Platforma informatica de evaluare psihoaptitudinala pentru proiect FDI-0117, ULBS
SEAPIDStare
DA28236232
Data18 Iunie 2021
Valoare100.840 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitateSibiu, Sibiu
FurnizorTipul contractuluiFurnizare
Cod CPVDescriere:Platforma Great People Inside este un sistem integrat de administrare și gestionare a evaluărilor cu acces de la orice computer conectat la internet, disponibilă online non-stop, necesara pentru buna functionare si implementare a proiectului FDI cu titlul "Facilitarea accesului in invatamantul superior al persoanelor din medii defavorizate prin instrumente digitalizate si servicii de consiliere profesionala, in vederea integrarii pe piata muncii". Proiectul este implementat de Centrul de Servicii Integrate pentru studenti SmartHub - ULBS, iar platforma este finantata din fondurile proiectului. Pentru incheierea contractului se vor trimite la adresa: achizitiipublice@ulbsibiu.ro, urmatoarele documente: Formularele atasate completate si stampilate, copie certificat constatator extins, emis de ONRC din care sa reiasa obiectul de activitate si reprezentantii legali, informatii privind plata si cota TVA-ului, precum si Declaratia pe propria raspundere din care sa rezulte faptul ca ofertantul este unic distribuitor in domeniu.
Achizitii100.840 RON
Cantitate: 1
Unitate masura: bucata
Platforma de evaluare pentru orientare in cariera pt Universitati
Platforma Great People Inside® , este un sistem integrat de administrare și gestionare a evaluărilor cu acces de la orice computer conectat la internet, disponibilă online non-stop putând fi accesată în 24 de ore de la semnarea contractului. Accesul la baza de date este exclusiv, permanent și securizat autentificarea făcându-se prin user și parolă la fiecare sesiune de lucru. Sistemul permite lucrul în paralel cu toate aplicațiile a tuturor utilizatorilor simultan în aceeași aplicație, și în același ecran iar sistemul nu are probleme de acces concurent la resurse, alegând politica în funcție de specificul operațiunii realizate. Sistemul este predefinit ca aplicație ce poate fi folosită atât în limba română cât și în alte limbi (inclusiv engleză) pentru toate meniurile, ecranele, rapoartele de aplicație. Navigarea prin meniurile și aplicațiile sistemului este facilă în și între toate modulele și accesarea tuturor funcțiilor și comenzilor la care utilizatorul are acordate drepturi în cadrul aceleiași sesiuni de lucru. Sistemul este astfel conceput ca rapoartele să fie generate automat imediat după finalizarea chestionarului, acesta permițând aplicarea chestionarelor și generarea rapoartelor în limba română și în alte limbi, inclusiv în limba maghiara, engleza, franceza, germana, spaniolă .
Platforma conține instrumente de evaluare și orientare în carieră VIA, instrumente care conțin inclusiv scala de distorsiune pentru evaluarea încrederii la rezultatul testului.
Chestionarele de evaluare nu necesita instruire anterioară în completare, toate instrucțiunile apar în momentul primirii email-ului de înștiințare de evaluare. Timpul de aplicare al chestionarelor între 15 și 60 minute în funcție de tipul de chestionar, fără termen limită de aplicare, acesta putând fi întrerupt și reluat de la secțiunea unde s-a suspendat completarea.
Prin aplicarea chestionarului se evaluează Personalitatea (bazat pe modelul Big Five - extraversiune, agreabilitate, conștiinciozitate, stabilitate emoțională, deschidere către noi experiențe), Aptitudinea (verbală, numerică, raționament deductiv) și Interesele Vocaționale ( bazat pe modelul Holland – realist, investigativ, artistic, social, întreprinzător, convențional) fiind disponibile următoarele tipuri de rapoarte: Raport de Interese Vocaționale (are menirea de a evidenția informațiile privind interesele pe care trebuie să le posede o persoană pentru a avea succes profesional precum și ocupațiile relaționate cu ceea ce îi place persoanei evaluate să facă. Deținătorul unui loc de muncă căruia îi place activitatea pe care o desfășoară are tendința de a fi mai motivat să își ducă la bun sfârșit activitatea); Raport de Personalitate și Aptitudini (construit în funcție de potențialul persoanei evaluate, respectiv ce ar putea aceasta să facă mai bine, oferă o imagine antrenantă asupra a ceea ce o motivează și o interesează. În plus, furnizează sugestii asupra posibilelor direcții de carieră, în acord cu propriile caracteristici, acestea putând influența atât performanța la locul de muncă cât și capacitatea de a dobândi cunoștințe și deprinderi necesare pentru a atinge performanța); Raport Individual (oferă o idee mai clară despre caracteristicile persoanei evaluate și modelele comportamentale în mediul de lucru ale acesteia. El acoperă principalele aspecte ale personalității și are rolul de a prezenta valoarea persoanei evaluate, atât ca angajat cât și ca persoană, în acest context). Rapoartele furnizează gratuit informații cu privire la peste 500 de posturi diferite conform COR cu informații detaliate pentru fiecare post, informația fiind prezentată într-o forma grafică color deosebită și este structurată atât sub forma de text, cât și sub forma de diagrame, scale, cifre și procente pentru a fi foarte ușor înțeleasă și utilizată imediat de către oricine, nemaifiind necesară prezența unui consultant în psihologie.
Se poate evalua în mod distinct personalitatea și aptitudinile, respectiv interesele vocaționale, sau alternativ poate fi aplicat un singur chestionar, rezultând toate cele trei rapoarte disponibile.
Oferta conține: un număr nelimitat de aplicare a chestionarului de evaluare pentru orientare in carieră; acces pentru un număr nelimitat de utilizatori din partea Beneficiarului, pentru o durată de maxim 12 luni calendaristice.