Servicii de consultanta in vederea respectarii cerintelor legale referitoare la SSM/2022
SEAPIDStare
DA29794296
Data19 Ianuarie 2022
Valoare1.600 RON
Conditii refuzate
Autoritatea contractantaLocalitatePipirig, Neamt
FurnizorTipul contractuluiServicii
Cod CPVDescriere:Servicii de consultanta in vederea respectarii cerintelor legale referitoare la SSM
DESCRIERE: Serviciul include: a) elaborarea/completarea instrucţiunlor proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii/întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă/posturilor de lucru şi difuzarea acestora în unitate numai după ce au fost aprobate de către angajator; b) elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea în scris, a periodicităţii instruirii adecvate pentru fiecare loc de muncă în instrucţiunile proprii, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite; c) elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii; d) evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific; e) stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor Hotărârii Guvernului privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă(indicatoarele de semnalizare vor fi achizitionate de catre beneficiar); f) informarea, în scris, a angajatorului asupra deficienţelor constatate pe timpul efectuării controalelor interne la locurile de muncă şi propunerea măsurilor de prevenire și protecție; g) identi
Achizitii1.600 RON
Cantitate: 1
Unitate masura: bucata
Servicii de consultanta in vederea respectarii cerintelor legale referitoare la SSM
Serviciul include:
a) elaborarea/completarea instrucţiunlor proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii/întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă/posturilor de lucru şi difuzarea acestora în unitate numai după ce au fost aprobate de către angajator;
b) elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea în scris, a periodicităţii instruirii adecvate pentru fiecare loc de muncă în instrucţiunile proprii, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite;
c) elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii;
d) evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific;
e) stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor Hotărârii Guvernului privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă(indicatoarele de semnalizare vor fi achizitionate de catre beneficiar);
f) informarea, în scris, a angajatorului asupra deficienţelor constatate pe timpul efectuării controalelor interne la locurile de muncă şi propunerea măsurilor de prevenire și protecție;
g) identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor Hotărârii Guvernului privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă;
h) intocmirea evidenţelor conform competenţelor prevăzute la art. 108-177 din HG 1425/2006;
i) urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor;
j) colaborarea cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor, lucrătorul desemnat, medicul de medicina muncii, în vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie;
k) colaborarea cu lucrătorii desemnaţi/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, în situaţia în care mai mulţi angajatori îşi desfăşoară activitatea în acelaşi loc de muncă;
l) propunerea de clauze privind securitatea şi sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alţi angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini
m) întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfăşurarea acestor activităţi.
n) Efectuarea instruirii /consultanță în vederea efectuării instruirii în toate fazele prevăzute de legislația în vigoare(instructaj introductiv general, instructajul la locul de muncă, instructajul periodic - verificare);
o) Verificarea / participarea alaturi de conducatorul locului de munca sau persoana desemnata cu atributii SSM ( numita prin decizie interna de catre conducatorul unitatii beneficiare conf. prevederilor art. 20 din H.G. 1425/2006 ) la instruirea periodica a personalului prin prelucrarea materialelor cuprinse in Dosarul SSM.;
p) Verificarea insusirii cunostintelor de catre angajati pe baza de testare anuala.