Servicii de dezvoltare/optimizare/extindere platformă de ocupare in cadrul POCU/18/4.2/102223”.

    SEAP
    ID
    DA20714920
    Data
    26 Iunie 2018
    Valoare
    7.900 RON
    Stare
    Oferta neacceptata in termen
    Autoritatea contractantaLocalitate
    Baia Mare, Maramures
    FurnizorTipul contractului
    Servicii
    Cod CPVDescriere:
    Servicii de dezvoltare/optimizare/extindere platformă Platforma de ocupare permite medierea muncii prin punerea automata în corespondență a cererilor și ofertelor de locuri de muncă prin intermediul tehnicii de calcul. Sistemul permite punerea în corespondență a candidaților cu locurile de muncă oferite, în concordanță cu pregătirea și aptitudinile, experiența și interesele acestora și permite corelarea cu formarea profesională pe care candidații au acumulat-o. Platforma permite crearea unui profil de angajat pentru toate persoanele apte de muncă, precum și introducerea locurilor de muncă vacante. Din punct de vedere tehnic, serviciile de realizare aplicație informatică includ: • Activități de design, în conformitate cu prevederile manualelor de identitate vizuală ale clientului și, după caz, a programelor de finanțare • Servicii de garanție și mentenanță pe o perioadă de 3 ani de la data recepției serviciilor • Design-ul și implementarea tehnică a platformei vor fi realizate cu tehnologii de tip responsive, pentru a garanta o experiență optimizată atât pentru utilizatori ai sistemelor desktop/laptop cât și pentru dispozitive mobile. • Platforma va fi disponibilă pe internet pentru toți utilizatorii; domeniul web la care platforma va fi disponibilă va fi ales de comun acord cu beneficiarul, în funcție de disponibilitatea la momentul achiziției. • Platforma va fi optimizată pentru browserele cunoscute • Interfețele platformei vor fi create în limba Română. • Platforma este
    Achizitii
    7.900 RON
    Cantitate: 1
    Unitate masura: bucata
    Servicii de dezvoltare/optimizare/extindere platformă de ocupare
    Servicii de dezvoltare/optimizare/extindere platformă Platforma de ocupare permite medierea muncii prin punerea automata în corespondență a cererilor și ofertelor de locuri de muncă prin intermediul tehnicii de calcul. Sistemul permite punerea în corespondență a candidaților cu locurile de muncă oferite, în concordanță cu pregătirea și aptitudinile, experiența și interesele acestora și permite corelarea cu formarea profesională pe care candidații au acumulat-o. Platforma permite crearea unui profil de angajat pentru toate persoanele apte de muncă, precum și introducerea locurilor de muncă vacante. Din punct de vedere tehnic, serviciile de realizare aplicație informatică includ: • Activități de design, în conformitate cu prevederile manualelor de identitate vizuală ale clientului și, după caz, a programelor de finanțare • Servicii de garanție și mentenanță pe o perioadă de 3 ani de la data recepției serviciilor • Design-ul și implementarea tehnică a platformei vor fi realizate cu tehnologii de tip responsive, pentru a garanta o experiență optimizată atât pentru utilizatori ai sistemelor desktop/laptop cât și pentru dispozitive mobile. • Platforma va fi disponibilă pe internet pentru toți utilizatorii; domeniul web la care platforma va fi disponibilă va fi ales de comun acord cu beneficiarul, în funcție de disponibilitatea la momentul achiziției. • Platforma va fi optimizată pentru browserele cunoscute • Interfețele platformei vor fi create în limba Română. • Platforma este construită cu tehnologii și framework-uri cunoscute, asigurându-se securitatea acesteia, prin respectarea principiilor ”secure by design” și prin luarea tuturor măsurilor de securitate fizică și logică rezonabile. • Platforma permite integrarea cu servicii Google Analytics și afișează date cu privire la numărul de accesări și utilizatori. Platforma se va actualiza cu următoarele patru secțiuni, detaliate în cele ce urmează: Secțiune dedicată angajatorilor Această secțiune permite înregistrarea angajatorilor, publicarea locurilor de muncă disponibile și furnizează funcționalități de căutare a potențialilor angajați, pe baza unor filtre de competențe și formare. Fiecare angajator va fi identificat printr-o adresă de email și o parolă. Conturile de angajator vor putea fi create direct de către aceștia sau de către un administrator al platformei. Pentru fiecare angajator vor fi înregistrate principalele detalii de identificare: Fiecare angajator va putea înregistra unul sau mai multe locuri de muncă. Pentru fiecare loc de muncă, vor putea fi înregistrate următoarele detalii: Angajatorul va avea o secțiune dedicată căutării potențialilor angajați, cu posibilitatea de filtrare a acestora în baza: • Competențelor • Nivelului de școlarizare • Experienței profesionale (conform nomenclator – profesiogramă sau COR) • Aptitudini și abilități (conform nomenclator – cheia carierei)   Secțiune dedicată candidaților Fiecare potențial angajat / persoană în căutarea unui oc de muncă are posibilitatea creării unui cont de utilizator. Autentificarea poate fi făcută prin nume utilizator/parolă sau cu ajutorul contului facebook. Fiecare angajat va furniza următoarele date: Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă vor avea posibilitatea identificării automate a locurilor de muncă vacante și angajatorilor care se potrivesc cu profilul lor. De asemenea, vor putea efectua căutări ale locurilor de muncă disponibile în baza unor filtre în funcție de nivelul de școlarizare, abilități și competențe. Secțiune de administrare În secțiunea de administrare există posibilitatea vizualizării listei angajaților și angajatorilor și selectarea acestora Administratorii sistemului pot interveni asupra tuturor informațiilor stocate în platformă, inclusiv profiluri de utilizator sau angajator. Administratorii pot crea profiluri pentru utilizatori și angajatori. Administratorii pot efectua operațiunile de căutare specifice atât angajaților cât și angajatorilor. Administratorul poate adăuga locuri de muncă vacante primite din altă sursă, precum șidetaliile de contact pentru perosanele care doresc să aplice pentru locurile respective de muncă. Lista locurilor de muncă poate fi introdusă manual sau importată din fișiere .csv. Structura listei este următoarea: • Cod COR • Denumire calificare • Nivel studii • Număr locuri disponibile • Valabilitate anunț • Instituția angajatoare sau instituția de unde se pot obține mai multe informații. Crearea unui cont de administrator se realizează de către un alt administrator. Ne angajăm să asigurăm funcționalitatea și accesibilitatea platformei până la finalul perioadei de mentenanță (3 ani de la data recepției) fără alte costuri pentru ofertant, precum și să rezolvăm eventuale disfuncționalități de dezvoltare sau erori de aplicație apărute. Administratorii sistemelor informatice pe care se realizează găzduirea nu accesează datele cu caracter personal stocate în aceasta. Experții dezvoltatori software nu lucrează cu baze de date reale. Având în vedere evoluția tehnologică, costurile implementării, natura, obiectul, contextul și scopul procesării, precum și riscurile (probabilitatea, severitatea) aferente drepturilor și libertăților persoanelor fizice datorate procesării datelor cu caracter personal, Creative Space implementează și menține măsurile tehnice corespunzătoare și eficiente pentru a implementa principiile și măsurile de siguranță în activitatea de procesare a datelor cu caracter personal, în conformitate cu Regulamentul GDPR , inclusiv anonimizarea și minimizarea. În calitate de persoană împuternicită, Creative Space și angajații săi acționează sub autoritatea procesatorului și nu procesează date decât la solicitarea expresă a procesatorului, sub supravegherea acestuia, cu excepția situațiilor prevăzute de lege. Menționăm că obligația obținerii acordului cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal a experților și persoanelor din grupul țintă înregistrate în platformă aparți