Procedura organizare concursului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacant
SEAPIDStare
DA32859395
Data22 Martie 2023
Valoare16.810 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitateBucuresti, Bucuresti
FurnizorTipul contractuluiServicii
Cod CPVDescriere:1. Ocuparea unor posturi vacante sau temporar vacante corespunzător unor funcţii contractuale se face prin concurs sau examen, în limita posturilor vacante sau temporar vacante prevăzute în statul de funcţii:
- Stabilirea condițiilor de ocupare a posturilor
- Stabilirea condițiilor generale şi condiţiile specific stabilite prin fişa postului pentru ocuparea respective funcţii contractuale
- Administrarea propunerilor compartimentelor de specialitate privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor, care cuprind:
a) denumirea funcţiei contractuale vacante sau temporar vacante;
b) fişa de post corespunzătoare funcţiei contractuale vacante sau temporar vacante întocmită şi aprobată în condiţiile legii;
c) bibliografia şi, dacă este cazul, tematica stabilită de conducătorul structurii de specialitate care propune organizarea concursului de ocupare a postului vacant sau temporar vacant;
d) propuneri privind componenţa comisiei de concurs, precum şi a comisiei de soluţionare a contestaţiilor;
e) tipul probelor de concurs: proba scrisă şi/sau proba practică şi interviu, după caz;
f) alte menţiuni referitoare la organizarea concursului sau la condiţiile de participare.
- Stabilirea bibliografiei de concurs
- Stabilirea tematicii concursului stabilite pe baza bibliografiei.
2. Dosarul de concurs
- Primirea, gestionarea și verificarea dosarelor de concurs depuse de candidate, în vederea respectării documentației prevăzută de legislația în materie:
a) cerere de înscriere la c
Achizitii16.810 RON
Cantitate: 1
Unitate masura: bucata
Procedura organizare concursului de ocupare a posturilor vacante sau temporar vacant
1. Ocuparea unor posturi vacante sau temporar vacante corespunzător unor funcţii contractuale se face prin concurs sau examen, în limita posturilor vacante sau temporar vacante prevăzute în statul de funcţii:
- Stabilirea condițiilor de ocupare a posturilor
- Stabilirea condițiilor generale şi condiţiile specific stabilite prin fişa postului pentru ocuparea respective funcţii contractuale
- Administrarea propunerilor compartimentelor de specialitate privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor, care cuprind:
a) denumirea funcţiei contractuale vacante sau temporar vacante;
b) fişa de post corespunzătoare funcţiei contractuale vacante sau temporar vacante întocmită şi aprobată în condiţiile legii;
c) bibliografia şi, dacă este cazul, tematica stabilită de conducătorul structurii de specialitate care propune organizarea concursului de ocupare a postului vacant sau temporar vacant;
d) propuneri privind componenţa comisiei de concurs, precum şi a comisiei de soluţionare a contestaţiilor;
e) tipul probelor de concurs: proba scrisă şi/sau proba practică şi interviu, după caz;
f) alte menţiuni referitoare la organizarea concursului sau la condiţiile de participare.
- Stabilirea bibliografiei de concurs
- Stabilirea tematicii concursului stabilite pe baza bibliografiei.
2. Dosarul de concurs
- Primirea, gestionarea și verificarea dosarelor de concurs depuse de candidate, în vederea respectării documentației prevăzută de legislația în materie:
a) cerere de înscriere la concurs;
b) documente care atestă identitatea potrivit legii;
c) stare civilă;
d) documente care să ateste, nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- Elaborare procedură privind validarea și gestionarea dosarelor de concurs.
3. Publicitatea concursului
- Publicarea înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant, și pentru ocuparea unui post temporar vacant, anunţul privind concursul într-un cotidian de largă circulaţie, la sediul acesteia și pe pagina de internet a institutiei, la secţiunea special creată în acest scop.
- Elaborarea anunţului ce va cuprinde în mod obligatoriu elementele prevăzute în legislație;
- Documentele aferente concursului, respectiv anunţul cuprinzând condiţiile generale şi specifice, calendarul de desfăşurare a concursului, bibliografia şi, după caz, tematica, se transmit spre publicare.
- Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea concursului înainte de susținerea primei probe a concursului.
4. Constituirea comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor
- Elaborarea actului administrativ al ordonatorului de credite al autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, de constituire acomisiei de concurs, respectiv comisiei de soluţionare a contestaţiilor, până cel târziu la data publicării anunţului de concurs.
- Elaborarea Regulamentului Cadru al Comisiei de Concurs, respectiv cel al Comisiei de Soluționare a contestațiilor.
5. Atribuţiile comisiei de concurs şi ale comisiei de soluţionare a contestaţiilor
- Stabilirea atribuțiilor Comisiei de concurs.
- Stabilirea atribuțiilor Comisiei de soluţionare a contestaţiilor.
6. Desfăşurarea concursului pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcţii contractuale
- Gestionarea concursului pentru ocuparea unui post vacant sau temporar vacant constă, de regulă, în 3 etape succesive:
a) selecţia dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă şi/sau probă practică;
c) interviul.
- Asigurarea desfășurării fiecărei etape de concurs.
- Elaborarea procedurii de desfășurare a concursurilor.
7. Prezentarea la post
-Elaborarea actelor administrative pentru candidaţii declaraţi admişi la concursul de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător unei funcţii contractuale în termen de maximum 15 zile calendaristice de la data afişării.