DA29630309 | Servicii de masuri active de ocupare; consiliere, orientare si mediere pe piata muncii

DA29630309

20 Decembrie 2021

71.500 RON

Oferta acceptata

33822040 - ASOCIATIA BANATUL DE NORD

Costeiu, Timis

21647540 - S.C. Global Commercium Development S.R.L.

Servicii

79998000-6 - Servicii de consiliere profesionala (coaching) (Rev.2)

Serviciile de masuri active de ocupare constau in pachet de servicii complementare, de consiliere si orientare si respectiv servicii de mediere pe piața muncii pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca (LM), in vederea identificarii nevoilor si abilitatilor individuale cerute pe piata muncii, a recomandarilor de modificare/adaptare/imbunatatire a acestora prin participarea la programe de formare, reconversie profesionala pentru meserii solicitate de angajatori/in functie de oportunitatile locale de angajare si de dinamica pietei muncii, precum si pentru facilitarea accesului si sprijinirea acestora in integrarea pe piata muncii de la nivel local. Serviciile de sprijin in domeniul ocuparii se deruleaza prin actiuni personalizate de consiliere si orientare profesionala si prin activitati de mediere pe piata muncii. Scopul serviciului de consiliere și orientare profesională este îndrumarea solicitanților către o profesie sau o meserie în conformitate cu dorințele, cu posibilitățile și cu dinamica pieței muncii. Informarea privind piaţa muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea şi autoevaluarea se realizează prin acordarea de servicii de consiliere, individuală sau de grup. Consilierea carierei se refera la serviciile şi activitatile care intenţionează să asiste individul, de orice vârstă şi în orice moment al vieţii sale, să facă alegeri în planul educaţiei, formării şi ocupaţiilor şi să-şi dezvolte propria carieră. Activitătile pot fi derulate individual

550 RON

Cantitate: 130

Unitate masura: persoana

Servicii de masuri active de ocupare; consiliere, orientare si mediere pe piata muncii

Serviciile de masuri active de ocupare constau in pachet de servicii complementare, de consiliere si orientare si respectiv servicii de mediere pe piața muncii pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca (LM), in vederea identificarii nevoilor si abilitatilor individuale cerute pe piata muncii, a recomandarilor de modificare/adaptare/imbunatatire a acestora prin participarea la programe de formare, reconversie profesionala pentru meserii solicitate de angajatori/in functie de oportunitatile locale de angajare si de dinamica pietei muncii, precum si pentru facilitarea accesului si sprijinirea acestora in integrarea pe piata muncii de la nivel local. Serviciile de sprijin in domeniul ocuparii se deruleaza prin actiuni personalizate de consiliere si orientare profesionala si prin activitati de mediere pe piata muncii. Scopul serviciului de consiliere și orientare profesională este îndrumarea solicitanților către o profesie sau o meserie în conformitate cu dorințele, cu posibilitățile și cu dinamica pieței muncii. Informarea privind piaţa muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea şi autoevaluarea se realizează prin acordarea de servicii de consiliere, individuală sau de grup. Consilierea carierei se refera la serviciile şi activitatile care intenţionează să asiste individul, de orice vârstă şi în orice moment al vieţii sale, să facă alegeri în planul educaţiei, formării şi ocupaţiilor şi să-şi dezvolte propria carieră. Activitătile pot fi derulate individual sau in grup, faţă în faţă sau la distanţă (cum ar fi cele oferite la telefon sau servicii de tip web, pe Internet). Aceste servicii oferă date cu privire la carieră (în formă tipărită, în format electronic sau altele), instrumente de evaluare şi autoevaluare, interviuri pentru consiliere, programe de educaţie pentru dezvoltarea carierei (pentru a-l ajuta pe individ să aibă o bună imagine de sine, să fie conştient de oportunităţile de care poate beneficia şi să-şi dezvolte deprinderile de management al carierei), programe de căutare a unui LM şi servicii de tranziţie. Orientarea profesională are dublu scop: Solicitantului îi oferă şansa de a identifica activități care să-i permită dezvoltarea capacităţilor și competențelor personale și să-i ofere satisfacţie în muncă, fiind organizată pe trei direcţii principale: Cunoaşterea de sine; Cunoaşterea lumii profesiilor; Ghidarea opţiunii profesionale; La nivel social, asigură compatibilizarea aspiraţiilor individuale cu interesele economice ale societății. Ob. principal al informării, consilierii şi orientării profesionale este stabilirea traseului profesional prin parcurgerea etapelor: Diagnoză: identificarea sistematică a nevoilor de consiliere în carieră la nivel global, realizata prin intermediul interviului de informare, ce vizeaza date demografice, nevoi de consiliere în carieră, stil de viaţă, scurta istorie a familiei, istoric medical, istoric educaţional/profesional, abilităţi profesionale şi aptitudini, recomandări; Proiectare: stabilire strategii şi demersuri de motivare. Strategiile de intervenţie se vor baza pe automotivare, deoarece din punct de vedere psihologic, orice motiv este subiectiv şi personal, se constituie în relaţie cu trăiri afective individuale şi dă măsură angajării fiecărei persoane în muncă prin: potenţarea încrederii în sine, dezvoltarea seturilor apreciative faţă de muncă, întâmpinarea aşteptărilor şi realizarea scopurilor, generarea de oportunităţi şi înlăturarea barierelor, competiţia; Furnizare: implementarea demersurilor de consiliere în carieră care vizează aspecte precum: identificarea nevoii de consiliere, evaluare, luarea deciziei, stabilirea planului de carieră, evaluarea rezultatelor, implementarea planului; Evaluare/corelare a abilităţilor, cunoştinţelor, stilului de viaţă, valorilor, intereselor şi profilul personal de carieră cu cerinţele potențialilor angajatori. Astfel, consilierul în carieră poate recomanda inclusiv urmare a unui curs. Serviciile de mediere pe piata muncii reprezinta activitatea prin care se realizeaza punerea in legatura a angajatorilor cu persoanele aflate in cautarea unui LM, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu. Serviciile oferite vin atat in sprijinul persoanelor aflate in cautarea unui LM, cat si al angajatilor in vederea (re)integrarii lor durabile pe piata muncii. Prin mediere se transmit, in forma confidentiala, beneficiarilor informatii si /sau sprijin specializat in vederea alegerii unei ocupatii; oferindu-le serviciile necesare evaluarii personale in vederea selectarii si identificarii locului de munca corespunzator gradului de formare si abilitatilor detinute (modalitati de mentinere a locului de munca, etc), servicii de dezvoltare personala (redactarea unui CV si a unei scrisori de intentie, modalitati de prezentare la un interviu) in scopul cresterii sanselor de a gasi un loc de munca corespunzator aspiratiilor lor profesionale, pregatirii profesionale si ofertei de LM existente pe piata locala si integrarea acestora intr-un loc de munca. In cadrul serviciului de mediere se vor transmite persoanelor consiliate si mediate informatii legate de evolutia pietei muncii, analiza ocupationala, posibilitati de instruire, modalitati de folosire a testelor de autoevaluare; Aceasta activitate presupune o forma de comunicare, o relatie stabile intre doua persoane, consilier si beneficiar, bazata pe incredere si pe principiile dezvoltarii personale si presupune incurajarea autonomiei si cresterea gradului de motivare a persoanei consiliate, astfel incat sa se implice activ in rezolvarea problemelor personale, asumandu-si responsabilitatea luarii unor decizii in plan profesional.In cadrul procesului de mediere vor fi avute in vedere urmatoarele: Evidenta angajatori: Gestionare LM (LM vacante; oferte LM; mediatizare; urmarirea ocuparii LM, legatura cu angajatorii); Intocmirea plan individual mediere, monitorizare; Preselectie candidati; Negociere cu angajatori pentru incadrare.