Curs Managementul Carierei

SEAP

DA21117435

Data

03 Septembrie 2018

Valoare

14.400 RON

Stare

Oferta acceptata

Autoritatea contractanta

36389716 - ASOCIATIA TAXIUL CU BOMBOANE

Localitate

Bucuresti, Bucuresti

Furnizor

38188077 - S.C. MOLECULE EVENTS S.R.L.

Tipul contractului

Servicii

Cod CPV

80500000-9 - Servicii de formare (Rev.2)

Descriere:

Fiecare dintre noi în momentul în care îşi îndreaptă atenţia către un domeniu, dorind să practice o anumită meserie, se gândeşte implicit şi la carieră. Aceasta este privită ca propria sa dezvoltare profesională raportată la nivelul întregii sale vieţi active. Pe lîngă evoluţia individuală, cariera poate fi privită sub trei aspecte: economic, sociologic şi psihologic. Sub aspect economic, cariera reprezintă o succesiune a poziţiilor profesionale ocupate de o persoană. Sociologic, aceasta este privită ca o succesiune de roluri, fiecare rol fiind baza celui care va urma. Sub aspect psihologic, alegerea carierei şi succesul profesional ţin de aptitudinile, interesele, valorile, trebuinţele, experienţa anterioară şi aspiraţiile fiecărui individ. Stadiile carierei Stadiile carierei pot fi definite ca tipare generale ale progreselor, obligaţiilor esenţiale şi schimbărilordin activităţile întreprinse de un individ de-a lungul vieţii active. Aceste stadii succesive sunt : - explorarea, - stabilizarea, - avansarea, - menţinerea, - finalul carierei. Dorim ca persoanele trainuite sa invete sa realizeze si sa adapteze un CV, sa lucreze in echipa si sa isi intocmeze planurile individuale de cariera. De asemenea, dorim ca cursurile sa aiba inserate activitati si exercitii de role play pentru a pune participantii in situatii cat mai concrete. Dorim ca trainerul sa realizeze impreuna cu participantii un CV in format Europass.

Achizitii

180 RON

Cantitate: 80

Unitate masura: bucata

Curs Managementul Carierei

Fiecare dintre noi în momentul în care îşi îndreaptă atenţia către un domeniu, dorind să practice o anumită meserie, se gândeşte implicit şi la carieră. Aceasta este privită ca propria sa dezvoltare profesională raportată la nivelul întregii sale vieţi active. Pe lîngă evoluţia individuală, cariera poate fi privită sub trei aspecte: economic, sociologic şi psihologic. Sub aspect economic, cariera reprezintă o succesiune a poziţiilor profesionale ocupate de o persoană. Sociologic, aceasta este privită ca o succesiune de roluri, fiecare rol fiind baza celui care va urma. Sub aspect psihologic, alegerea carierei şi succesul profesional ţin de aptitudinile, interesele, valorile, trebuinţele, experienţa anterioară şi aspiraţiile fiecărui individ. Obiectivele managementului carierei Managementul carierei este un punct de interes atât pentru angajat cât şi pentru angajator. Reprezintă un proces de proiectare şi implementare a scopurilor, strategiilor şi planurilor care permit organizaţiei să-şi satisfacă necesităţile de resurse umane, iar indivizilor să-şi îndeplinească scopurile carierei lor. Stadiile carierei Stadiile carierei pot fi definite ca tipare generale ale progreselor, obligaţiilor esenţiale şi schimbărilordin activităţile întreprinse de un individ de-a lungul vieţii active. Aceste stadii succesive sunt : - explorarea, - stabilizarea, - avansarea, - menţinerea, - finalul carierei.