Servicii Resurse Umane în conformitate cu OUG 109/2011

    SEAP
    ID
    DA31897746
    Data
    15 Noiembrie 2022
    Valoare
    10.000 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    4508576 - COMUNA LUNCAVITA
    Localitate
    Luncavita, Tulcea
    Furnizor
    47043679 - S.C. SERVICII HR 3 START S.R.L.
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    79414000-9 - Servicii de consultanta in gestionarea resurselor umane (Rev.2)
    Descriere:
    erviciile de resurse umane prestate de expertul independent sunt de asistare și consultare privind recrutarea și selecția a cinci membri ai Consiliului de Administrație Utilități Publice Luncavița, în conformitate cu OUG 109/2011 și Legea 111/2016. Expertul independent asistă şi colaborează cu comisia de selecţie constituită la nivelul autorităţii publice tutelare sau cu comitetul de nominalizare şi remunerare din cadrul consiliului de administraţie în toate activităţile necesare procedurii de selecţie. COMPONENTA INITIALA Etapa I - selectia dosarelor depuse de candidati. COMPONENTA INTEGRALA Etapa II - interviu, pentru candidatii declarati admisi dupa Etapa I. Metodologia de lucru în cadrul proiectului:  Raportul inițial;  Raportul de progres 1 – Lista lungă;  Raportul de progres 2 – Lista scurtă;  Raportul final.
    Achizitii
    2.000 RON
    Cantitate: 5
    Unitate masura: bucata
    Servicii Resurse Umane în conformitate cu OUG 109/2011
    Serviciile de resurse umane prestate de expertul independent sunt de asistare și consultare privind recrutarea și selecția a cinci membri ai Consiliului de Administrație Utilități Publice Luncavița, în conformitate cu OUG 109/2011 și Legea 111/2016. Expertul independent asistă şi colaborează cu comisia de selecţie constituită la nivelul autorităţii publice tutelare sau cu comitetul de nominalizare şi remunerare din cadrul consiliului de administraţie în toate activităţile necesare procedurii de selecţie. COMPONENTA INITIALA Etapa I - selectia dosarelor depuse de candidati. COMPONENTA INTEGRALA Etapa II - interviu, pentru candidatii declarati admisi dupa Etapa I. Metodologia de lucru în cadrul proiectului:  Raportul inițial;  Raportul de progres 1 – Lista lungă;  Raportul de progres 2 – Lista scurtă;  Raportul final.