Servicii de consultanță privind implementarea Strategiei Naționale Anticorupție

    SEAP
    ID
    DA32865101
    Data
    23 Martie 2023
    Valoare
    12.000 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    6853201 - Primaria Trivalea-Mosteni
    Localitate
    Trivalea-Mosteni, Teleorman
    Furnizor
    32098595 - S.C. S.C. AUDIT EXELLANCE SRL S.R.L.
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    79411000-8 - Servicii generale de consultanta in management (Rev.2)
    Descriere:
    Vă punem la dispoziție servicii de consultanță privind implementarea Strategiei Naționale Anticorupție personalizate pentru a vă sprijini în îndeplinirea obligațiilor legale care privesc implementarea măsurilor de creștere a integrității în instituția pe care o conduceți. Pentru îndeplinirea în integralitate a acestor obligații este necesară pe de o parte respectarea cerințelor formale – respectiv elaborarea și adoptarea politicilor și procedurilor, dar mai ales adaptarea acestora la specificul de activitate al instituției, la cerințele legale aplicabile diferitelor categorii de personal și la cultura organizațională existentă, astfel încât adoptarea cadrului formal să se integreze în mod firesc în fluxul de activitate al instituției, fără a genera însă birocrație excesivă.
    Achizitii
    12.000 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: LUCRARE
    Servicii de consultanță privind implementarea Strategiei Naționale Anticorupție
    Vă punem la dispoziție servicii de consultanță privind implementarea Strategiei Naționale Anticorupție personalizate pentru a vă sprijini în îndeplinirea obligațiilor legale care privesc implementarea măsurilor de creștere a integrității în instituția pe care o conduceți. Pentru îndeplinirea în integralitate a acestor obligații este necesară pe de o parte respectarea cerințelor formale – respectiv elaborarea și adoptarea politicilor și procedurilor, dar mai ales adaptarea acestora la specificul de activitate al instituției, la cerințele legale aplicabile diferitelor categorii de personal și la cultura organizațională existentă, astfel încât adoptarea cadrului formal să se integreze în mod firesc în fluxul de activitate al instituției, fără a genera însă birocrație excesivă.