Servicii de consultanta in vederea respectarii cerintelor legle referitoare la SSM
SEAPIDStare
DA26702866
Data30 Octombrie 2020
Valoare2.200 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitatePiatra-Neamt, Neamt
FurnizorTipul contractuluiServicii
Cod CPVDescriere:Directia Judeteana pentru Sport si Tineret Neamt doreste achizitionarea Serviciilor de consultanta in vederea respectarii cerintelor legale referitoare la SSM conform descrierii. serviciulul.D..JS.T. Neamt achizitioneza pentru personalul contractual si pers. functioari publici.
Achizitii2.200 RON
Cantitate: 1
Unitate masura: bucata
Servicii de consultanta in vederea respectarii cerintelor legle referitoare la SSM
Serviciul include:
a) evaluarea riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională (identificarea pericolelor şi evaluarea riscurilor pentru fiecare componentă a sistemului de muncă, respectiv executant, sarcină de muncă, mijloace de muncă/ echipamente de muncă şi mediul de muncă pe locuri de muncă/posturi de lucru);
b) elaborarea/actualizarea, îndeplinirea, monitorizarea şi actualizarea planului de prevenire şi protecţie (adaptat la conţinutul evaluării riscurilor).;
c) elaborarea/completarea instrucţiunlor proprii pentru completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând seama de particularităţile activităţilor şi ale unităţii/întreprinderii, precum şi ale locurilor de muncă/posturilor de lucru şi difuzarea acestora în unitate numai după ce au fost aprobate de către angajator;
d) propunerea atribuţiilor şi răspunderilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, ce revin lucrătorilor, corespunzător funcţiilor exercitate, care se consemnează în fişa postului, cu aprobarea angajatorului;
e) întocmirea unui necesar de documentaţii cu caracter tehnic de informare şi instruire a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
f) elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea în scris, a periodicităţii instruirii adecvate pentru fiecare loc de muncă în instrucţiunile proprii, asigurarea informării şi instruirii lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi verificarea cunoaşterii şi aplicării de către lucrători a informaţiilor primite;
g) elaborarea programului de instruire-testare la nivelul întreprinderii şi/sau unităţii;
h) asigurarea întocmirii planului de acţiune în caz de pericol grav şi iminent, şi asigurarea ca toţi lucrătorii să fie instruiţi pentru aplicarea lui;
i) evidenţa zonelor cu risc ridicat şi specific;
j) stabilirea zonelor care necesită semnalizare de securitate şi sănătate în muncă, stabilirea tipului de semnalizare necesar şi amplasarea conform prevederilor Hotărârii Guvernului privind cerinţele minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau sănătate la locul de muncă(indicatoarele de semnalizare vor fi achizitionate de catre beneficiar);
k) evidenţa meseriilor şi a profesiilor prevăzute de legislaţia specifică, pentru care este necesară autorizarea exercitării lor;
l) evidenţa posturilor de lucru care necesită examene medicale suplimentare și a posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesită testarea aptitudinilor şi/sau control psihologic periodic;
m) informarea, în scris, a angajatorului asupra deficienţelor constatate pe timpul efectuării controalelor interne la locurile de muncă şi propunerea măsurilor de prevenire și protecție;
n) identificarea echipamentelor individuale de protecţie necesare pentru posturile de lucru din întreprindere şi întocmirea necesarului de dotare a lucrătorilor cu echipament individual de protecţie, conform prevederilor Hotărârii Guvernului privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protecţie la locul de muncă;
o) intocmirea evidenţelor conform competenţelor prevăzute la art. 108-177 din HG 1425/2006;
q) urmărirea realizării măsurilor dispuse de către inspectorii de muncă, cu prilejul vizitelor de control şi al cercetării evenimentelor;
r) colaborarea cu lucrătorii şi/sau reprezentanţii lucrătorilor, lucrătorul desemnat, medicul de medicina muncii, în vederea coordonării măsurilor de prevenire şi protecţie;
s) colaborarea cu lucrătorii desemnaţi/serviciile interne/serviciile externe ai/ale altor angajatori, în situaţia în care mai mulţi angajatori îşi desfăşoară activitatea în acelaşi loc de muncă;
t) urmărirea actualizării planului de avertizare, a planului de protecţie şi prevenire şi a planului de evacuare
u) propunerea de clauze privind securitatea şi sănătatea în muncă la încheierea contractelor de prestări de servicii cu alţi angajatori, inclusiv la cele încheiate cu angajatori străini
v) întocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfăşurarea acestor activităţi.