servicii de recrutare - selectia de membri in Consiliului de Administratie in domeniul hotelier
SEAPIDStare
DA11288604
Data24 Martie 2017
Valoare1.000 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitateBors, Bihor
FurnizorTipul contractului-
Cod CPVDescriere:Recrutarea, selectia si evaluarea se va realiza cu respectarea prevederilor OUG 109/2011 si HG 722/2016, a principiilor nediscriminarii si egalitatii de sanse, a confidentialitatii informatiilor cu caracter personal.ealizarea de servicii de recrutare, selectie de personal prin aplicarea probelor de interviu, chestionarelor de personalitate si aptitudinale, verificarea datelor cu caracter profesional pentru 3 posturi de membri in Consiliul de Administratie hotel, dupa cum urmeaza:
- identificarea si stabilirea competentelor si a criteriilor de evaluare a candidatilor, obligatorii si optionale conform OUG 109/2011 si HG 722/2016;
- asistenta in realizarea anunturilor de selectie;
- atragerea de candidaturi prin consultarea bazei de date;
- evaluarea candidaturilor receptionate prin intermediul experientei profesionale relevante cuprinse in cv, a interviului, probelor de personalitate si aptitudinale;
- alcatuirea unei grile de punctaj pentru candidatii evaluati si a nivelului de concordanta intre cerintele angajatorului si nivelul de competente si aptitudini ale acestora;
- nominalizarea candidatilor cuprinsi in lista scurta,
Achizitii1.000 RON
Cantitate: 3
Unitate masura: bucata
servicii de recrutare - selectia de membri in Consiliului de Administratie in domeniul hotelier
Realizarea de servicii de recrutare, selectie de personal prin aplicarea probelor de interviu, chestionarelor de personalitate si aptitudinale, verificarea datelor cu caracter profesional pentru 3 posturi de membri in Consiliul de Administratie hotel, dupa cum urmeaza:
- identificarea si stabilirea competentelor si a criteriilor de evaluare a candidatilor, obligatorii si optionale conform OUG 109/2011 si HG 722/2016;
- asistenta in realizarea anunturilor de selectie;
- atragerea de candidaturi prin consultarea bazei de date;
- evaluarea candidaturilor receptionate prin intermediul experientei profesionale relevante cuprinse in cv, a interviului, probelor de personalitate si aptitudinale;
- alcatuirea unei grile de punctaj pentru candidatii evaluati si a nivelului de concordanta intre cerintele angajatorului si nivelul de competente si aptitudini ale acestora;
- nominalizarea candidatilor cuprinsi in lista scurta,