Servicii de consultanta pentru revizuire/elaborare doc. necesare - Control intern managerial Câmpani

    SEAP
    ID
    DA29513417
    Data
    10 Decembrie 2021
    Valoare
    12.000 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    4820313 - COMUNA CIMPANI
    Localitate
    Campani, Bihor
    Furnizor
    37452609 - S.C. ANOD STRATEGIC CONSULTING S.R.L. S.R.L.
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    79411000-8 - Servicii generale de consultanta in management (Rev.2)
    Descriere:
    Servicii de consultanta pentru revizuire/elaborare documente necesare cu privire la Controlul intern managerial implementat la nivelul Primăriei Comunei Câmpani, pentru o durată contractuală de 4 luni, conform ofertei de preț nr. 52 din 18.11.2021, înregistrată la sediul Autorității Contractante sub nr. 5457 din 22.11.2021.
    Achizitii
    12.000 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: bucata
    Servicii privind privind revizuirea/actualizarea/elaborarea documentelor SCIM
    Serviciile de consultanță constă în: - Actualizarea comisiei pentru monitorizare, coordonare şi îndrumarea metodologică a dezvoltării sistemului de control intern/managerial; - Constituirea comisiei paritare și comisiei de disciplină; - Revizuirea activităților procedurabile; - Revizuirea și actualizarea procedurii(lor) de elaborare a procedurilor formalizate; - Revizuirea tuturor procedurilor (PS și PO) în corelare cu structura organizatorică; - Elaborarea centralizatorului privind codificarea procedurilor (PS și PO); - Revizuirea și actualizarea Procedurilor de sistem privind Managementul riscului și Funcțiile sensibile; - Actualizarea registrului de riscuri; - Desemnarea unei persoane responsabile cu urmărirea și monitorizarea riscurilor; - Elaborarea inventarului cu funcțiile sensibile identificate la nivel de instituție; - Actualizarea și aprobarea programului anual de dezvoltare; - Realizarea anuală a autoevaluării sistemului de control intern; - Actualizarea obiectivelor generale și specifice; - Actualizarea fișelor de post ale personalului angajat; - Stabilirea indicatorilor de performanță pe obiectivele specifice, precum și a criteriilor de evaluare și a obiectivelor de îndeplinit pentru personalul angajat; - Elaborarea și implementarea programului anual de formare profesională pentru angajați; - Elaborarea ROI-ului aparatului de specialitate; - Desemnarea unei persoane cu atribuții de consilier etic; - Actualizarea Codului Etic al aparatului de specialitate.