examene de medicina muncii

    SEAP
    ID
    DA27449472
    Data
    23 Februarie 2021
    Valoare
    1.200 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    4253766 - SCOALA GIMNAZIALA NR.1 VIDELE
    Localitate
    Videle, Teleorman
    Furnizor
    29440484 - MEDICAL ILIUTA MONICA
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    85147000-1 - Servicii de medicina muncii (Rev.2)
    Descriere:
    Examenele de medicina muncii constau in : examen medical la angajare, control medical periodic, examen medical pentru supraveghere speciala, examen medical de adaptare, examen medical pentru schimbarea locului de munca, examen medical la reluarea muncii, etc. si se efectueaza in conformitate cu legislatia in vigoare.Evaluarea psihologica implica promovarea a doua tipuri de evaluari: evaluarea psihologica complexa, realizata printr-un interviu anamnestic si aplicarea unui set de minim doua teste psihologice, care vizeaza: nivelul cognitiv, nivelul de maturitate socio-afectiva/stabilitate emotionala, constiinciozitate si rezistenta la stress si evaluarea psihologica a integritatii – realizata printr-un interviu si aplicarea a minim unui test psihologic, care vizeaza tendinta catre comportamente care pot afecta integritatea.
    Achizitii
    20 RON
    Cantitate: 30
    Unitate masura: BUC
    FISA APTITUDINI-INVATAMANT
    Examenele de medicina muncii constau in : examen medical la angajare, control medical periodic, examen medical pentru supraveghere speciala, examen medical de adaptare, examen medical pentru schimbarea locului de munca, examen medical la reluarea muncii, etc. si se efectueaza in conformitate cu legislatia in vigoare.
    20 RON
    Cantitate: 30
    Unitate masura: BUC
    AVIZ PSIHOLOGIC-INVATAMANT
    Evaluarea psihologica implica promovarea a doua tipuri de evaluari: evaluarea psihologica complexa, realizata printr-un interviu anamnestic si aplicarea unui set de minim doua teste psihologice, care vizeaza: nivelul cognitiv, nivelul de maturitate socio-afectiva/stabilitate emotionala, constiinciozitate si rezistenta la stress si evaluarea psihologica a integritatii – realizata printr-un interviu si aplicarea a minim unui test psihologic, care vizeaza tendinta catre comportamente care pot afecta integritatea.