contract lunar de prestari servicii in domeniul SSM pentru un numar de 150-160 angajati
SEAPIDStare
DA27245079
Data18 Ianuarie 2021
Valoare900 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitateIasi, Iasi
FurnizorTipul contractuluiServicii
Cod CPVDescriere:1. Elaborarea si actualizarea planului de prevenire si protectie din unitate, pentru toate punctele de lucru ale unitatii;
2. Elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor unitatii Dv.
3. Propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului, cu aprobarea angajatorului (art. 22 si 23 din Legea nr. 319/2006, actualizata si completata).
4. Elaborarea dispozitiilor scrise(Baza decizionala SSM) necesare din domeniul securitatii si sanatatii in munca la fiecare loc de munca , in functie de activitatea desfasurata;
5. Intocmirea unui necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire a lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca ;
6. Elaborarea Planului de instruire- testare pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informarii si instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si verificarea cunoasterii si aplicarii de catre lucratori a informatiilor primite ;
7. Efectuarea instruirii introductiv-generale, si verificarea cunoasterii notiunilor predate si insusite de catre lucratori, prin teste scrise si prin evaluare orala;
8. Consultanta in vederea instruirii la locul de munca (luna ianuarie 2021)
Achizitii900 RON
Cantitate: 1
Unitate masura: bucata
contract lunar de prestari servicii in domeniul SSM pentru un numar de 150-160 angajati
1. Elaborarea si actualizarea planului de prevenire si protectie din unitate, pentru toate punctele de lucru ale unitatii;
2. Elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor unitatii Dv.
3. Propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, ce revin lucratorilor, corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului, cu aprobarea angajatorului (art. 22 si 23 din Legea nr. 319/2006, actualizata si completata).
4. Elaborarea dispozitiilor scrise(Baza decizionala SSM) necesare din domeniul securitatii si sanatatii in munca la fiecare loc de munca , in functie de activitatea desfasurata;
5. Intocmirea unui necesar de documentatii cu caracter tehnic de informare si instruire a lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca ;
6. Elaborarea Planului de instruire- testare pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvate pentru fiecare loc de munca, asigurarea informarii si instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si verificarea cunoasterii si aplicarii de catre lucratori a informatiilor primite ;
7. Efectuarea instruirii introductiv-generale, si verificarea cunoasterii notiunilor predate si insusite de catre lucratori, prin teste scrise si prin evaluare orala;
8. Consultanta in vederea instruirii la locul de munca si periodic, instruire efectuata de catre conducatorul direct al locului de munca;
9. Evidentierea zonelor cu risc ridicat si specific prevazute in Cap.VI din H.G. 1425/2006-Norma Metodologica de aplicare a Legii 319/2006 ;
10. Stabilirea zonelor din unitate care necesita semnalizare de securitate si sanatate in munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea conform prevederilor H.G.Nr.971/2006, privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate la locul de munca ; amplasarea panourilor la punctele de lucru ale unitatii;
11. Evidenta meseriilor si a profesiilor prevazute de legislatia specifica, pentru care este necesara autorizarea interna a exercitarii lor , si efectuarea autorizarii interne( teste scrise , evaluare si decizii specifice);
12. Informarea angajatoruui asupra obligativitatii fisei de aptitudini pentru fiecare angajat al unitatii si redacteaza situatia persoanelor angajate care nu au fisa de aptitudine, in vederea obtinerii FISEI DE APTITUDINE, cu mentiunea APT PENTRU LUCRU SI PENTRU LUCRUL LA INALTIME(elaborate in urma analizelor medicale specifice locului de munca si a examenului clinic efectuat de catre medicul de medicina muncii) ;pentru personalul care conduce mijloc de transport in interesul serviciului se va obtine avizul ptr acest fapt;
13. Informarea angajatorului in scris asupra deficientelor constatate in timpul controalelor efectuate la locurile de munca din unitate si propunerea de masuri concrete de prevenire si protectie ;
14. Identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru din unitate, in functie de riscurile existente si intocmirea Normativului intern de acordare a EIP , cuprinzand necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie, conform prevederilor H. G. nr.1.048/2006, privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca;
15. Urmarirea realizarii masurilor dispuse de catre inspectorii de munca, cu prilejul vizitelor de control si al cercetarii evenimentelor de munca;
16. Propunerea de clauze privind securitatea si sanatatea in munca-conventie de lucrari- la incheierea contractelor de prestari de servicii cu alti angajatori, inclusiv la cele incheiate cu angajatori straini ;
17. Intocmirea unui necesar de materiale pentru buna desfasurare a activitatii de instruire in domeniul securitatii si sanatatii in munca ;
18. Colaborarea dintre lucratori si/sau reprezentanti ai lucratorilor, serviciile externe de prevenire si protectie, medicul de medicina muncii in vederea elaborarii si respectarii masurilor de prevenire si protectie ;
19. Testarea anuala a intregului colectiv de angajati , in vederea stabilirii calificativelor din domeniul SSM, necesara stabilirii calificativului final anual ,impreuna cu alte criterii de avaluare profesionala din unitate;