Serviciu de audit resurse umane

    SEAP
    ID
    DA32908919
    Data
    29 Martie 2023
    Valoare
    50.000 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractantaLocalitate
    NA, Bucuresti
    FurnizorTipul contractului
    Servicii
    Cod CPVDescriere:
    Verificare si analiza dosare de personal: 1. Analiza cu opis a dosarelor de personal ale tuturor salariatilor activi din REVISAL 2. Verificare fise post, atributii versus functionalitati departamente 3. Verificari situatii copii/persoane in intretinere (existenta la dosarele de personal adeverinte ANAF pentru persoanele in intretinere si copie certificate nastere pentru copii in intretinere) 4. Verificare existenta fisa aptitudini valabila si fise SSM si PSI in dosarul de personal; 5. Verificare declaratii angajati la semnare contract individual de munca Verificare si analiza proceduri de lucru: 1. Discutie preliminara cu reprezentantii departementelor interne HR pentru a identifica modul de lucru concret si circuitul documentelor 2. Verificare si analiza proceduri angajare 3. Analiza mod de lucru eliberari documente (adeverinte, decizii, notificari banca/executor) 4. Verificare dosar angajat plecat – documente eliberate de catre angajator- mod de lucru, flux documente 5. Mod de lucru reluare activitate angajati aflati in CIC 6. Verificari raportari periodice interdepartamentale 7. Verificare evaluare anuala Verificare si analiza salarizare, mod calcul salarii: 1. Verificare mod calcul salarii 2. Verificare grila salarizare CCM/ROI 3. Verificare concordante pontaje si stat de plata (ultima luna inchisa) 4. Verificare introducere prime/bonusuri/reglari sume - mod de calcul corespondente, incadrari 5. Verificare ore suplimentare – mod de calcul, evidenta 6. Verificare inc
    Achizitii
    50.000 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: bucata
    Serviciu de audit resurse umane
    Verificare si analiza dosare de personal: 1. Analiza cu opis a dosarelor de personal ale tuturor salariatilor activi din REVISAL 2. Verificare fise post, atributii versus functionalitati departamente 3. Verificari situatii copii/persoane in intretinere (existenta la dosarele de personal adeverinte ANAF pentru persoanele in intretinere si copie certificate nastere pentru copii in intretinere) 4. Verificare existenta fisa aptitudini valabila si fise SSM si PSI in dosarul de personal; 5. Verificare declaratii angajati la semnare contract individual de munca Verificare si analiza proceduri de lucru: 1. Discutie preliminara cu reprezentantii departementelor interne HR pentru a identifica modul de lucru concret si circuitul documentelor 2. Verificare si analiza proceduri angajare 3. Analiza mod de lucru eliberari documente (adeverinte, decizii, notificari banca/executor) 4. Verificare dosar angajat plecat – documente eliberate de catre angajator- mod de lucru, flux documente 5. Mod de lucru reluare activitate angajati aflati in CIC 6. Verificari raportari periodice interdepartamentale 7. Verificare evaluare anuala Verificare si analiza salarizare, mod calcul salarii: 1. Verificare mod calcul salarii 2. Verificare grila salarizare CCM/ROI 3. Verificare concordante pontaje si stat de plata (ultima luna inchisa) 4. Verificare introducere prime/bonusuri/reglari sume - mod de calcul corespondente, incadrari 5. Verificare ore suplimentare – mod de calcul, evidenta 6. Verificare incadrari standard pentru indemnizatii si sporuri permanente (verificarea inregistrarii acestora in Revisal) 7. Verificare zile concediu de odihna neefectuat si valoare pentru salariatii plecati din companie in cursul lunii sau in prima zi lucratoare a lunii urmatoare – mod de calcul/inchidere zile 8. Verificare procedura acordare concedii de odihna, situatie concedii la zi 9. Analiza flux documente/aprobari/avizari si mod de lucru pentru administrarea de personal ( angajari, modificari contract, incetari contract – proceduri, tip de documente intocmite) Verificare REGULAMENT ORDINE INTERIOARA, CONTRACT COLECTIV DE MUNCA 1. Verificare Regulament Ordine Interioara – prevederi, incheiere, semnare; 2. Verificare Contract Colectiv de Munca sau initiere procedura de negociere – prevederi, incheiere, semnare, inregistrare;