Curs Inspector/Referent resurse umane autorizat ANC

    SEAP
    ID
    DA31549010
    Data
    05 Octombrie 2022
    Valoare
    48.000 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    37234213 - Asociatia Better Youth
    Localitate
    Bucuresti, Bucuresti
    Furnizor
    33025060 - SC Core Fusion SRL
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    80530000-8 - Servicii de formare profesionala (Rev.2)
    Descriere:
    Cursurile de dezvoltare a competențelor de resurse umane urmăresc asimilarea de noțiuni privind legislația resurselor umane, lucrul în echipă, comunicarea strategică și responsabilitatea față de echipă, planificarea, alocarea resurselor și diminuarea riscurilor. Punctul culminant al cursului derivă din activitățile practice prin familiarizarea cu REVISAL, cursanții vor lucra pe echipe, fiind instruiți în a folosi aplicația direct la curs. Cursul se va axa preponderent pe aplicații practice : realizarea unui interviu, studii de caz pe diverse spețe din Condul Muncii, operarea în REVISAL, stabilirea unui regulament intern și realizarea unui anunț de recrutare. Tehnicile folosite ce vor stimula activitatea participanților sunt : expunere, discuții dirijate, studii de caz, joc de rol, simulări proiecte și exerciții.
    Achizitii
    500 RON
    Cantitate: 96
    Unitate masura: bucata
    Curs Autorizat ANC Inspector/ Referent Resurse Umane
    Inspectorul de resurse umane, prin poziţia pe care o deţine în cadrul departamentului de resurse umane, participă activ la gestionarea resurselor umane prin implicarea directă în procesul prin care organizaţia îşi recrutează, angajează, derulează şi încetează raporturile de muncă cu salariaţii. Ocupaţia de inspector/referent resurse umane este necesară persoanelor care doresc să se califice în întocmirea şi gestionarea documentelor ce ţin de evidenţa muncii într-o organizatie, de gestionare a relaţiilor dintre angajaţi şi angajatori, de recrutarea şi selectarea personalului care urmează a fi angajat. Tematică - Intocmirea documentelor de evidenţă a personalului - Gestionarea documentelor de evidenţă a personalului - Organizarea recrutării personalului
 - Initierea in organizarea recrutarii, selectiei si formarii de personal – exercitii practice in cadrul sesiunii de curs - Intocmirea si gestionarea documentelor de evidenta a personalului – exercitii practice in cadrul sesiunii de curs - Operarea in programul REVISAL – prezentarea aplicatie – cu exercitii interactive in sala de calculatoare - Contractul individual de munca –continut si tipuri de contract – exercitii practice in cadrul sesiunii de curs - Executarea si modificarea contractul individual de munca – exercitii practice in cadrul sesiunii de curs - Regulamentul Intern – conținuturi si prevederi specifice de lucru - Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Societate si Dialogul Social - Sanatate si securitate in munca in Resurse Umane - Tipuri de concedii - GDPR- informatii actualizate aplicabile in Resurse Umane Metode de instruire: Cursul se bazează pe interactivitatea dintre cursanți și trainer și se centrează preponderent pe aspectele practic-aplicative, punându-se accent pe situații concrete și reale din activitatea de achiziții publice. Cursanții vor învăța cum se realizează o licitație, cum se realizează o ofertă și ce greșeli trebuie să evite, în funcție de specificul fiecărei organizații. La finalizarea cursului participanţii vor susţine un examen, iar absolvenţii vor obţine certificatul de absolvire. Certificatul este eliberat sub antetul Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice și Ministerului Educaţiei Naționale. La cerere, se poate organiza și online, cu ajutorul aplicației ZOOM sau echivalent.