Achiziția de servicii de consultanță în gestionarea Resurselor Umane

    SEAP
    ID
    DA30418034
    Data
    18 Aprilie 2022
    Valoare
    76.500 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    39466317 - CENTRUL CULTURAL LUMINA
    Localitate
    Bucuresti, Bucuresti
    Furnizor
    35955361 - S.C. SUCCESSFUL BUSINESS WORLD S.R.L.
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    79414000-9 - Servicii de consultanta in gestionarea resurselor umane (Rev.2)
    Descriere:
    Achiziția de servicii de consultanță în gestionarea Resurselor Umane
    Achizitii
    8.500 RON
    Cantitate: 9
    Unitate masura: luna
    Servicii de consultanta si gestionarea resurselor umane
    Vă prezentăm oferta noastră de preț pentru serviciile de resurse umane și salarizare pentru 6-12 angajati :  Consultanta si alte servicii din domeniul resurselor umane, care constau în:  Întocmirea și administrarea dosarelor de personal ale angajaților;  Întocmirea/revizuirea fișelor de post;  Întocmirea/revizuirea fișelor de evaluare a performanțelor individuale ale salariaților,conform prevederilor legale în vigoare;  Întocmirea documentației privind promovarea personalului;  Participarea la fundamentarea fondului de salarizare și de personal din cadrul bugetului instituției;  Întocmirea/revizuirea programului anual de pregătire și perfecționare profesională a personalului angajat, pe baza propunerilor șefilor de compartimente,după caz,pe care îl înaintează spre aprobare directorului,în vederea dezvoltării performanțelor profesionale ale personalului;  Elaborarea proiectelor statelor de funcții anuale în conformitate cu organigrama și numărul de posturi alocate;  Elaborarea schemelor de încadrare, cu modificările produse în legislație (indexări, majorări, promovări, etc.);  Întocmirea documentele care compun dosarele de pensionare și urmărirea finalizării acestora prin emiterea deciziilor de încetare a raporturilor de muncă, în condițiile legii;  Prelucrarea datelor în registrul de evidență a salariaților în format electronic;  Întocmirea și înregistrarea tuturor deciziilor din cadrul instituției;  Întocmirea diferitelor situații solicitate de organele de control abilitate și/sau de compartimentele de resort din aparatul de specialitate al Primarului General (Direcția Managementul Resurselor Umane, etc.);  Organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante și pentru promovarea, în conformitate cu legislația în vigoare;  Vizarea legitimațiilr de serviciu ale salariaților;  Eliberarea adeverințelor salariaților pentru diferite scopuri;  Programarea și urmărirea concediilor de odihnă ale salariaților;  Elaborarea/actualizarea și aducerea la cunoștința salariaților a Regulamentului Intern.  Participarea la identificarea locurilor de muncă și a meseriilor cu condiții grele, periculoase etc., conform legii, și întocmirea documentelor în vederea acordării sporurilor în baza prevederilor legale;  Stabilirea necesarului de personal pe structură, funcții și meserii, precum și pe grade, trepte profesionale și/sau categorii, împreună cu compartimentele de specialitate în limita numărului de personal și a creditelor aprobate.