Servicii de recrutare a membrilor consiliului de administratie conf. OUG 109/2011
SEAPIDStare
DA32849847
Data21 Martie 2023
Valoare68.300 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitateBucuresti, Bucuresti
FurnizorTipul contractuluiServicii
Cod CPVDescriere:Servicii de recrutare resurse umane, de către un expert independent, necesare selecției membrilor consiliului de administrație și ai conducerii executive a Companiei Naționale Poșta Română SA (CNPR SA) la care MCID exercită rolul de Autoritate Publică Tutelară, conform ”criterii de selectie” și propunere tehnica
Achizitii68.300 RON
Cantitate: 1
Unitate masura: pachet
Servicii de recrutare si selectie membri Consiliul de Administratie conform OUG nr. 109/2011
Servicii de recrutare resurse umane, de către un expert independent, necesare selecției membrilor consiliului de administrație și ai conducerii executive a Companiei Naționale Poșta Română SA (CNPR SA) la care MCID exercită rolul de Autoritate Publică Tutelară.
In vederea unei bune organizari a procedurii de selectie si realizarii acesteia, Pluri Consultants Romania, cu consultarea permanenta si cu acordul prealabil al Autoritatii Publice Tutelare (APT), va desfasura urmatoarele activitati fara a se limita la acestea:
1. Elaboram strategia de selecție, precum și graficul de timp al procedurii de selecție;
2. Elaboram planul de selecție, conform prevederilor din Anexa 1 la Norme, Secțiunea a 4-a;
3. Oferim asistență la elaborarea profilului consiliului și profilului candidatului;
4. Elaboram și publicăm anunțul privind selecția candidaților pentru posturile de membri ai Consiliului de administrație în cel mult 5 zile lucrătoare de la data la care ne-au fost comunicate de către APT profilul consiliului și profilul candidatului. Costurile publicării anunțului intră în sarcina noastra.
5. Stabilim conținutul dosarului pentru depunerea candidaturii pentru fiecare poziție de membru în Consiliul de administrație;
6. Elaboram răspunsurile la eventualele solicitări de clarificări în perioada cuprinsă între publicarea anunțului și data depunerii candidaturii;
7. Evaluam și selectam candidații pentru fiecare poziție de membru în Consiliul de administrație;
8. Solicităm clarificări suplimentare dacă informațiile din dosarele de candidatură nu sunt concludente;
9. Verificăm informaţiile din dosarele de candidatură rămase pe lista lungă şi stabilim punctajul conform grilei de evaluare pentru fiecare criteriu din cadrul matricei profilului pentru fiecare candidat și a matricei profilului Consiliului;
10. Intervievam candidații rămași pe lista lungă;
11. Realizeazăm analiza comparativă a candidaților, prin raportare la profilul Consiliului, conform prevederilor art. 43 din Normele din Anexa 1 la HG nr. 722/2016;
12. Întocmim Lista scurtă, conform prevederilor legale în vigoare. Pentru fiecare post de administrator, lista scurtă va cuprinde un număr de cel mult 5 candidați, dar nu mai putin de 2 candidati.
13. Punem la dispoziția APT următoarele documente, pentru ca acesta să poată organiza și desfășura propriile interviuri cu candidații înscriși pe Lista scurtă, fără a se limita la acestea:
a) lista scurtă a candidaților; b) analiza comparativă de la pct. 11; c) dosarul de candidatură;
d) recomandarea componenței comitetelor de lucru din cadrul noului CA, prevăzute de legislație / statutele proprii / regulamentele de organizare și funcționare, pe baza calificărilor, experienței şi abilităților fiecărui candidat, astfel cum sunt specificate în profilul consiliului/profilul candidatului; e) matricea profilului de candidat; f) raportul de evaluare al fiecarui candidat aflat pe lista scurta cu punctajul aferent; g) proiectul planului de interviu.
14. Programam interviurile cu candidații înscriși pe lista scurtă;
15. Elaboram răspunsurile la eventualele contestații, după finalizarea procedurii de selecție;
16. Asiguram asistență pe perioada de garanție privind integrarea candidaților selectați și monitorizarea performanței acestora;
17. Recomandăm indicatorii de performanță ce vor fi monitorizați pentru a măsura performanța fiecărui membru al CA;
18. Elaboram proiectul de contract de mandat pentru fiecare poziție de membru desemnat în CA, în conformitate cu prevederile din Anexa nr. 1b la Norme;
19. Recomandăm politiciile şi criteriile de remunerare, având în vedere prevederile legale generale și specifice aplicabile întreprinderii publice;
20. Asistam APT in procedura de selectie a conducerii executive in toate etapele necesare pentru finalizarea acesteia.