Servicii de formare și perfecționare profesională

SEAP

DA32002660

Data

25 Noiembrie 2022

Valoare

4.500 RON

Stare

Oferta acceptata

Autoritatea contractanta

37047959 - Administratia Municipala pentru Consolidarea Cladirilor cu Risc Seismic

Localitate

Bucuresti, Bucuresti

Furnizor

37589690 - INSTITUTUL NATIONAL DE ADMINISTRATIE

Tipul contractului

Servicii

Cod CPV

80530000-8 - Servicii de formare profesionala (Rev.2)

Descriere:

Autoritatea contractantă dorește să achiziționeze 5 cursuri de formare și perfecționare profesională în domeniul elaborării propunerilor de finanțare pentru accesarea instrumentelor/fondurilor structurale și 1 curs de servicii de formare și perfecționare profesională în domeniul managementul resurselor umane din entitățile umane. Termen de prestare:5 zile lucrătoare de la achiziția serviciilor.

Achizitii

750 RON

Cantitate: 5

Unitate masura: persoană/program

ELABORAREA PROPUNERILOR DE FINANȚARE PENTRU ACCESAREA INSTRUMENTELOR/FONDURILOR STRUCTURALE 05-09.12

Program de perfecționare profesională organizat în format clasic, în perioada 05.12 - 09.12.2022 Direcția programe de perfecționare și Centrele teritoriale de formare continuă pentru administrația publică oferă personalului din administrația publică și altor persoane interesate programe de perfecționare, care abordează tematici variate, stabilite printr-o analiză a nevoilor de formare și adaptate cerințelor din documentele strategice, precum și domeniilor prioritare, aprobate prin OPANFP nr. 234/2022. Atestarea absolvirii programelor de perfecționare se face prin Certificat digital de absolvire, însoțit de supliment descriptiv privind competențele dobândite, eliberat de către INA, în condițiile legii. La cererea beneficiarilor, instituții și autorități publice, dezvoltăm programe de perfecționare personalizate, adaptate nevoilor și obiectivelor specifice. Pentru solicitarea unui astfel de program, vă rugăm, contactați Institutul Național de Administrație. TEMATICĂ Identificarea surselor de finanțare; Corelarea nevoilor cu sursa de finanțare; Analiza factorilor interesați (stakeholderi); Identificarea și analiza riscurilor; Elaborarea fișei de proiect; Elaborarea bugetului; Completarea cererii de finanțare. COMPETENȚE Identificarea nevoilor grupului țintă și formularea problemei care stă la baza dezvoltării proiectului; Cunoașterea și identificarea surselor de finanțare specifice nevoilor identificate; Scrierea fișei de proiect; Planificarea, implementarea și monitorizarea de proiecte cu finanțare europeană. GRUP ȚINTĂ Funcționari publici de conducere și de execuție din cadrul autorităților și instituțiilor publice; Personal contractual de conducere și de execuție din cadrul autorităților și instituțiilor publice. Pentru detalii suplimentare, consultați oferta programelor de formare profesională organizate de INA disponibilă la adresa https://ina.gov.ro.

750 RON

Cantitate: 1

Unitate masura: persoană/program

MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE DIN ENTITĂȚILE PUBLICE 05-09.12.2022

Program de perfecționare profesională organizat în format clasic, în perioada 05.12 - 09.12.2022 Direcția programe de perfecționare și Centrele teritoriale de formare continuă pentru administrația publică oferă personalului din administrația publică și altor persoane interesate programe de perfecționare, care abordează tematici variate, stabilite printr-o analiză a nevoilor de formare și adaptate cerințelor din documentele strategice, precum și domeniilor prioritare, aprobate prin OPANFP nr. 234/2022. Atestarea absolvirii programelor de perfecționare se face prin Certificat digital de absolvire, însoțit de supliment descriptiv privind competențele dobândite, eliberat de către INA, în condițiile legii. La cererea beneficiarilor, instituții și autorități publice, dezvoltăm programe de perfecționare personalizate, adaptate nevoilor și obiectivelor specifice. Pentru solicitarea unui astfel de program, vă rugăm, contactați Institutul Național de Administrație. TEMATICĂ Definiții, principii, obiective, funcții ale managementului resurselor umane; Recrutarea și selecția în administrația publică; Numirea pe post. Integrarea în organizație; Evaluarea funcționarilor publici. Abordarea performanței; Managementul carierei funcționarului public; Formarea și dezvoltarea funcționarilor publici; Motivarea în funcția publică. COMPETENȚE Cunoașterea unor concepte, teorii și modele specifice managementului resurselor umane și aplicarea acestora în vederea atingerii obiectivelor; Capacitatea de dezvoltare a unor strategii și politici de resurse umane; Capacitatea de a implementa principalele activități de resurse umane din cadrul unei organizații (recrutarea și selecția de personal, instruirea și dezvoltarea personalului, evaluarea personalului, motivarea și retenția personalului din organizație); Cunoașterea și aplicarea legislației în vigoare din domeniu și acordarea asistenței de specialitate în domeniul resurselor umane. GRUP ȚINTĂ Funcționari publici de conducere și de execuție din cadrul autorităților și instituțiilor publice; Personal contractual de conducere și de execuție din cadrul autorităților și instituțiilor publice; Alte persoane interesate. Pentru detalii suplimentare, consultați oferta programelor de formare profesională organizate de INA disponibilă la adresa https://ina.gov.ro.