta. În general, supervizarea este destinata celor proaspat absolventi, fara experienta si oferita de catre un profesionist care are o bogata esperienta. In Romania, supervizarea trebui oferita in special personalului cu atributii de asistenta sociala din institutii publice sau private, care nu au studii de specialitate.
În rolul lui de sprijin, supervizorul poate si sa raspunda de mentinerea moralului angajatilor, de sprijinirea lucratorilor descurajati sau nemultumiti de problemele profesionale, de crearea la persoanele supervizate a sentimentului propriei valori profesionale, a sentimentului apartenentei la organizatia respectiva si a unui sentiment de securitate în activitate si de autonomie în cadrul unei practici colaborative.
Daca i se acorda si responsabilitati administrative, supervizorul stabileste si repartizeaza responsabilitatile, monitorizeaza si controleaza realizarile, face bilantul si evalueaza realizarile, formeaza si dezvolta resursele umane, conduce grupul, comunica si gestioneaza sarcinile administrative.
Principala responsabilitate a supervizorului în rolul de educator este sa-l învete pe lucrator cum sa-si faca munca. Functia formativa este considerata indispensabila în formarea viitorilor asistenti sociali, a celor aflati în procesul de pregatire profesionala initiala. Aceasta presupu
Achizitii80 RON
Cantitate: 16
Unitate masura: ora
Servicii de consiliere profesionala (coaching) si supervizare
Supervizarea in asistenta sociala este o activitate care transfera cunostinte, abilitati si atitudini de la o persoana cu experienta catre una cu mai putina experienta. În general, supervizarea este destinata celor proaspat absolventi, fara experienta si oferita de catre un profesionist care are o bogata esperienta. In Romania, supervizarea trebui oferita in special personalului cu atributii de asistenta sociala din institutii publice sau private, care nu au studii de specialitate.
În rolul lui de sprijin, supervizorul poate si sa raspunda de mentinerea moralului angajatilor, de sprijinirea lucratorilor descurajati sau nemultumiti de problemele profesionale, de crearea la persoanele supervizate a sentimentului propriei valori profesionale, a sentimentului apartenentei la organizatia respectiva si a unui sentiment de securitate în activitate si de autonomie în cadrul unei practici colaborative.
Daca i se acorda si responsabilitati administrative, supervizorul stabileste si repartizeaza responsabilitatile, monitorizeaza si controleaza realizarile, face bilantul si evalueaza realizarile, formeaza si dezvolta resursele umane, conduce grupul, comunica si gestioneaza sarcinile administrative.
Principala responsabilitate a supervizorului în rolul de educator este sa-l învete pe lucrator cum sa-si faca munca. Functia formativa este considerata indispensabila în formarea viitorilor asistenti sociali, a celor aflati în procesul de pregatire profesionala initiala. Aceasta presupune cunoasterea continutului si a unui mod eficient de predare precum si crearea, mentinerea si gestionarea unui mediu social si emotional care sa stimuleze învatarea.