Servicii de consultanta in evaluarea performantei angajatilor

    SEAP
    ID
    DA20900991
    Data
    24 Iulie 2018
    Valoare
    66.407,72 RON
    Stare
    Oferta acceptata
    Autoritatea contractanta
    10084149 - COMPANIA DE APA TARGOVISTE- DAMBOVITA
    Localitate
    Targoviste, Dambovita
    Furnizor
    16539827 - S.C. SC Dynamic Human Resources Grup SRL S.R.L.
    Tipul contractului
    Servicii
    Cod CPV
    79212200-5 - Servicii de auditare interna (Rev.2)
    Descriere:
    Servicii de evaluare a angajatilor CATD conform caietului de sarcini. Se solicita propunere tehnica. Caietul de sarcini se regaseste atasat sau este disponibil printr-o solicitare la adresa de e-mail achizitii@catd.ro. La prezentarea ofertei, operatorul economic va prezenta Certificat constatator emis de ORC, din care sa rezulte cel putin informatiile legate de reprezentantii legali, domeniul de activitate si codul CAEN. Obiectul contractului trebuie sa aiba corespondent in codul CAEN. Ofertantul va demonstra ca in ultimii trei ani a prestat servicii similare prin prezentarea minim a unui contract.
    Achizitii
    6.985 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: Min 50 -max 100 persoane
    Audit motivational
    Acest instrument este util identificării nivelului de motivație al angajaților, rezultat din interacțiunile cu colegii/ cu superiorii, climatul organizațional, satisfacția personală, stilul managerial, echilibrul personal, etc.
    578,48 RON
    Cantitate: 64
    Unitate masura: participant
    Consultanta in managementul performantei
    Prin acest program ne propunem să identificăm obiectivele de business care să fie aliniate la nivel managerial și executiv. Odată identificate aceste obiective vom stabili criteriile de evaluare ale fiecarui angajat/post în parte, introducând astfel managementul performanței
    350 RON
    Cantitate: 64
    Unitate masura: Persoana testata
    Identificarea abilitatilor, raport lidership, prezentarea profilului individual si discutii 1 to 1
    Acest raport se bazează pe răspunsurile date si ajută la o mai bună înțelegere a nivelului funcționării intelectuale și a punctelor puternice și slabe ale celui chestionat Raportul este un raport de dezvoltare a competențelor și abilităților de leadership. Raportul este creat pentru utilizarea în cadrul muncii lor cu clienții, de către psihologi, consilieri, traineri, specialiști în dezvoltare personală (coach), specialiști în selecție sau plasare de personal ori alți profesioniști specializați. Prezentarea profilului individual & discuții 1to1 în care angajatului îi va fi explicat raportul, interpretarea testului sustinut