Servicii consiliere profesionala
SEAPIDStare
DA21473268
Data15 Octombrie 2018
Valoare116.480 RON
Oferta acceptata
Autoritatea contractantaLocalitateBucuresti, Bucuresti
FurnizorTipul contractuluiServicii
Cod CPVDescriere:Consiliere si orientare profesionala pentru Grup Tinta Proiect POCU 107299.
Achizitii640 RON
Cantitate: 182
Unitate masura: 1
Servicii consiliere profesionala
Serviciul de consiliere profesionala, oferit de Big 4 Human Resources Srl, este un serviciu prin intermediul caruia, participantii isi vor putea identifica aptitudinile, abilitatile si competentele pe care le au la inceputul carierei profesionale, punandu-le in contextul pietei muncii din domeniul in care activeaza, astfel incat sa constientizeze catre ce tipuri de locuri de munca au inclinatie si sa adopte o decizie informata privind integrarea in mediul profesional.
Structura implementare serviciu consiliere profesionala:
1. In prima faza, participantii vor fi testati de catre consilierii nostri, prin aplicarea instrumentului psihometric Holland SDS (Self-Directed Search), de testare a competentelor necesare insertiei pe piata muncii. Acest instrument va fi utilizat pentru identificarea aptitudinilor, abilitatilor si competentelor declarate initial, versus cele masurate prin intermediul testului. Datele colectate de la fiecare participant, vor fi prelucrate si interpretate, iar rezultatele vor fi incluse intr-un raport individual de consiliere privind evolutia profesionala.
2. In baza datelor colectate prin instrumentul de testare Holland SDS, consilierii nostri vor organiza sesiuni de consiliere individuala si de grup. In cadrul acestor seciuni, datele obtinute urmare a testarii vor fi prezentate si participantii vor fi ghidati de catre consilierii nostri, vor intelege contextul pietei muncii din domeniul specific si vor primi recomandari privind orientarea vocationala si profesionala (analiza intre propria perceptie si rezultatele observate din exterior). In acest mod, participantii vor putea adopta o decizie informata privind integrarea lor in mediul profesional si vor constientiza catre ce tipuri de locuri de munca au inclinatie, din sectorul de activitate specific.
3. Se vor organiza sesiuni de consiliere de grup, in cadrul carora participantii, prin intermediul unor activitati practice, vor putea exersa procesul de decizie informata in cariera profesionala. De asemenea, in functie de rezultatele obtinute in urma aplicarii testului de testare a abilitatilor si competentelor, vor fi organizate si sesiuni individuale, care vor fi adaptate ca numar si durata in functie de nevoile fiecarui participant din program.
Pentru acest program, Big 4 Human Resources Srl, va pune la dispozitie consilieri cu experienta in programe de consiliere profesionala si vocationala, care:
- vor aborda prin exercitii si jocuri de rol problematicile intocmirii unui CV, formularii unui CV in functie de perspectiva si cerintele unui tip de angajator/ loc de munca
- vor aborda prin exercitii si jocuri de rol prezentarea in cadrul unui interviu de angajare
- ii vor ajuta pe participanti sa invete cum sa isi puna in valoare aptitudinile dezvoltate pana la momentul angajarii etc
Raportul final individual de consiliere privind evolutia profesionala, va include:
- descriere a contextului macroeconomic actual
- provocari din piata fortei de munca in domeniul specific (din perspectiva companiilor angajatoare si a candidatilor)
- situatie actuala si tendinte pe termen mediu si lung, cu privire la gradul de ocupare, tipuri de locuri de munca de interes pentru companiile angajatoare si provocari
- prezentare a inclinatiei si orientarii profesionale a fiecarui participant, a potentialului identificat;
- recomandari privind evolutia profesionala, pe diverse categorii de locuri de munca.