Servicii de formare și perfecționare în domeniul Managementul resurselor umane

    SEAP
    ID
    DA31997372
    Data
    24 Noiembrie 2022
    Valoare
    750 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    37047959 - Administratia Municipala pentru Consolidarea Cladirilor cu Risc Seismic
    Localitate
    Bucuresti, Bucuresti
    Furnizor
    37589690 - INSTITUTUL NATIONAL DE ADMINISTRATIE
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    79633000-0 - Servicii de perfectionare a personalului (Rev.2)
    Descriere:
    Autoritatea contractantă dorește să achiziționeze un curs de servicii de formare și perfecționare profesională în domeniul Managementul resurselor umane din entități publice pentru 1 persoană. Termen de prestare: 5 zile lucrătoare de la achiziția serviciilor.
    Achizitii
    750 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: persoană/program
    MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE DIN ENTITĂȚILE PUBLICE 05-09.12.2022
    Program de perfecționare profesională organizat în format clasic, în perioada 05.12 - 09.12.2022 Direcția programe de perfecționare și Centrele teritoriale de formare continuă pentru administrația publică oferă personalului din administrația publică și altor persoane interesate programe de perfecționare, care abordează tematici variate, stabilite printr-o analiză a nevoilor de formare și adaptate cerințelor din documentele strategice, precum și domeniilor prioritare, aprobate prin OPANFP nr. 234/2022. Atestarea absolvirii programelor de perfecționare se face prin Certificat digital de absolvire, însoțit de supliment descriptiv privind competențele dobândite, eliberat de către INA, în condițiile legii. La cererea beneficiarilor, instituții și autorități publice, dezvoltăm programe de perfecționare personalizate, adaptate nevoilor și obiectivelor specifice. Pentru solicitarea unui astfel de program, vă rugăm, contactați Institutul Național de Administrație. TEMATICĂ Definiții, principii, obiective, funcții ale managementului resurselor umane; Recrutarea și selecția în administrația publică; Numirea pe post. Integrarea în organizație; Evaluarea funcționarilor publici. Abordarea performanței; Managementul carierei funcționarului public; Formarea și dezvoltarea funcționarilor publici; Motivarea în funcția publică. COMPETENȚE Cunoașterea unor concepte, teorii și modele specifice managementului resurselor umane și aplicarea acestora în vederea atingerii obiectivelor; Capacitatea de dezvoltare a unor strategii și politici de resurse umane; Capacitatea de a implementa principalele activități de resurse umane din cadrul unei organizații (recrutarea și selecția de personal, instruirea și dezvoltarea personalului, evaluarea personalului, motivarea și retenția personalului din organizație); Cunoașterea și aplicarea legislației în vigoare din domeniu și acordarea asistenței de specialitate în domeniul resurselor umane. GRUP ȚINTĂ Funcționari publici de conducere și de execuție din cadrul autorităților și instituțiilor publice; Personal contractual de conducere și de execuție din cadrul autorităților și instituțiilor publice; Alte persoane interesate. Pentru detalii suplimentare, consultați oferta programelor de formare profesională organizate de INA disponibilă la adresa https://ina.gov.ro.